پنجشنبه / ۷ اسفند / ۱۴۰۴ Thursday / 26 February / 2026
×
چرا فریب رسانه را می‌خوریم؟
محمد رضا رزمی | فعال رسانه

چرا فریب رسانه را می‌خوریم؟

مسئولیت اجتماعی هلدینگ خلیج فارس در مسیر عدالت آموزشی
مدیر روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارس تاکید کرد:

مسئولیت اجتماعی هلدینگ خلیج فارس در مسیر عدالت آموزشی

مشاغل پرریسک در برابر هوش مصنوعی:

روابط عمومی، نویسندگی و فروش در صدر لیست

  هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر بازار کار است و بسیاری از مشاغل به زودی با ریسک جایگزینی یا تحول روبرو خواهند شد. در جدیدترین مطالعه منتشر شده توسط مایکروسافت، فهرستی از ۴۰ شغل که بیشترین و کمترین آسیب‌پذیری را در برابر هوش مصنوعی دارند، ارائه شده است.
روابط عمومی، نویسندگی و فروش در صدر لیست
  • کد نوشته: 2995
  • منبع: شارا
  • ۱۴۰۴-۰۵-۱۳
  • بدون دیدگاه
  • به گزارش آژانس خبری پی آر؛ این گزارش نشان می‌دهد مشاغلی مانند پژوهش، نویسندگی، فروش و روابط ‌عمومی در معرض بیشترین تهدید قرار دارند، در حالی که مشاغل دستی و فنی مانند کمک پرستاران و سقف‌کاران در حال حاضر کمتر آسیب‌پذیر هستند.

    بر اساس این مطالعه، نقش مهارت‌ها و به‌روزرسانی مستمر دانش بیش از پیش حیاتی شده است. برخلاف گذشته که تحصیلات دانشگاهی می‌توانست امنیت شغلی ایجاد کند، اکنون آموزش و یادگیری مداوم مهم‌ترین عامل برای بقا در بازار کار آینده است. فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی، ربات‌ها و اتوماسیون به سرعت مشاغل را متحول می‌کنند و نیازمند تطبیق سریع نیروی کار با این تغییرات هستند.

    یکی از نکات مهم گزارش، آسیب‌پذیری مشاغل سفیدپوست‌پوش است؛ به این معنا که کارهای اداری، نوشتاری، پژوهشی و ارتباطی بیشتر در معرض خطر اتوماسیون قرار دارند. این روند به دلیل قابلیت هوش مصنوعی در پردازش زبان طبیعی، تولید محتوا، تحلیل داده‌ها و مدیریت ارتباطات به سرعت در حال گسترش است. در مقابل، مشاغل فیزیکی و مهارتی که نیاز به تعامل انسانی و کارهای دستی دارند، فعلاً کمتر تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.

    از جمله مشاغل پرخطر می‌توان به نویسندگان محتوا، متخصصان روابط‌عمومی، فروشندگان، تحلیل‌گران داده، کارشناسان بازاریابی دیجیتال و پژوهشگران اشاره کرد. این مشاغل به واسطه قابلیت‌های هوش مصنوعی در تولید متن، تحلیل بازار، و مدیریت ارتباطات خودکار، با ریسک جایگزینی یا تغییر شکل مواجه هستند.

    مایکروسافت تأکید کرده است که برای مقابله با این تغییرات، افراد باید در حوزه مهارت‌های دیجیتال، هوش مصنوعی و فناوری‌های مرتبط آموزش ببینند و به صورت مستمر خود را به‌روز کنند. همچنین، سازمان‌ها باید سیاست‌هایی برای آموزش مجدد نیروی کار و مدیریت تحول دیجیتال تدوین کنند.

    مطالعه مایکروسافت یادآور می‌شود که فناوری‌های نوین فرصت‌هایی نیز برای ایجاد شغل‌های جدید، افزایش بهره‌وری و خلق ارزش افزوده به همراه دارند؛ اما بدون آمادگی کافی، ریسک بیکاری و از دست دادن شغل افزایش می‌یابد.

    نوشته‌های مشابه
    توسعه و بهره‌برداری از فناوری هوش مصنوعی ایمن و قابل اعتماد
    نشست بین‌المللی هوش مصنوعی در دهلی‌نو ؛ 

    توسعه و بهره‌برداری از فناوری هوش مصنوعی ایمن و قابل اعتماد

    آینده ارتباطات در عصر هوش مصنوعی
    گزارش بین‌المللی درباره تحلیل‌های دیجیتال ؛

    آینده ارتباطات در عصر هوش مصنوعی

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *