مدیر اسبق روابط عمومی شستا به بیمه مرکزی رفت
هوش مصنوعی از دسترسی عمومی تا بحران مالکیت فکری
نقش روابط عمومیها در تقویت رضایتمندی بیمهگزاران
انتشار کتاب «سکوت سرد زمان؛ گفتوگوهایی درباره گفتوگو»
چرا مدیران عامل آینده ممکن است از حوزهٔ روابطعمومی بیایند
فراخوان عضویت در کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر
بانک توسعه تعاون در جشنواره ملی روابطعمومی درخشید
تأکید روابطعمومی آموزش و پرورش بر آموزش حضوری مدارس
نقش روابط عمومی مؤسسات مالی در زمان جنگ
دپارتمان ارتباطات دِکا حائز ۹ رتبه برتر در جشنواره انتشارات روابطعمومی
چگونه برند خود را به منبع قابل استناد هوش مصنوعی تبدیل کنیم؟
گروه کشتیرانی در جشنواره انتشارات روابط عمومی درخشید
چرا انتخاب بهترین شرکت روابطعمومی کار هوش مصنوعی نیست؟
هشدار جدی روابطعمومی سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان
بانک سینا موفق به کسب تندیس ویژه انتشارات روابطعمومی شد
درخشش روابط عمومی پگاه در جشنواره انتشارات روابط عمومی
وقتی شعر، بازویِ استراتژیکِ روابط عمومی میشود
روابط عمومی و تولید قدرت اجتماعی؛ نظریهای برای جامعه مدنی
مهمترین روندهای روابطعمومی جهان در سال ۲۰۲۶
داوری ۱۵۰۰ اثر در بیست و یکمین جشنواره انتشارات روابطعمومی
چگونه شرکتهای روابطعمومی، اعتبار نویسندگان را میسازند؟
هوش مصنوعی؛ دستیار، نه سردبیر
گرافدی صحنه را به روایتهای دستاول روابطعمومی میسپارد
گامی استراتژیک در جهت ارتقای روابط عمومیهای صنعت آب و برق
بازگشت به پیامرسانهای خارجی،جانِ تازه برای روابطعمومیها
پاییز ارتباطات؛ بازخوانی نقش دیپلماسی فرهنگی در روزهای دشوار ایران
چگونه هوش مصنوعی، مرزهای سنتیِ روابطعمومی را جابجا میکند؟
فرسودگی، سایهی سنگین بر سرِ روابطعمومیها است
چرا روابطعمومی باید بر مدیریت روابط تمرکز کند؟
رئیسجمهور بر نظام شبکه در حوزه روابطعمومیها تاکید دارد
۱۲۰ آژانس برتر و نوآور روابطعمومی در سال ۲۰۲۷ انتخاب شدند
علیرضا حبیبی سرپرست روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه شد
مدل راهبری روابط عمومی مرکز مطالعات بینالملل رونمایی شد
مریم زربان مدیر روابط عمومی ورزش و جوانان خراسان جنوبی شد
محتوای تولیدشده با هوش مصنوعی در روابطعمومی تغییر مییابد
آیا تکنولوژی میتواند نسل بشر را نابود کند؟
تاکید روابطعمومی وزارت بهداشت از حضور در شبکههای اجتماعی
اصطلاحات تخصصی روابطعمومی در مسیر اشتباه!
