فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایرانساختتأکید بر نقش روابطعمومی در مدیریت بحران و مقابله با شایعات۳۴ ستاره روابط عمومی اتاقهای سراسر کشور را بشناسید اتاق بازرگانی برنامههای ارتباطی سال آینده را تشریح کردضرورت عضومحوری و نقش چندبعدی روابطعمومیهاشورای روابطعمومی اتاقهای سراسر کشور تشکیل شداعضای هیات انتخاب جشنواره ادبی «خیرِ ایران» معرفی شدندچشماندازنوین روابطعمومی آسیا و اقیانوسیه در عصر هوش مصنوعیکسب نشان طلای جشنواره برترینهای روابطعمومیهای کشورنیروهای نوظهور در حال بازتعریف آینده ارتباطات و بازاریابیکارگاه هوش مصنوعی و بازآفرینی خلاقیت در تولید محتوای ارتباطیحمایت جهاد دانشگاهی و ایسنا گلستان از کنگره ملی روابطعمومیزینب عربی سرپرست روابط عمومی راهداری آذربایجان شرقی شدتهران میزبان نخستین آرتفِر کاغذی منطقه شدکارگاه تخصصی هوشمصنوعی مولد در روابطعمومی خراسانرضویخانه تجربه؛ نقطه آغاز جریان روایت، یادگیری وتصمیم سازی ارتباطیکریس فاستر مدیرعامل شبکه ادغامشده روابطعمومی اُمنیکُم شد تقویت روابطعمومیها شرط آرامش جامعه استکسب رتبه دوم جشنواره روابط عمومیها توسط اتاق بازرگانی اهوازکسب رتبه سوم توسط تیم روابط عمومی اتاق هرمزگاناطلاعیه روابط عمومی رگولاتوری درباره افزایش تعرفه اینترنترسانه بستر ساز اعتماد، شفافیت و سرمایه گذاری هستندروابط عمومی اتاقهای بازرگانی بازوی قدرتمند بخش خصوصیروابط عمومیها از تشریفات عبور کنندنیاز به تأکید بر تقویت انعکاس خدمات دولت در رسانههاتصویر برتر روابطعمومی سال انتخاب شدسرپرست روابطعمومی مجتمع مسکونی پارس جم منصوب شددانشگاه ملی مهارت سمنان برترین روابط عمومی در سال ۱۴۰۳شدتأکید بر توسعه مهارتهای حرفهای ونقش گفتگو در روابطعمومیگام توانیر در توسعه شبکهای استاندارد، کارآمد و پاسخگودومین نشست هماندیشی روابطعمومی گروه صنایع بهشهرهوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!آغاز فراخوان اولین فستیوال ملی استعدادیابی گویندگی، اجرا و دوبله کودک و نوجوانتوضیح روابط عمومی شمسآذر درباره انتشار بیانیه با خط بریلاطلاعیه روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی در رابطه با مصرف مازوتمدیر روابطعمومی سازمان هواپیمایی منصوب شدروابطعمومی؛ محور اصلی برگزاری جشنوارههای فرهنگی و هنریسفر تازه «ایرانم»؛ علیرضا قربانی به بوشهر میرودروابطعمومی مخابرات سمنان رتبه نخست کشور را کسب کردبرگزاری کارگاه هوش مصنوعی برای توانمندسازی روابطعمومی هابهروزرسانیجدید شبکههای اجتماعی و تاثیر آن بر روابطعمومیپایداری در روابط عمومی چگونه برقرار میشود؟تحول در حوزه روابطعمومی در کشورهای آسیای جنوبشرقیهوش مصنوعی چگونه برتقویت مهارتهای انسانی تأثیر میگذارد؟اسامی سخنرانان سمپوزیوم بینالمللی روابط عمومی اعلام شدفراخوان همکاری با روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارسمسئول رسانه و روابطعمومی بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب شدگزارش روابط عمومی سازمان محیط زیست از آلودگی هوای تهراناستانی زائرخیز، با روابطعمومیهای کمجانمعاون ارتباطات واطلاعرسانی بنیاد مهرآفرین منصوب شد
به گزارش پی آر؛ در ساختار سازمانی بسیاری از دستگاههای ملی، فعالیتهای روابط عمومی در استانها بهواسطه «رابطان روابط عمومی» انجام میشود؛ کارشناسانی که گاه از سر علاقه و دلسوزی، و گاه صرفاً بهدلیل نبود نیروی تخصصی، بار پرزحمت ارتباط با ذینفعان، افکار عمومی، رسانهها و جامعه محلی را بر دوش میکشند.
