یکی از محورهای اصلی این نشست، تأکید بر تقویت مهارت‌های حرفه‌ای و توانمندسازی نیروهای روابط‌عمومی، استفاده هوشمندانه از ظرفیت رسانه‌های نوین و شبکه‌های اجتماعی و همچنین جریان‌سازی اثربخش رسانه‌ای بود.

هوش مصنوعی در حال تغییر اساسی درک ما از ارتباطات است و در روابط‌عمومی نقش حیاتی یافته است. امروزه که برداشت عمومی می‌تواند با یک توییت یا ویدیوی ویروسی تغییر کند، تحلیل احساسات مبتنی بر هوش مصنوعی به ابزاری ضروری برای پیش‌بینی و مدیریت این تغییرات تبدیل شده است.

 با حکمی از سوی حسن شهرویی، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون، «یونس خادمی» به‌عنوان رئیس جدید روابط عمومی این شرکت منصوب شد.

  مطالعه جهانی جدیدی که توسط شرکت کیندریل منتشر شده است، نشان می‌دهد با وجود سرمایه‌گذاری گسترده در فناوری هوش مصنوعی، بسیاری از سازمان‌ها هنوز نیروی کاری آماده برای بهره‌برداری موفق از این فناوری ندارند. این گزارش بر اساس نظرسنجی بیش از ۱۰۰۰ مدیر ارشد کسب‌وکار و فناوری در ۲۵ صنعت و ۸ منطقه جغرافیایی تهیه شده است.

هوش مصنوعی هنوز اشتباهات بزرگی دارد که می‌تواند پیامدهای جدی به همراه داشته باشد. به عنوان مثال، برنامه‌ریزی سفر با کمک هوش مصنوعی گوگل اشتباهی ۲۴ ساعت در تاریخ حرکت داشت که می‌توانست مشکل‌آفرین باشد.

گزارش بر پایه تحلیل داده‌های اولیه و ثانویه، نظرسنجی‌ها و دیدگاه کارشناسان تدوین شده است تا دقت و اعتبار بالایی داشته باشد. امکان سفارشی‌سازی گزارش بر اساس نیازهای خاص مشتری نیز وجود دارد.

روابط‌عمومی موفق، بر پایه دانش روز و در پاسخ به نیازهای سازمان، به‌سوی آینده حرکت می‌کند. این بخش نقش مؤثری در پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های راهبردی و مدیریتی دارد و تنها زمانی می‌تواند نقش راهبردی خود را ایفا کند که جایگاهی شایسته در ساختار سازمان داشته باشد. مدیر روابط‌ عمومی بازوی ارتباطی و انعکاس‌دهنده اعتبار سازمان است؛ همچون آینه‌ای که عظمت سازمان را بازتاب می‌دهد.

ضروری است که نظام روابط عمومی کشور، به‌ویژه در سطح سازمان‌ها و نهادهای ملی، برای کارشناسان و رابطان روابط عمومی در استان‌ها، یک نظام‌نامه حمایتی و انگیزشی تعریف کند.