آژانس خبری پیآر حامی رسانهای «همایش روابطعمومی الکترونیک» شد
نشست خانواده روابط عمومی وزارت کشور برگزار شد
پاکسان میزبان شورای هماهنگی روابطعمومی گروه توسعه ملی
اعضای هیات مدیره خبرگزاری خانه ملت تعیین شدند
مدیر روابطعمومی سابق فدراسیون در پرسپولیس حکم گرفت
رویکرد جدید روابطعمومی بانکهای خصوصی در افکس ۲۰۲۶
معرفی کتاب «آیا همه ما روابطعمومی هستیم؟»
هوشمند سفیدی عضو حقیقی شورای اطلاعرسانی دولت شد
مهدی واعظی مدیر روابطعمومی باشگاه استقلال شد
کارزار روابطعمومی متا برای تغییر نگاه عمومی به عینک هوشمند
سعیده قدمی سرپرست روابطعمومی فنیوحرفهای کشور شد
مصطفی حسن بیگی سرپرست روابطعمومی هلدینگ کشاورزی کوثر شد
ویآرتایمز مسیر روابطعمومی برای کسبوکارها را گسترش داد
روابط عمومیها در خط مقدم ترویج مدیریت مصرف انرژی قرار دارند
انتشار فراخوان بیستوسومین کنفرانس بینالمللی روابطعمومی
نشست هماهنگی مدیران روابطعمومی هلدینگ آیندهپویا برگزار شد
محمد بحرانی رئیس روابطعمومی فولاد کاوه جنوب کیش شد
روابط عمومی دانشِ رهایی از روایتهای ساختگی است
آسیه یازرلو مدیر روابط عمومی بنیاد تکریم ادیان و مذاهب شد
روایت ۴ مدیر از فرماندهی ارتباطات کسبوکار در خاموشی زیرساختها
روابط عمومی وزارت بهداشت از پایداری زنجیره تأمین دارو خبر داد
روابط عمومی ها سنگر امیدآفرینی در برابر جنگ شناختی است
روابط عمومی باید شبکهای برای روایت عملکرد دولت باشد
چرا مدیریت روابطعمومی به تخصص متخصصان داخلی نیاز دارد؟
راهکار نوین برای بازسازی روابطعمومی در بخش صنعت و معدن
متین کاکوئی سرپرست مدیریت ارتباطات ایرانخودرو شد
پوستیندوز سرپرست روابطعمومی صندوق ذخیره فرهنگیان شد
سید حمید حسینی مدیر روابطعمومی فرهنگستان علوم پزشکی شد
تاکید روابطعمومی آموزشوپرورش بر ضرورت تعامل مؤثر با جامعه
سرپرست روابط عمومی سازمان مدیریت بحران تهران منصوب شد
رسانهها بازوان توانمندِ روابطعمومی در پیشبرد اهداف سازمان
روابطعمومی باید اختلال ارتباطی با رسانهها را ترمیم کند
پوستر هفدهمین همایش روابطعمومی الکترونیک رونمایی شد
روابط عمومی فولاد خوزستان؛ روایت یک مدیریت جوان، تعاملی و نوآور
توضیح روابطعمومی سازمان سنجش از سامانه مجازی انتخاب رشته
فراخوان ثبتنام هفدهمین همایش روابطعمومی الکترونیک منتشر شد
محمدرضا معتمدی سرپرست روابط عمومی مؤسسه پیام شد
روایت یک دانشجوی همیشگی علوم ارتباطات از دکتر ضیاییپرور
سرپرست روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد منصوب شد
حمید ضیاییپرور، معمار تحول در تاریخ ارتباطات دیجیتال ایران
هشدار روابطعمومی وزارت بهداشت درباره پیری جمعیت
گامهای روابطعمومی استانداری سیستان برای اصلاح الگوی مصرف
روابطعمومی ساختارهای قدیمی را در هم میشکند
زهرا علیاکبری سرپرست روابطعمومی وزارت آموزشوپرورش شد
جریان اطلاعرسانی، حتی در قطع ارتباطات متوقف نشد
مهمترین برنامههای جهانی روابطعمومی در سال ۲۰۲۶ تشریح شد
روابطعمومی های کرمان نیاز به مهارتهای عملی دارد
سرپرست روابط عمومی فدراسیون موتورسواری منصوب شد
تجربههای ارتباطی ۲۰ کلانشهر به اشتراک گذاشته میشود
ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» به ایستگاه ۳۳ رسیدبه گزارش آژانس خبری پی آر؛ ارتباط عاطفی با همکاران، اعتماد، فرهنگ محیط کار و نحوه استفاده از هوش مصنوعی از مهمترین عوامل اثرگذار بر تجربه شغلی این گروه هستند.