علی فلاحی مدیر روابطعمومی شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی شد
داوران بیستویکمین جشنواره ملی روابطعمومی معرفی شدند
توضیح روابط عمومی صنایع پتروشیمی درباره نمایشگاه ایرانپلاست
رسول شریفی مدیر روابط عمومی پالایش گاز هویزه شد
دعوت از جامعه روابطعمومی به تماشای «خون باید یاگو، خون»
از پروژه تا حافظه عمومی؛ روایت ارتباطی پنج سال توسعه در البرز
صندلی خالی؛ مدیریت ارتباطات و روابط عمومی در میز تصمیم
مهتاب سرخیل سرپرست دفتر ارتباطات شرکت ملی پست شد
برگزاری بیست و دومین سمپوزیوم بین المللی روابطعمومی در ایران
تأکید روابط عمومی بیمه دی بر استفاده از ظرفیتهای تخصصی
روایت ارتباطی شرکت عالیفرد از رونمایی برند نوشیدنی «مالیبو»
پاسداشت نیمقرن فعالیت علمی دکتر فرقانی استاد علوم ارتباطاتبه گزارش آژانس خبری پی آر؛ ارتباط عاطفی با همکاران، اعتماد، فرهنگ محیط کار و نحوه استفاده از هوش مصنوعی از مهمترین عوامل اثرگذار بر تجربه شغلی این گروه هستند.
مطالعه تازه مؤسسه روابطعمومی با همکاری گروه گروسمن، تصویری تازه از وضعیت مشارکت کارکنان در حرفه ارتباطات ارائه کرده است؛ تصویری که در آن مشارکت شغلی بالا در کنار افزایش فرسودگی شغلی قرار دارد.
بر اساس این مطالعه، ۸۸ درصد متخصصان ارتباطات از مشارکت شغلی برخوردارند، اما ۸۱ درصد آنان اعلام کردهاند که دستکم گاهی فرسودگی شغلی را تجربه میکنند. میزان فرسودگی شغلی نسبت به گزارش سال ۲۰۲۵، ۲۲ واحد درصد افزایش یافته است.
این پژوهش با هدف بررسی تجربه کاری متخصصان ارتباطات انجام شد و موضوعاتی مانند ترجیحات محیط کار، ارتباط با همکاران، اهداف شغلی، رضایت از منابع و امکانات، فرهنگ سازمانی و تأثیر هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار داد.
یکی از یافتههای مهم مطالعه آن است که احساس فاصله عاطفی با همکاران، تأثیر منفی بیشتری بر مشارکت کارکنان دارد تا عواملی مانند فرسودگی شغلی، حقوق یا امنیت شغلی.
این نتیجه بر اهمیت روابط انسانی، همکاری و احساس تعلق در محیطهای کاری تأکید میکند و نشان میدهد سازمانها برای افزایش مشارکت کارکنان باید به کیفیت ارتباطات درونسازمانی توجه بیشتری داشته باشند.
هوش مصنوعی نیز جایگاه مهمی در یافتههای این مطالعه دارد. ۶۶ درصد پاسخدهندگان معتقدند این فناوری به آنها کمک کرده است تا بر فعالیتهای معنادارتر تمرکز کنند.
در مقابل، ۷۷ درصد نگران هستند که متخصصان ارتباطات بیش از اندازه به هوش مصنوعی وابسته شوند.
از این رو، نتایج مطالعه بر ضرورت استفاده متوازن و مسئولانه از هوش مصنوعی در حرفه ارتباطات تأکید دارد؛ بهگونهای که فناوری در خدمت افزایش بهرهوری و کیفیت کار قرار گیرد، نه جایگزین کامل توانمندی و قضاوت حرفهای متخصصان شود.
اعتماد نیز همچنان یکی از مهمترین مسائل حرفه ارتباطات است. ۳۷ درصد شرکتکنندگان در پژوهش، شناسایی و ایجاد اعتماد را مهمترین مسئله حرفه ارتباطات در سه سال آینده دانستهاند.
این یافته نشان میدهد که با وجود تحول سریع فناوری و گسترش هوش مصنوعی، مأموریت اساسی روابطعمومی و ارتباطات همچنان بر پایه ایجاد ارتباط انسانی، اعتبار و اعتماد استوار خواهد بود.
این مطالعه بر اساس نظرسنجی از ۵۰۰ متخصص ارتباطات انجام شده است. نظرسنجی از اول اکتبر ۲۰۲۵ تا ۹ ژانویه ۲۰۲۶ انجام شد و پس از پاکسازی دادهها، ۴۱۹ پاسخ معتبر در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفت.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیلهای تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید