جمعه / ۱ آبان / ۱۴۰۵ Friday / 23 October / 2026
×
در نشست خبری رئیس سازمان هواپیمایی کشوری چه گذشت؟
کاپیتان ابوذر شیرودی: ایمنی مردم قابل مذاکره نیست!

در نشست خبری رئیس سازمان هواپیمایی کشوری چه گذشت؟

ماموریت مشترک روابط عمومی‌ها ارتقای نظام تعلیم‌وتربیت است
رئیس سابق مرکز اطلاع‌رسانی و روابط‌ عمومی وزارت آموزش‌وپرورش؛

ماموریت مشترک روابط عمومی‌ها ارتقای نظام تعلیم‌وتربیت است

برنامه‌های هفته سواد رسانه‌ای اعلام شد
دبیر شورای سیاستگذاری هفته سواد رسانه‌ای؛

برنامه‌های هفته سواد رسانه‌ای اعلام شد

مایکروسافت و بزرگ‌ترین دور تعدیل نیرو در سال ۲۰۲۵؛

اخراج ۹۰۰۰ کارمند و سرمایه‌گذاری سنگین روی هوش مصنوعی

تعداد کارکنان مایکروسافت تا ژوئن ۲۰۲۴ بیش از ۲۲۸۰۰۰ نفر گزارش شده است. این شرکت اعلام کرده است که قصد دارد ساختار مدیریتی خود را مسطح‌تر کند تا بهره‌وری افزایش یابد.
اخراج ۹۰۰۰ کارمند و سرمایه‌گذاری سنگین روی هوش مصنوعی
  • کد نوشته: 2404
  • منبع: شارا
  • ۱۴۰۴-۰۴-۱۲
  • بدون دیدگاه
  • به گزارش پی آر؛مایکروسافت در بزرگ‌ترین دور تعدیل نیروی خود از سال ۲۰۲۳ تاکنون، حدود ۹۰۰۰ کارمند را اخراج می‌کند.

    به گزارش شارا به نقل از سیاتل تایمز، این تعدیل نیرو شامل بخش‌های مختلف شرکت بوده و بخش فروش، بازاریابی و بازی‌سازی بیشترین تأثیر را خواهند دید.

    فیل اسپنسر، رئیس ایکس‌باکس، اعلام کرد که این تغییرات با هدف حذف لایه‌های مدیریتی و افزایش چابکی سازمانی انجام می‌شود. این اقدام پس از دو موج اخراج پیشین در ماه‌های مه و ژوئن صورت می‌گیرد که طی آن بیش از ۶۰۰۰ کارمند اخراج شدند.

    مایکروسافت همچنان در حال سرمایه‌گذاری گسترده روی زیرساخت‌های هوش مصنوعی است و هزینه‌ای بیش از ۸۰ میلیارد دلار برای سال مالی ۲۰۲۵ اختصاص داده است. این روند تعدیل نیرو نشان‌دهنده تلاش مایکروسافت برای کاهش هزینه‌ها در کنار پیشبرد فناوری‌های نوین است.

    تعداد کارکنان مایکروسافت تا ژوئن ۲۰۲۴ بیش از ۲۲۸۰۰۰ نفر گزارش شده است. این شرکت اعلام کرده است که قصد دارد ساختار مدیریتی خود را مسطح‌تر کند تا بهره‌وری افزایش یابد.

         
    نوشته‌های مشابه
    مهم‌ترین برنامه‌های جهانی روابط‌عمومی در سال ۲۰۲۶ تشریح شد
    از مدیریت هوشمند بحران تا اخلاق در هوش مصنوعی؛

    مهم‌ترین برنامه‌های جهانی روابط‌عمومی در سال ۲۰۲۶ تشریح شد

    چرا مدل‌های سنتی روابط‌عمومی در عصر AI شکست می‌خورند؟
    سوفی مور | مدیر راهبرد روابط‌عمومی دیجیتال در شرکت باتل

    چرا مدل‌های سنتی روابط‌عمومی در عصر AI شکست می‌خورند؟

    هوش مصنوعی چگونه روابط‌عمومی را نوسازی می‌کند؟
    مدیر آژانس دیجیتال مارکتینگ دی‌ام‌سرویس؛

    هوش مصنوعی چگونه روابط‌عمومی را نوسازی می‌کند؟

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *