یکصد و نود و سومین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شدزمانِ شنیدنِ مردم؛ گذار از افراط به عقلانیتطاهره عبدالهی سرپرست روابطعمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه شداطلاعیه روابطعمومی دولت درباره حاشیههای اظهارات قائمپناهکارکنان؛ رسانههای فراموششده سازماناطلاعیه روابط عمومی بانک مرکزی درباره فعالیت شعب بانکهاروابط عمومیهای استان بوشهر تجهیز و توانمند میشوندمحمود سلطانآبادی مدیر روابط عمومی بیمه معلم شداطلاعیه مهم روابط عمومی وزارت کار درباره تعطیلیهای هفته آیندهدر نشست شورای هماهنگی روابطعمومی دستگاههای اجرایی چه گذشت؟هیئت علمی و داوران جشنواره روابط عمومی «رِسا» مشخص شدبازتعریف مأموریت روابطعمومی در عصر روابطعمومی استراتژیکتشریح برنامههای جدید هلدینگ تاپیکو در حوزه روابط عمومیضرورت حضور فعال روابط عمومی دستگاهها در شبکههای اجتماعینسیم شاهمنصوری مدیر روابطعمومی بیمه تعاون شدمهرداد رضائی سرپرست حوزه مدیریت و روابطعمومی بانک ملی شدنقش میمها؛ پیشرانهای پنهان افکار عمومی در عصر دیجیتالآمار خبر، معیار نادرست برای سنجش عملکرد روابطعمومی استبحران خاموش در روابط عمومی ایرانواکنش روابطعمومی فدراسیون فوتبال به حذف تیم ملی ایرانآژانس بورسون جایزه بزرگ روابطعمومی کن را از آن خود کردجشنواره کن ۲۰۲۶ برندگان روابطعمومی و رسانه را معرفی کردچرا روابطعمومی بر اصلاحات واقعی اولویت دارد؟روایتگری حرفهای؛ حلقه مفقوده توسعه پایدار صنعتشماره ۳۰ ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» منتشر شدمهارتهای لازم برای موفقیت روابطعمومیهای جوانسایتهای دانشگاهی نباید آلبوم عکس مدیران باشنددرگذشت جن اسنید مدیر برجسته روابط عمومی صنعت تبلیغاتداستان موفقیت یک دانشجوی روابط عمومی در دانشگاه ایندیاناآغاز تغییر با انتصاب یک مدیر روابط عمومی آمریکایی در واتیکانتحلیل آینده روابط عمومی، اخلاق حرفهای و اعتماد عمومی در عصر فناوریجدایی تیم روابطعمومی از ترامپ موبایل و تشدید بحران اعتبار برندسرپرست جدید شرکت خدمات ارتباطی رایتل، منصوب شدامیر سرتیپ اصغر زبرجدی مدیرکل روابطعمومی وزارت دفاع شدهوش مصنوعی و سوتی عربی روابط عمومی جدید بیمه دانامدیر روابطعمومی کشت و صنعت اشراق در جمع استعدادهای برترروایت یک راهبرد ارتباطی از بزرگترین عرضه اولیه صنعت پتروشیمیغافلگیری دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزادنقش روابط عمومی، هنر سکوت استراتژیک در روزهای پرالتهابهشدارِ ارتباطی هادی خانیکی استاد برجسته ارتباطات به مسئولانتعیین نرخ دستمزد خدمات «رسانه و ارتباطات تئاتر» در سال ۱۴۰۵سرعت، خلاقیت و امکان تحلیل دادهها، ضروریات روابط عمومیشفیعی طهران مسئول روابط عمومی IKN شدنخستین هماندیشی رسانه و روابط عمومی هرمزگان برگزار شدمدیر روابط عمومی شرکت پشتیبانی امور دام کشور منصوب شدمعدن در عصر روایت؛ وقتی ارزشآفرینی بدون اطلاعرسانی دیده نمیشودتپسل پلتفرم رپورتاژ آگهی «پابلیکا» را خریداری کردرِسا؛ رقابت روابطعمومیهای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهراناطلاعیه روابط عمومی تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگانعدالت اجتماعی، مسیر تازه روابطعمومی در بنگاههای تجاری است
به گزارش پی آر؛ گزارش «آینده حرفهها ۲۰۲۵» تامسون رویترز با تمرکز بر اقدامات عملی، اهمیت رویکرد استراتژیک برای کسب بازده سرمایه (ROI) واقعی از فناوریهای هوش مصنوعی را برجسته میکند و هشدار میدهد که انتظارهای غیرواقعی را کنار بگذاریم.
بیش از نیمی از حرفهایها (۵۳٪) در بخشهای حقوقی، مالی و انطباق، افزایش بهرهوری و صرفهجویی در هزینه را گزارش کردهاند. نکته کلیدی، ضرورت حفظ نقش انسان در نظارت بر خروجیهای هوش مصنوعی است.
چالشهایی مانند ناهماهنگی اهداف سازمانی و فردی در استفاده از هوش مصنوعی وجود دارد؛ ۶۵٪ از کاربران هوش مصنوعی هدف سازمانی مشخصی ندارند و بسیاری ابزارهای غیرمجاز شخصی استفاده میکنند.
AI میتواند به بهبود تعادل کار و زندگی کمک کند، اما خطرات ناشی از استفاده از دادههای نادرست یا جعلی در برخی صنایع به ویژه در حوزه روابطعمومی بیشتر است. خطر انتشار اطلاعات نادرست توسط هوش مصنوعی افزایش یافته و نیازمند حاکمیت و شفافیت برای جلب اعتماد ذینفعان است.
مدل چهار لایه حاکمیت هوش مصنوعی شامل استراتژی، رهبری، تغییرات عملیاتی و مسئولیت فردی، کلید موفقیت است. سازمانهایی که استراتژی هوش مصنوعی شفاف و رهبری قوی دارند، بیشترین بهرهوری را کسب میکنند.
آینده روشن است؛ سازمانها باید سریع و هوشمندانه هوش مصنوعی را اجرا کنند و با آزمایشهای کوچک ریسک را کنترل کنند.
دیدگاهتان را بنویسید