در سال‌های اخیر، هوش مصنوعی به یکی از مهم‌ترین ابزارهای جویندگان کار تبدیل شده است. امروز دیگر تنها داشتن یک رزومه کافی نیست؛ شما باید بتوانید از فناوری برای جستجوی شغل، پیگیری درخواست‌ها و آمادگی برای مصاحبه به بهترین شکل استفاده کنید.

گروه تبلیغاتی بریتانیایی دبلیو‌پی‌پی (WPP) – مالک آژانس‌هایی چون اوگیلوی (Ogilvy) و گری (Grey) – طی یک سال گذشته ۷ هزار شغل را کاهش داده و تعداد کارکنان جهانی خود را به ۱۰۴ هزار نفر رسانده است.

مطالعه‌ای وسیع در استونی نشان می‌دهد خوشبختی شغلی بیش از آنکه به درآمد یا جایگاه اجتماعی مرتبط باشد، به محتوای کار بستگی دارد. محققان با تحلیل داده‌های نزدیک به ۶۰,۰۰۰ استونیایی به این پرسش پاسخ دادند که چه شغلی واقعاً آدم را خوشحال می‌کند.

شرکت‌ها در تلاش برای کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری، به سرعت هوش مصنوعی را به کار می‌گیرند. IBM صدها کارمند منابع انسانی را با برنامه‌های هوش مصنوعی جایگزین کرده و بیش از یک‌چهارم کدهای مایکروسافت و گوگل اکنون توسط هوش مصنوعی نوشته می‌شود.