مطالعه تازه مؤسسه روابطعمومی با همکاری گروه گروسمن، تصویری تازه از وضعیت مشارکت کارکنان در حرفه ارتباطات ارائه کرده است؛ تصویری که در آن مشارکت شغلی بالا در کنار افزایش فرسودگی شغلی قرار دارد.
بر اساس این مطالعه، ۸۸ درصد متخصصان ارتباطات از مشارکت شغلی برخوردارند، اما ۸۱ درصد آنان اعلام کردهاند که دستکم گاهی فرسودگی شغلی را تجربه میکنند. میزان فرسودگی شغلی نسبت به گزارش سال ۲۰۲۵، ۲۲ واحد درصد افزایش یافته است.
این پژوهش با هدف بررسی تجربه کاری متخصصان ارتباطات انجام شد و موضوعاتی مانند ترجیحات محیط کار، ارتباط با همکاران، اهداف شغلی، رضایت از منابع و امکانات، فرهنگ سازمانی و تأثیر هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار داد.
یکی از یافتههای مهم مطالعه آن است که احساس فاصله عاطفی با همکاران، تأثیر منفی بیشتری بر مشارکت کارکنان دارد تا عواملی مانند فرسودگی شغلی، حقوق یا امنیت شغلی.
این نتیجه بر اهمیت روابط انسانی، همکاری و احساس تعلق در محیطهای کاری تأکید میکند و نشان میدهد سازمانها برای افزایش مشارکت کارکنان باید به کیفیت ارتباطات درونسازمانی توجه بیشتری داشته باشند.
هوش مصنوعی نیز جایگاه مهمی در یافتههای این مطالعه دارد. ۶۶ درصد پاسخدهندگان معتقدند این فناوری به آنها کمک کرده است تا بر فعالیتهای معنادارتر تمرکز کنند.
در مقابل، ۷۷ درصد نگران هستند که متخصصان ارتباطات بیش از اندازه به هوش مصنوعی وابسته شوند.
از این رو، نتایج مطالعه بر ضرورت استفاده متوازن و مسئولانه از هوش مصنوعی در حرفه ارتباطات تأکید دارد؛ بهگونهای که فناوری در خدمت افزایش بهرهوری و کیفیت کار قرار گیرد، نه جایگزین کامل توانمندی و قضاوت حرفهای متخصصان شود.
اعتماد نیز همچنان یکی از مهمترین مسائل حرفه ارتباطات است. ۳۷ درصد شرکتکنندگان در پژوهش، شناسایی و ایجاد اعتماد را مهمترین مسئله حرفه ارتباطات در سه سال آینده دانستهاند.
این یافته نشان میدهد که با وجود تحول سریع فناوری و گسترش هوش مصنوعی، مأموریت اساسی روابطعمومی و ارتباطات همچنان بر پایه ایجاد ارتباط انسانی، اعتبار و اعتماد استوار خواهد بود.
این مطالعه بر اساس نظرسنجی از ۵۰۰ متخصص ارتباطات انجام شده است. نظرسنجی از اول اکتبر ۲۰۲۵ تا ۹ ژانویه ۲۰۲۶ انجام شد و پس از پاکسازی دادهها، ۴۱۹ پاسخ معتبر در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفت.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیلهای تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید