پنج اصل کلیدی برای رهبر موفق در دوره تغییرات مداوم

به گزارش آژانس خبری پی آر؛ امروز دیگر خبری از «ثبات» همیشگی نیست. رهبری یعنی مدیریت دائمی در دل تغییر. کریستین تامپسون (Christian Thompson) که تجربه‌ای از پلیس جنایی تا مدیر امنیت متا (Meta) و اکنون رهبر در حوزه بلاکچین دارد، پنج اصل ساده اما حیاتی را برای رهبری مؤثر بیان می‌کند:

وضوح برنده است
در شرایط پیچیده، همه به سادگی و شفافیت نیاز دارند. وقتی هدف روشن باشد، تیم‌ها سریع‌تر و مطمئن‌تر حرکت می‌کنند.

اعتماد همه‌چیز است
در کارهای پرمخاطره، اعتماد اساس کار است. در کسب‌وکار هم مردم به وعده‌ها اعتماد نمی‌کنند، بلکه به تکرار رفتارها و پایبندی رهبر به تعهدات اعتماد می‌کنند.

ثبات سوخت رشد است
رشد واقعی فقط وقتی اتفاق می‌افتد که زیرساخت‌ها و امنیت پایدار باشند. سرعت بدون ثبات، به سقوط منجر می‌شود.

سازگاری یک ابرقدرت است
تغییر اجتناب‌ناپذیر است. رهبرانی که با تغییر سازگار می‌شوند و از آن یاد می‌گیرند، باقی می‌مانند. مقاومت در برابر تغییر، به حذف شدن منجر می‌شود.

هدف مانع فرسودگی است
هدف روشن همان انرژی است که تیم را در شرایط سخت حفظ می‌کند. وقتی افراد احساس کنند بخشی از چیزی بزرگ‌تر هستند، انگیزه و پایداری بیشتری دارند.

رهبر موفق کسی است که در دنیای پرتحول امروز، با وضوح، اعتماد، ثبات، سازگاری و هدف روشن، تیم خود را به جلو می‌برد.