روابط‌عمومی‌های صنعت گاز، جامعه و حاکمیت را به هم پیوند میدهندظرفیت روابط‌عمومی‌ها در خدمت بازتاب عدالت آموزشی قرار میگیردمدیر روابط‌عمومی هیئت تیراندازی شهرستان شیروان منصوب شدنشست مشترک روابط‌عمومی و منابع انسانی شرکت بازرگانی ایرانارتقای کارشناسان روابط‌عمومی؛ دستور کار جهاد کشاورزی جنوب کرمانروابطعمومی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه‌وبویراحمد منصوب شدحمیدرضا گلوی مسئول روابط عمومی دامپزشکی استان گلستان شدرسول عسگری مدیر روابط عمومی سازمان بازرسی کل کشور شدعلیرضا اللهداد نماینده انجمن روابط‌عمومی ایران در سیستان و بلوچستان شدراهنمای ثبت‌نام دستگاه‌های اجرایی در همایش روابط‌عمومی الکترونیکپنل هوش مصنوعی در هفدهمین همایش روابط‌عمومی الکترونیکروابط عمومی در عصر دیپفیک؛ از بحران اعتماد تا اثبات حقیقتجدیدترین کتاب صدیقه ببران، استاد روابط‌عمومی، رونمایی شداشتباه برندها در ارزیابی روابط‌عمومی چیست؟امضای تفاهم‌نامه دانشگاه پیام‌نور و روابط‌عمومی استانداری کرماناینفلوئنسرهای سلامت؛ معیارهای انتخاب، نظارت علمی و مدیریت تعارض منافعامین ابراهیمی سرپرست روابط عمومی پتروشیمی رازی شدآژانس خبری پی‌آر حامی رسانه‌ای «همایش روابط‌عمومی الکترونیک» شدنشست خانواده روابط عمومی وزارت کشور برگزار شدپاکسان میزبان شورای هماهنگی روابط‌عمومی گروه توسعه ملیاعضای هیات مدیره خبرگزاری خانه ملت تعیین شدندمدیر روابط‌عمومی سابق فدراسیون در پرسپولیس حکم گرفترویکرد جدید روابط‌عمومی بانکهای خصوصی در افکس ۲۰۲۶معرفی کتاب «آیا همه ما روابط‌عمومی هستیم؟»هوشمند سفیدی عضو حقیقی شورای اطلاعرسانی دولت شدمهدی واعظی مدیر روابط‌عمومی باشگاه استقلال شدکارزار روابط‌عمومی متا برای تغییر نگاه عمومی به عینک هوشمندسعیده قدمی سرپرست روابط‌عمومی فنی‌وحرفه‌ای کشور شدمصطفی حسن بیگی سرپرست روابط‌عمومی هلدینگ کشاورزی کوثر شدویآرتایمز مسیر روابط‌عمومی برای کسبوکارها را گسترش دادروابط عمومیها در خط مقدم ترویج مدیریت مصرف انرژی قرار دارندانتشار فراخوان بیستوسومین کنفرانس بینالمللی روابطعمومینشست هماهنگی مدیران روابط‌عمومی هلدینگ آیندهپویا برگزار شدمحمد بحرانی رئیس روابط‌عمومی فولاد کاوه جنوب کیش شدروابط عمومی دانشِ رهایی از روایتهای ساختگی استآسیه یازرلو مدیر روابط عمومی بنیاد تکریم ادیان و مذاهب شدروایت ۴ مدیر از فرماندهی ارتباطات کسبوکار در خاموشی زیرساختهاروابط عمومی وزارت بهداشت از پایداری زنجیره تأمین دارو خبر دادروابط عمومی ها سنگر امیدآفرینی در برابر جنگ شناختی استروابط عمومی باید شبکهای برای روایت عملکرد دولت باشدچرا مدیریت روابط‌عمومی به تخصص متخصصان داخلی نیاز دارد؟راهکار نوین برای بازسازی روابط‌عمومی در بخش صنعت و معدنمتین کاکوئی سرپرست مدیریت ارتباطات ایرانخودرو شدپوستیندوز سرپرست روابط‌عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان شدسید حمید حسینی مدیر روابط‌عمومی فرهنگستان علوم پزشکی شدتاکید روابط‌عمومی آموزش‌وپرورش بر ضرورت تعامل مؤثر با جامعهسرپرست روابط عمومی سازمان مدیریت بحران تهران منصوب شدرسانهها بازوان توانمندِ روابط‌عمومی در پیشبرد اهداف سازمانروابطعمومی باید اختلال ارتباطی با رسانهها را ترمیم کندپوستر هفدهمین همایش روابط‌عمومی الکترونیک رونمایی شد