این کارشناسان، اگرچه رسماً در چارت سازمانی بهعنوان مسئول روابط عمومی تعریف نشدهاند، اما عملاً در موقعیت “صف سازمانی” قرار دارند؛ جایی که بیشترین میزان مواجهه با اربابرجوع، بازنشستگان، مراجعان، رسانههای محلی و حتی مدیران سیاسی استان رخ میدهد. آنها ویترین دستگاه در استان هستند، اما در نظام رسمی ارتباطات سازمانی، کمتر دیده میشوند.
از منظر جامعهشناسی سازمانی، میتوان آنها را در زمره «کنشگران محیطی» دانست؛ نیروهایی که در خط مقدم تعاملات انسانی قرار دارند اما در نظام پاداشدهی و بازنمایی سازمانی، جایی ندارند. نه در نمایشگاههای ملی دیده میشوند، نه به همایشهای تخصصی دعوت میشوند، و نه در نظام انگیزشی رسمی، پاداشی متناسب با فشار کاری خود دریافت میکنند. اگر بسیار خوششانس باشند، شاید تقدیرنامهای سالانه یا پاداشی اندک نصیبشان شود؛ اما نه دیده میشوند، نه شنیده میشوند و نه رشد میکنند.
در حقیقت، ما با نوعی «نظام نابرابر ارتباطی» در درون سازمانهای کشور مواجهیم؛ جایی که تهران و مرکز، سهم دیدهشدن و سیاستگذاری را دارد، و استانها و رابطان، سهم عملگرایی بینام و نشان را.
این شکاف، نهتنها به تضعیف روحیه کارشناسان استانی منجر میشود، بلکه باعث میشود سازمانها بهتدریج سرمایه انسانی توانمند در حوزه ارتباطات را از دست بدهند یا فرصت رشد آنها را نادیده بگیرند. این در حالی است که بسیاری از بحرانهای رسانهای یا چالشهای اعتماد عمومی، ابتدا در سطح استان و در مواجهه با اربابرجوع محلی شکل میگیرد و اگر همانجا بهدرستی مدیریت نشود، به سطح ملی و حتی رسانههای جمعی کشیده میشود.
بنابراین، ضروری است که نظام روابط عمومی کشور، بهویژه در سطح سازمانها و نهادهای ملی، برای کارشناسان و رابطان روابط عمومی در استانها، یک نظامنامه حمایتی و انگیزشی تعریف کند.
نظامی که شامل مواردی چون، تعریف جایگاه رسمی برای نقشهای ارتباطی در استانها و درج عنوان رابط یا کارشناس روابط عمومی در چارت استانی، اختصاص سهمیه حضور در همایشها، آموزشهای تخصصی و نمایشگاهها، ایجاد بانک استعدادهای استانی در حوزه روابط عمومی، نظام ارزشیابی عادلانه و حرفهای و در نهایت ایجاد سازوکار تشویق مالی و رتبهبندی عملکرد ارتباطی در سطح استانها باشد.
تا زمانی که صدای این رابطان شنیده نشود، تصویر واقعی سازمانها در سطح ملی نیز ناقص خواهد ماند. آنها همان آیینههایی هستند که جامعه محلی در آنها سازمان را میبیند؛ و اگر این آیینهها ترک بردارند، چهره سازمان در ذهن مردم نیز مخدوش خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید