یکصد و نود و سومین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شدزمانِ شنیدنِ مردم؛ گذار از افراط به عقلانیتطاهره عبدالهی سرپرست روابطعمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه شداطلاعیه روابطعمومی دولت درباره حاشیههای اظهارات قائمپناهکارکنان؛ رسانههای فراموششده سازماناطلاعیه روابط عمومی بانک مرکزی درباره فعالیت شعب بانکهاروابط عمومیهای استان بوشهر تجهیز و توانمند میشوندمحمود سلطانآبادی مدیر روابط عمومی بیمه معلم شداطلاعیه مهم روابط عمومی وزارت کار درباره تعطیلیهای هفته آیندهدر نشست شورای هماهنگی روابطعمومی دستگاههای اجرایی چه گذشت؟هیئت علمی و داوران جشنواره روابط عمومی «رِسا» مشخص شدبازتعریف مأموریت روابطعمومی در عصر روابطعمومی استراتژیکتشریح برنامههای جدید هلدینگ تاپیکو در حوزه روابط عمومیضرورت حضور فعال روابط عمومی دستگاهها در شبکههای اجتماعینسیم شاهمنصوری مدیر روابطعمومی بیمه تعاون شدمهرداد رضائی سرپرست حوزه مدیریت و روابطعمومی بانک ملی شدنقش میمها؛ پیشرانهای پنهان افکار عمومی در عصر دیجیتالآمار خبر، معیار نادرست برای سنجش عملکرد روابطعمومی استبحران خاموش در روابط عمومی ایرانواکنش روابطعمومی فدراسیون فوتبال به حذف تیم ملی ایرانآژانس بورسون جایزه بزرگ روابطعمومی کن را از آن خود کردجشنواره کن ۲۰۲۶ برندگان روابطعمومی و رسانه را معرفی کردچرا روابطعمومی بر اصلاحات واقعی اولویت دارد؟روایتگری حرفهای؛ حلقه مفقوده توسعه پایدار صنعتشماره ۳۰ ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» منتشر شدمهارتهای لازم برای موفقیت روابطعمومیهای جوانسایتهای دانشگاهی نباید آلبوم عکس مدیران باشنددرگذشت جن اسنید مدیر برجسته روابط عمومی صنعت تبلیغاتداستان موفقیت یک دانشجوی روابط عمومی در دانشگاه ایندیاناآغاز تغییر با انتصاب یک مدیر روابط عمومی آمریکایی در واتیکانتحلیل آینده روابط عمومی، اخلاق حرفهای و اعتماد عمومی در عصر فناوریجدایی تیم روابطعمومی از ترامپ موبایل و تشدید بحران اعتبار برندسرپرست جدید شرکت خدمات ارتباطی رایتل، منصوب شدامیر سرتیپ اصغر زبرجدی مدیرکل روابطعمومی وزارت دفاع شدهوش مصنوعی و سوتی عربی روابط عمومی جدید بیمه دانامدیر روابطعمومی کشت و صنعت اشراق در جمع استعدادهای برترروایت یک راهبرد ارتباطی از بزرگترین عرضه اولیه صنعت پتروشیمیغافلگیری دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزادنقش روابط عمومی، هنر سکوت استراتژیک در روزهای پرالتهابهشدارِ ارتباطی هادی خانیکی استاد برجسته ارتباطات به مسئولانتعیین نرخ دستمزد خدمات «رسانه و ارتباطات تئاتر» در سال ۱۴۰۵سرعت، خلاقیت و امکان تحلیل دادهها، ضروریات روابط عمومیشفیعی طهران مسئول روابط عمومی IKN شدنخستین هماندیشی رسانه و روابط عمومی هرمزگان برگزار شدمدیر روابط عمومی شرکت پشتیبانی امور دام کشور منصوب شدمعدن در عصر روایت؛ وقتی ارزشآفرینی بدون اطلاعرسانی دیده نمیشودتپسل پلتفرم رپورتاژ آگهی «پابلیکا» را خریداری کردرِسا؛ رقابت روابطعمومیهای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهراناطلاعیه روابط عمومی تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگانعدالت اجتماعی، مسیر تازه روابطعمومی در بنگاههای تجاری است
به گزارش پی آر؛ پیشرفتهای تکنولوژیکی و خودکارسازی همچنان در حال تغییر بازار کار هستند. در حال حاضر، ماشینها و الگوریتمها در بسیاری از حوزهها بهطور مؤثری جایگزین انسانها شدهاند و طبق پیشبینی کارشناسان، تا سال ۲۰۳۰ برخی از مشاغل ممکن است بهطور کامل از بین بروند یا حداقل به حداقل برسند. در اینجا هشت حوزهای که در معرض خطر هستند معرفی میشود:
با رشد روزافزون خودپردازها، فروشگاههای آنلاین و سیستمهای پرداخت خودکار، تقاضا برای صندوقداران به سرعت در حال کاهش است. بسیاری از سوپرمارکتها در حال نصب سیستمهای بدون صندوقدار هستند.
تماسهای سرد و تبلیغات مزاحم در حال از بین رفتن هستند. مردم ترجیح میدهند از طریق پیامرسانها ارتباط برقرار کنند و شرکتها سیستمهای خودکار و چتباتها را بهعنوان جایگزین استفاده میکنند که کارآمدتر و ارزانتر هستند.
با انتقال به مکاتبات الکترونیکی و توسعه خدمات پستی، نقش سنتی پستچیها کمکم در حال از دست دادن اهمیت است. نامههای کاغذی به ندرت ارسال میشوند و تحویل اسناد اغلب به صورت دیجیتال انجام میشود.
آنها بهطور فزایندهای با دستیارهای صوتی هوشمند جایگزین میشوند که میتوانند بهطور همزمان صدها تماس را پردازش کنند، بدون اینکه خسته شوند یا به حقوق نیاز داشته باشند.
انبارهای آینده مراکز خودکار هستند که توسط رباتها مدیریت میشوند. شرکتهایی مانند آمازون در حال استفاده از رباتها برای دستهبندی، بستهبندی و جابجایی کالاها هستند.
وسایل نقلیه خودران به سرعت در حال توسعه هستند. هرچند جایگزینی کامل انسانها هنوز ممکن نیست، تا سال ۲۰۳۰ ممکن است سهم خودروهای خودران در جادهها بهطور چشمگیری افزایش یابد.
وظایفی که مربوط به سازماندهی جلسات، حفظ تقویمها و مدیریت اسناد است، بهطور موفقیتآمیزی با کمک نرمافزارهای خاص و دستیارهای هوش مصنوعی حل میشود.
خطوط خودکار قادر به انجام بیشتر وظایف با سرعت و دقت بالاتر از انسانها هستند. بنابراین در کشورهایی با هزینههای بالای نیروی کار، تولید لباسهای انبوه در حال از دست دادن اهمیت است.
بازار کار آینده به متخصصانی تعلق خواهد داشت که قادرند خود را تطبیق دهند، مهارتهای جدید بیاموزند و بهطور مؤثر با تکنولوژیها تعامل کنند.
دیدگاهتان را بنویسید