به گزارش آژانس خبری پی آر به نقل از روابط عمومی نورشید؛ این سمینار توسط گروه ماموت و با مشارکت آموزشگاه کوچینگ نورشید و همکاری فاندمی و در مرکز همایش‌های گروه ماموت واقع در شهرک صنعتی ماموت برگزار شد و طی آن موضوعاتی همچون رهبری تحول‌گرا، امنیت روان‌شناختی، اعتماد سازمانی، ارتباط مؤثر، مدیریت تعارض و ایجاد فضای مناسب برای بیان دیدگاه‌ها و ایده‌ها مورد بررسی قرار گرفت.
در این برنامه فاطمه ابراهیمی روانشناس و کوچ سازمانی و مؤسس آموزشگاه فنی‌وحرفه‌ای کوچینگ نورشید و دکتر حامد ضرابی عضو هیئت علمی دانشگاه تهران به ارائه مباحث تخصصی پرداختند.
یکی از محورهای متفاوت این سمینار، استفاده از تحلیل آموزشی فیلم «Invictus» به‌عنوان ابزاری برای یادگیری و بررسی موقعیت‌های مدیریتی و رهبری بود. در این شیوه، مفاهیم مدیریتی صرفاً در قالب مباحث نظری ارائه نشد، بلکه شرکت‌کنندگان با مشاهده و تحلیل موقعیت‌های مختلف فیلم، به بررسی رفتار رهبر، نحوه مواجهه با تفاوت‌ها، ایجاد اعتماد، مدیریت تعارض و شکل‌گیری امنیت روان‌شناختی در یک تیم پرداختند.
استفاده از فیلم در این برنامه، زمینه‌ای برای پیوند میان مفاهیم نظری و موقعیت‌های قابل مشاهده و ملموس فراهم کرد.
این رویکرد را می‌توان با نظریه یادگیری مشاهده‌ای آلبرت بندورا نیز تبیین کرد؛ رویکردی که بر نقش مشاهده رفتار دیگران و پیامدهای آن در شکل‌گیری و یادگیری الگوهای رفتاری تأکید دارد.
سمینار همچنین با رویکردی تعاملی و مشارکت‌محور برگزار شد و مدیران حاضر در طول برنامه در فرایند تحلیل، گفت‌وگو و تبادل تجربه مشارکت داشتند.
دریافت بازخورد از شرکت‌کنندگان و استفاده از تجربه‌های آنان، امکان پیوند دادن مباحث مطرح‌شده با چالش‌ها و موقعیت‌های واقعی محیط مدیریتی را فراهم کرد.
در این برنامه بر اهمیت توسعه مهارت‌های نرم در کنار دانش و مهارت‌های تخصصی مدیران تأکید شد؛ مهارت‌هایی که در حوزه‌هایی همچون رهبری، ارتباط مؤثر، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض، ایجاد اعتماد و فراهم‌کردن فضای امن برای بیان دیدگاه‌های متفاوت، نقش مؤثری در اثربخشی مدیران و عملکرد تیم‌ها دارند.
برگزاری این سمینار همچنین بر ضرورت حرکت سازمان‌ها به سمت روش‌های نوین، تجربه‌محور و مشارکت‌محور در آموزش مدیران و استفاده از شیوه‌های متنوع برای توسعه شایستگی‌های رهبری تأکید داشت.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیل‌های تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید