فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایرانساخت
تأکید بر نقش روابطعمومی در مدیریت بحران و مقابله با شایعات
۳۴ ستاره روابط عمومی اتاقهای سراسر کشور را بشناسید
اتاق بازرگانی برنامههای ارتباطی سال آینده را تشریح کرد
ضرورت عضومحوری و نقش چندبعدی روابطعمومیها
شورای روابطعمومی اتاقهای سراسر کشور تشکیل شد
اعضای هیات انتخاب جشنواره ادبی «خیرِ ایران» معرفی شدند
چشماندازنوین روابطعمومی آسیا و اقیانوسیه در عصر هوش مصنوعی
کسب نشان طلای جشنواره برترینهای روابطعمومیهای کشور
نیروهای نوظهور در حال بازتعریف آینده ارتباطات و بازاریابی
کارگاه هوش مصنوعی و بازآفرینی خلاقیت در تولید محتوای ارتباطی
حمایت جهاد دانشگاهی و ایسنا گلستان از کنگره ملی روابطعمومی
زینب عربی سرپرست روابط عمومی راهداری آذربایجان شرقی شد
تهران میزبان نخستین آرتفِر کاغذی منطقه شد
کارگاه تخصصی هوشمصنوعی مولد در روابطعمومی خراسانرضوی
خانه تجربه؛ نقطه آغاز جریان روایت، یادگیری وتصمیم سازی ارتباطی
کریس فاستر مدیرعامل شبکه ادغامشده روابطعمومی اُمنیکُم شد
تقویت روابطعمومیها شرط آرامش جامعه است
کسب رتبه دوم جشنواره روابط عمومیها توسط اتاق بازرگانی اهواز
کسب رتبه سوم توسط تیم روابط عمومی اتاق هرمزگان
اطلاعیه روابط عمومی رگولاتوری درباره افزایش تعرفه اینترنت
رسانه بستر ساز اعتماد، شفافیت و سرمایه گذاری هستند
روابط عمومی اتاقهای بازرگانی بازوی قدرتمند بخش خصوصی
روابط عمومیها از تشریفات عبور کنند
نیاز به تأکید بر تقویت انعکاس خدمات دولت در رسانهها
تصویر برتر روابطعمومی سال انتخاب شد
سرپرست روابطعمومی مجتمع مسکونی پارس جم منصوب شد
دانشگاه ملی مهارت سمنان برترین روابط عمومی در سال ۱۴۰۳شد
تأکید بر توسعه مهارتهای حرفهای ونقش گفتگو در روابطعمومی
گام توانیر در توسعه شبکهای استاندارد، کارآمد و پاسخگو
دومین نشست هماندیشی روابطعمومی گروه صنایع بهشهر
هوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!
آغاز فراخوان اولین فستیوال ملی استعدادیابی گویندگی، اجرا و دوبله کودک و نوجوان
توضیح روابط عمومی شمسآذر درباره انتشار بیانیه با خط بریل
اطلاعیه روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی در رابطه با مصرف مازوت
مدیر روابطعمومی سازمان هواپیمایی منصوب شد
روابطعمومی؛ محور اصلی برگزاری جشنوارههای فرهنگی و هنری
سفر تازه «ایرانم»؛ علیرضا قربانی به بوشهر میرود
روابطعمومی مخابرات سمنان رتبه نخست کشور را کسب کرد
برگزاری کارگاه هوش مصنوعی برای توانمندسازی روابطعمومی ها
بهروزرسانیجدید شبکههای اجتماعی و تاثیر آن بر روابطعمومی
پایداری در روابط عمومی چگونه برقرار میشود؟
تحول در حوزه روابطعمومی در کشورهای آسیای جنوبشرقی
هوش مصنوعی چگونه برتقویت مهارتهای انسانی تأثیر میگذارد؟
اسامی سخنرانان سمپوزیوم بینالمللی روابط عمومی اعلام شد
فراخوان همکاری با روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارس
مسئول رسانه و روابطعمومی بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب شد
گزارش روابط عمومی سازمان محیط زیست از آلودگی هوای تهران
استانی زائرخیز، با روابطعمومیهای کمجان
معاون ارتباطات واطلاعرسانی بنیاد مهرآفرین منصوب شدبه گزارش آژانس خبری پی آر؛او پیشبینی میکند که در دهه آینده، هفته کاری انسانها به دو روز کاهش یابد، زیرا هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل را جایگزین خواهد کرد.
گیتس توضیح میدهد که هوش مصنوعی فعلی فاقد تخصصهای عمیق است و نقش متخصصان انسانی مانند پزشکان و معلمان همچنان حیاتی خواهد بود.
با این حال، تحول پیشرو میتواند بهرهوری را بهطور چشمگیری افزایش دهد و بسیاری از مشکلات کمبود نیروی انسانی را حل کند.
او هشدار میدهد که این تغییر سریع، هم فرصت و هم ریسکهای اجتماعی و اقتصادی به همراه دارد.
در مصاحبهای با آرتور بروکس، استاد دانشگاه هاروارد، گیتس این دوره را عصر «هوش آزاد» مینامد که دانش تخصصی را برای همه دمکراتیک میکند.
او معتقد است که برخی فعالیتها مانند ورزش و هنر باید همچنان توسط انسانها انجام شود، اما بسیاری از تولیدات و کارهای روزمره بهطور خودکار انجام خواهند شد.
تجربه شرکت Exos نشان میدهد که کاهش هفته کاری به چهار روز باعث افزایش ۲۴ درصدی بهرهوری و کاهش نیمی از فرسودگی شغلی شده است.
توکیو نیز برای کارکنان دولت هفته کاری چهار روزه اجرا کرده تا فشار کار و پیامدهای سلامتی کاهش یابد.
با این حال، اجرای هوش مصنوعی در صنایع مختلف چالشهای اخلاقی و اجتماعی به همراه دارد.
جفری هینتون، پدرخوانده هوش مصنوعی، هشدار میدهد که این پیشرفت میتواند نابرابری اقتصادی را افزایش دهد.
او تاکید میکند که افزایش تولید باعث ثروتمندتر شدن شرکتها و سرمایهداران میشود، اما بسیاری از کارگران شغل خود را از دست میدهند.
این نابرابری میتواند زمینه را برای بحرانهای اجتماعی و سیاسی فراهم کند.
با وجود این، هوش مصنوعی فرصتی برای نوآوری و بهبود کیفیت زندگی است، به شرطی که سیاستگذاری هوشمند و اخلاقی همراه آن باشد.
گیتس معتقد است که جوامع باید درباره نقش انسانها در آینده کار تصمیمگیری کنند.
او پیشنهاد میکند که برخی فعالیتها حفظ شوند و تمرکز بر حوزههایی باشد که هوش مصنوعی قادر به جایگزینی نیست.
در نهایت، آینده کار ترکیبی از همکاری انسان و ماشین خواهد بود که بهرهوری و کیفیت زندگی را بهبود میبخشد.
شرکتها و دولتها باید آماده تغییرات سریع و مدیریت ریسکهای اجتماعی ناشی از هوش مصنوعی باشند.
این دوره فرصتی است برای بازتعریف ماهیت کار و نحوه تعامل انسانها با فناوری پیشرفته.
دیدگاهتان را بنویسید