شنبه / ۱۵ آذر / ۱۴۰۴ Saturday / 6 December / 2025
×
گام تازه انجمن روابط‌عمومی تهران در مسیر آموزش‌های نوین روابط‌عمومی
با برگزاری نخستین دوره آموزشی در دانشکده خبر صورت گرفت؛

گام تازه انجمن روابط‌عمومی تهران در مسیر آموزش‌های نوین روابط‌عمومی

فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایران‌ساخت
هادی نباتی‌نژاد | مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه؛

فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایران‌ساخت

 بیل گیتس، بنیان‌گذار مایکروسافت، هشدار می‌دهد که پیشرفت‌های هوش مصنوعی می‌تواند ساختار کار را به‌طور بنیادین تغییر دهد.
هوش مصنوعی باعث کاهش چشمگیر هفتۀ کاری انسان‌ها می‌شود

به گزارش آژانس خبری پی آر؛او پیش‌بینی می‌کند که در دهه آینده، هفته کاری انسان‌ها به دو روز کاهش یابد، زیرا هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل را جایگزین خواهد کرد.

گیتس توضیح می‌دهد که هوش مصنوعی فعلی فاقد تخصص‌های عمیق است و نقش متخصصان انسانی مانند پزشکان و معلمان همچنان حیاتی خواهد بود.

با این حال، تحول پیش‌رو می‌تواند بهره‌وری را به‌طور چشمگیری افزایش دهد و بسیاری از مشکلات کمبود نیروی انسانی را حل کند.

او هشدار می‌دهد که این تغییر سریع، هم فرصت و هم ریسک‌های اجتماعی و اقتصادی به همراه دارد.

در مصاحبه‌ای با آرتور بروکس، استاد دانشگاه هاروارد، گیتس این دوره را عصر «هوش آزاد» می‌نامد که دانش تخصصی را برای همه دمکراتیک می‌کند.

او معتقد است که برخی فعالیت‌ها مانند ورزش و هنر باید همچنان توسط انسان‌ها انجام شود، اما بسیاری از تولیدات و کارهای روزمره به‌طور خودکار انجام خواهند شد.

تجربه شرکت Exos نشان می‌دهد که کاهش هفته کاری به چهار روز باعث افزایش ۲۴ درصدی بهره‌وری و کاهش نیمی از فرسودگی شغلی شده است.

توکیو نیز برای کارکنان دولت هفته کاری چهار روزه اجرا کرده تا فشار کار و پیامدهای سلامتی کاهش یابد.

با این حال، اجرای هوش مصنوعی در صنایع مختلف چالش‌های اخلاقی و اجتماعی به همراه دارد.

جفری هینتون، پدرخوانده هوش مصنوعی، هشدار می‌دهد که این پیشرفت می‌تواند نابرابری اقتصادی را افزایش دهد.

او تاکید می‌کند که افزایش تولید باعث ثروتمندتر شدن شرکت‌ها و سرمایه‌داران می‌شود، اما بسیاری از کارگران شغل خود را از دست می‌دهند.

این نابرابری می‌تواند زمینه را برای بحران‌های اجتماعی و سیاسی فراهم کند.

با وجود این، هوش مصنوعی فرصتی برای نوآوری و بهبود کیفیت زندگی است، به شرطی که سیاست‌گذاری هوشمند و اخلاقی همراه آن باشد.

گیتس معتقد است که جوامع باید درباره نقش انسان‌ها در آینده کار تصمیم‌گیری کنند.

او پیشنهاد می‌کند که برخی فعالیت‌ها حفظ شوند و تمرکز بر حوزه‌هایی باشد که هوش مصنوعی قادر به جایگزینی نیست.

در نهایت، آینده کار ترکیبی از همکاری انسان و ماشین خواهد بود که بهره‌وری و کیفیت زندگی را بهبود می‌بخشد.

شرکت‌ها و دولت‌ها باید آماده تغییرات سریع و مدیریت ریسک‌های اجتماعی ناشی از هوش مصنوعی باشند.

این دوره فرصتی است برای بازتعریف ماهیت کار و نحوه تعامل انسان‌ها با فناوری پیشرفته.

نوشته‌های مشابه
فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایران‌ساخت
هادی نباتی‌نژاد | مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه؛

فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایران‌ساخت

هوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!
یک مدرس سوادهای نوین هشدار داد؛

هوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *