روایت ارتباطی از رونمایی هویت بصری جدید نوشیدنی «شریسا»
ابراهیم بهمنی مدیر روابط عمومی پارس عسلویه شد
مهرشاد ملکی دبیر کمیته روابط عمومی فدراسیون کوهنوردی شد
امنیت دادهها بخشی از مسئولیتِ حرفهای روابطعمومی است
عبور از ابرمسائل کشور با همگرایی روابطعمومیها و رسانهها
هوش مصنوعی چگونه روابطعمومی را نوسازی میکند؟
چگونه روابطعمومی سرمایه اجتماعی سازمان را میسازد؟
پزشکیان فردا به نیویورک میرود
پاسخ روابطعمومی تأمین اجتماعی به ابهامات حقوق شهریور
تحولات تازه روابطعمومی، الگوهای سنتی ارتباطات را تغییر میدهد
هشدار روابط عمومی وزارت بهداشت درباره واکسن آنفلوآنزا
مدیر اسبق روابط عمومی شستا به بیمه مرکزی رفت
هوش مصنوعی از دسترسی عمومی تا بحران مالکیت فکری
نقش روابط عمومیها در تقویت رضایتمندی بیمهگزاران
انتشار کتاب «سکوت سرد زمان؛ گفتوگوهایی درباره گفتوگو»
چرا مدیران عامل آینده ممکن است از حوزهٔ روابطعمومی بیایند
فراخوان عضویت در کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر
بانک توسعه تعاون در جشنواره ملی روابطعمومی درخشید
تأکید روابطعمومی آموزش و پرورش بر آموزش حضوری مدارس
نقش روابط عمومی مؤسسات مالی در زمان جنگ
دپارتمان ارتباطات دِکا حائز ۹ رتبه برتر در جشنواره انتشارات روابطعمومی
چگونه برند خود را به منبع قابل استناد هوش مصنوعی تبدیل کنیم؟
گروه کشتیرانی در جشنواره انتشارات روابط عمومی درخشید
چرا انتخاب بهترین شرکت روابطعمومی کار هوش مصنوعی نیست؟
هشدار جدی روابطعمومی سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان
بانک سینا موفق به کسب تندیس ویژه انتشارات روابطعمومی شد
درخشش روابط عمومی پگاه در جشنواره انتشارات روابط عمومی
وقتی شعر، بازویِ استراتژیکِ روابط عمومی میشود
روابط عمومی و تولید قدرت اجتماعی؛ نظریهای برای جامعه مدنی
مهمترین روندهای روابطعمومی جهان در سال ۲۰۲۶
داوری ۱۵۰۰ اثر در بیست و یکمین جشنواره انتشارات روابطعمومی
چگونه شرکتهای روابطعمومی، اعتبار نویسندگان را میسازند؟
هوش مصنوعی؛ دستیار، نه سردبیر
گرافدی صحنه را به روایتهای دستاول روابطعمومی میسپارد
گامی استراتژیک در جهت ارتقای روابط عمومیهای صنعت آب و برق
بازگشت به پیامرسانهای خارجی،جانِ تازه برای روابطعمومیها
پاییز ارتباطات؛ بازخوانی نقش دیپلماسی فرهنگی در روزهای دشوار ایران
چگونه هوش مصنوعی، مرزهای سنتیِ روابطعمومی را جابجا میکند؟
فرسودگی، سایهی سنگین بر سرِ روابطعمومیها است
چرا روابطعمومی باید بر مدیریت روابط تمرکز کند؟
رئیسجمهور بر نظام شبکه در حوزه روابطعمومیها تاکید دارد
۱۲۰ آژانس برتر و نوآور روابطعمومی در سال ۲۰۲۷ انتخاب شدند
علیرضا حبیبی سرپرست روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه شد
مدل راهبری روابط عمومی مرکز مطالعات بینالملل رونمایی شد
مریم زربان مدیر روابط عمومی ورزش و جوانان خراسان جنوبی شد
محتوای تولیدشده با هوش مصنوعی در روابطعمومی تغییر مییابد
آیا تکنولوژی میتواند نسل بشر را نابود کند؟
تاکید روابطعمومی وزارت بهداشت از حضور در شبکههای اجتماعی
اصطلاحات تخصصی روابطعمومی در مسیر اشتباه!
