رهبری اصیل سال‌ها به عنوان الگوی مطلوب معرفی شده، اما شواهد علمی نشان می‌دهد این مفهوم بیشتر احساس کارکنان را می‌سنجد تا رفتار واقعی رهبر.

هوش مصنوعی آمده است که بماند. این فناوری اکنون به‌سرعت در حال دگرگونی صنایع، تسریع نوآوری و تغییر شکل شیوه‌های کاری در سراسر جهان است.

رهبری با استفاده از ترس، در واقع رهبری نیست بلکه سوءاستفاده از قدرت و ایجاد محیطی سمی است. رهبرانی که تیم خود را با القای ترس کنترل می‌کنند، انگیزه نمی‌دهند و به جای هدایت، ارعاب می‌کنند.