هادی شیخ دانشجوی دکترای ارتباطات در یادداشتِ اخیرِ خود در لینکدین، به واقعیتِ تلخ اما راه‌گشایی اشاره می‌کند که اغلب در هیاهوی کمپین‌ها گم می‌شود: تراژدیِ مغفول ماندنِ ظرفیت‌های استراتژیک در درونِ سازمان.

نتایج هفتمین گزارش سالانه چشم‌انداز رسانه‌ای مدینت نشان می‌دهد که روابط‌عمومی‌ها برای ارتباط مؤثر با رسانه‌ها باید شناخت عمیق‌تری از نیازهای خبرنگاران، تغییرات محیط رسانه‌ای و نقش فناوری‌های جدید داشته باشند.

در عصر هوش مصنوعی، رقابت برای تصاحب سهم بازار دیگر تنها در زمینِ تبلیغات سنتی نیست؛ برندهای رباتیک و هوشمند برای بقا باید بر دو ستون کلیدی تکیه کنند.

آیین تکریم و معارفه معاون ارتباطات، رسانه و فضای مجازی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با حضور محمدباقر اعلمی، رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، برگزار شد.

در دنیای امروز که مملو از کانال‌های ارتباطی متنوع نظیر ایمیل، شبکه‌های اجتماعی و محتوای تولیدشده توسط هوش مصنوعی است، به نظر می‌رسد برقراری ارتباط هرگز آسان‌تر نبوده است.

مارشال مک‌لوهان، نظریه‌پرداز برجسته علوم ارتباطات، دهه‌ها پیش رسانه‌ها را به دو گروه «گرم» و «سرد» تقسیم کرد. این تقسیم‌بندی، برخلاف تصور رایج، ارتباطی با جذابیت یا محبوبیت رسانه ندارد؛ بلکه به میزان مشارکت ذهنی مخاطب در دریافت پیام اشاره می‌کند.

انتصاب مدیران غیرمتخصص و ناآشنا با دانش ارتباطات و روابط عمومی نیز این چالش را تشدید کرده و یکی از مهم‌ترین دارایی‌های استراتژیک سازمان را به واحدی کم‌اثر و کم‌انگیزه تبدیل ساخته است.

هیئت علمی، هیئت انتخاب و هیئت داوران چهارمین جشنواره ارزیابی عملکرد روابط عمومی‌های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با عنوان «رِسا» معرفی شدند؛ رویدادی تخصصی که پس از یک دهه وقفه، با هدف ارتقای جایگاه روابط عمومی، سنجش حرفه‌ای عملکرد واحد‌های ارتباطی و شناسایی الگو‌های موفق در این سازمان برگزار می‌شود.

داستان کریستی کارئون نشان می‌دهد که مسیر موفقیت همیشه از ابتدا روشن نیست. گاهی تغییر مسیر تحصیلی، مشارکت در فعالیت‌های دانشجویی و ایجاد ارتباط با دیگران می‌تواند آینده حرفه‌ای یک فرد را شکل دهد.

کانون روابط‌عمومی و تبلیغات خانه تئاتر بر اساس بررسی‌های کارشناسی و متناسب‌سازی قیمت‌ها با شرایط روز تئاتر ایران، حداقل دستمزد خدمات «رسانه و ارتباطات تئاتر» را تصویب کرد.