علی فلاحی مدیر روابطعمومی شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی شدبه گزارش آژانس خبری پی آر؛ در پی تأکید استاندار آذربایجانشرقی بر ضرورت تحول در رویکرد و عملکرد روابط عمومیهای استان و عبور از شیوههای سنتی ارتباط با جامعه، یکی از جوانان متخصص و فعال حوزه روابط عمومی در آذربایجانشرقی، با ارائه دیدگاهها و پیشنهادهایی اجرایی، بر ضرورت بازتعریف جایگاه روابط عمومی در ساختار مدیریتی سازمانها تأکید کرده است.
رضا عبدلپور متخصص روابط عمومی، در این یادداشت که در اختیار آژانس خبری روابط عمومی ایران قرار گرفته، ضمن استقبال از رویکرد تحولگرایانه در حوزه روابط عمومی، پیشنهادهایی برای حرکت از روابط عمومی اطلاعرسان به روابط عمومی تحلیلگر، تصمیمساز و مسئلهمحور ارائه کرده است؛ پیشنهادهایی که بر استفاده از ظرفیت نیروهای جوان و متخصص، رصد افکار عمومی، سنجش واقعی عملکرد روابط عمومی و ایجاد هماهنگی میان روابط عمومی دستگاههای اجرایی استان تمرکز دارد.
این یادداشت در ادامه آمده است:
استاندار آذربایجانشرقی در اظهارات اخیر خود با اشاره به تغییر شرایط جامعه و نقش روزافزون رسانهها و فضای مجازی، بر ضرورت تحول در ساختار و عملکرد روابط عمومیها تأکید کرده و خواستار توجه بیشتر به شیوههای نوین ارتباطی شده است.
در همین راستا، رضا عبدلپور، متخصص روابط عمومی، با استقبال از این رویکرد معتقد است تحول روابط عمومی نباید در حد تغییر عنوانها و تولید محتوای بیشتر باقی بماند، بلکه باید به تغییر جایگاه و کارکرد روابط عمومی در سازمان منجر شود.
وی در تشریح دیدگاه خود گفت: روابط عمومی مدرن فقط خبر منتشر نمیکند؛ افکار عمومی را رصد میکند، پیش از شکلگیری بحران هشدار میدهد، صدای مردم را به مدیران منتقل میکند و در فرآیند تصمیمسازی نقش دارد.
عبدلپور همچنین میدان دادن واقعی به نیروهای جوان و متخصص را یکی از الزامات تحول روابط عمومی دانست و افزود: جوانگرایی زمانی معنا پیدا میکند که در کنار آن، اختیار، مسئولیت و فرصت اجرای ایدههای جدید هم به نیروهای متخصص داده شود.
این متخصص روابط عمومی، برای حرکت به سمت روابط عمومی نوین در استان، پنج محور را پیشنهاد کرد؛ ورود روابط عمومی به فرآیند تصمیمسازی، راهاندازی سازوکار منسجم برای رصد و تحلیل افکار عمومی، تغییر شاخصهای ارزیابی عملکرد روابط عمومی، استفاده مؤثر از ظرفیت نیروهای جوان و متخصص و ایجاد شبکهای هماهنگ میان روابط عمومی دستگاههای اجرایی استان.
وی تأکید کرد: «تعداد خبرهای منتشرشده نباید تنها معیار موفقیت روابط عمومی باشد. باید ببینیم روابط عمومی چقدر توانسته اعتماد ایجاد کند، صدای مردم را بشنود، پیام سازمان را درست منتقل کند و در زمان بحران اثرگذار باشد.»
عبدلپور در پایان با تأکید بر اینکه «روابط عمومی مدرن یعنی شنیدن، تحلیل کردن، تصمیمسازی و حل مسئله» گفت: اگر قرار است روابط عمومی آذربایجانشرقی متحول شود، باید از حرف عبور کنیم و وارد مرحله اجرا شویم. امروز ظرفیت جوانان متخصص حوزه روابط عمومی میتواند بخش مهمی از این تحول را رقم بزند.
رضا عبدلپور، متخصص روابط عمومی، این پیشنهادها را گامی برای شکلگیری رویکردی تازه در مدیریت ارتباطات سازمانی و تقویت ارتباط میان دستگاههای اجرایی و جامعه عنوان کرد.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیلهای تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید