پنجشنبه / ۷ اسفند / ۱۴۰۴ Thursday / 26 February / 2026
×
ژانتا پریبیلسکا، سخنگوی شرکت Qemetika، در جدیدترین گزارش ICCO به نکته‌ای جالب اشاره کرد که می‌تواند برای صنعت روابط ‌عمومی الهام‌بخش باشد.
جذب استعدادهای غیرسنتی در روابط عمومی و اهمیت آن
  • کد نوشته: 1602
  • منبع: شارا
  • ۱۴۰۴-۰۲-۳۰
  • بدون دیدگاه
  • به گزارش پی‌آر؛ طبق گزارش جهانی روابط عمومی ICCO برای سال‌های ۲۰۲۴/۲۵، او معتقد است که جذب استعدادها از حوزه‌های غیرمرتبط با روابط عمومی، از جمله پزشکی، می‌تواند به‌طور قابل توجهی به توسعه و نوآوری در این صنعت کمک کند.

    پریبیلسکا در این خصوص افزود: «چگونه می‌توانیم به‌طور مؤثر متخصصان خارج از حرفه خود را جذب کنیم؟» وی تأکید کرد که یکی از شایستگی‌های کلیدی آینده در روابط عمومی، مهارت در ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی است و آموزش و به اشتراک گذاشتن دانش با تازه‌واردان می‌تواند این فرآیند را تسهیل کند.

    او همچنین بیان کرد که جای تأسف است که گزارش ICCO توجه کافی به اهمیت ایجاد روابط پایدار که اساس هر فعالیت روابط عمومی است، نداشته است. وی تأکید کرد که روابط عمومی بدون ارتباطات مداوم و پایدار با مخاطبان و ذینفعان نمی‌تواند به موفقیت برسد. به همین دلیل، تأسیس چنین روابطی برای موفقیت بلندمدت در این صنعت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

    نوشته‌های مشابه
    پیام خانم استر کوبا رئیس انجمن بین‌المللی روابط‌عمومی (ایپرا)
    خطاب به شرکت کنندگان کنفرانس روابط‌عمومی ایران صورت گرفت؛

    پیام خانم استر کوبا رئیس انجمن بین‌المللی روابط‌عمومی (ایپرا)

    برگزیدگان «بهترین محل‌های کار در حوزه ارتباطات» سال ۲۰۲۶
    توسط کنفرانس آیندهٔ ارتباطات راگان معرفی شد؛

    برگزیدگان «بهترین محل‌های کار در حوزه ارتباطات» سال ۲۰۲۶

    اعلام برگزیدگان تالار مشاهیر «برترین زنان ارتباطات ۲۰۲۶»
    توسط کنفرانس آیندهٔ ارتباطات راگان صورت گرفت؛

    اعلام برگزیدگان تالار مشاهیر «برترین زنان ارتباطات ۲۰۲۶»

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *