کارزار روابطعمومی متا برای تغییر نگاه عمومی به عینک هوشمند
سعیده قدمی سرپرست روابطعمومی فنیوحرفهای کشور شد
مصطفی حسن بیگی سرپرست روابطعمومی هلدینگ کشاورزی کوثر شد
ویآرتایمز مسیر روابطعمومی برای کسبوکارها را گسترش داد
روابط عمومیها در خط مقدم ترویج مدیریت مصرف انرژی قرار دارند
انتشار فراخوان بیستوسومین کنفرانس بینالمللی روابطعمومی
نشست هماهنگی مدیران روابطعمومی هلدینگ آیندهپویا برگزار شد
محمد بحرانی رئیس روابطعمومی فولاد کاوه جنوب کیش شد
روابط عمومی دانشِ رهایی از روایتهای ساختگی است
آسیه یازرلو مدیر روابط عمومی بنیاد تکریم ادیان و مذاهب شد
روایت ۴ مدیر از فرماندهی ارتباطات کسبوکار در خاموشی زیرساختها
روابط عمومی وزارت بهداشت از پایداری زنجیره تأمین دارو خبر داد
روابط عمومی ها سنگر امیدآفرینی در برابر جنگ شناختی است
روابط عمومی باید شبکهای برای روایت عملکرد دولت باشد
چرا مدیریت روابطعمومی به تخصص متخصصان داخلی نیاز دارد؟
راهکار نوین برای بازسازی روابطعمومی در بخش صنعت و معدن
متین کاکوئی سرپرست مدیریت ارتباطات ایرانخودرو شد
پوستیندوز سرپرست روابطعمومی صندوق ذخیره فرهنگیان شد
سید حمید حسینی مدیر روابطعمومی فرهنگستان علوم پزشکی شد
تاکید روابطعمومی آموزشوپرورش بر ضرورت تعامل مؤثر با جامعه
سرپرست روابط عمومی سازمان مدیریت بحران تهران منصوب شد
رسانهها بازوان توانمندِ روابطعمومی در پیشبرد اهداف سازمان
روابطعمومی باید اختلال ارتباطی با رسانهها را ترمیم کند
پوستر هفدهمین همایش روابطعمومی الکترونیک رونمایی شد
روابط عمومی فولاد خوزستان؛ روایت یک مدیریت جوان، تعاملی و نوآور
توضیح روابطعمومی سازمان سنجش از سامانه مجازی انتخاب رشته
فراخوان ثبتنام هفدهمین همایش روابطعمومی الکترونیک منتشر شد
محمدرضا معتمدی سرپرست روابط عمومی مؤسسه پیام شد
روایت یک دانشجوی همیشگی علوم ارتباطات از دکتر ضیاییپرور
سرپرست روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد منصوب شد
حمید ضیاییپرور، معمار تحول در تاریخ ارتباطات دیجیتال ایران
هشدار روابطعمومی وزارت بهداشت درباره پیری جمعیت
گامهای روابطعمومی استانداری سیستان برای اصلاح الگوی مصرف
روابطعمومی ساختارهای قدیمی را در هم میشکند
زهرا علیاکبری سرپرست روابطعمومی وزارت آموزشوپرورش شد
جریان اطلاعرسانی، حتی در قطع ارتباطات متوقف نشد
مهمترین برنامههای جهانی روابطعمومی در سال ۲۰۲۶ تشریح شد
روابطعمومی های کرمان نیاز به مهارتهای عملی دارد
سرپرست روابط عمومی فدراسیون موتورسواری منصوب شد
تجربههای ارتباطی ۲۰ کلانشهر به اشتراک گذاشته میشود
ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» به ایستگاه ۳۳ رسید
اسامی روزهای هفته جهانی سواد رسانهای و اطلاعاتی اعلام شد
یکصد و نود و ششمین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شد
بهبود اطلاعرسانی مستلزم تقویت ساختارهای روابط عمومی است
روابط عمومی برج میلاد از تخفیف برای بازدید از برج خبر داد
گزارش روابط عمومی مرکز آمار از نرخ تورم سالانه در شهریور ماه
چرا مدلهای سنتی روابطعمومی در عصر AI شکست میخورند؟
پیشکسوتان حوزه روابط عمومی راه ورود جوانها را بستهاند
سواد سایبری، ابزار جدید روابطعمومیها برای صیانت از اطلاعات
مسئول روابط عمومی فدراسیون ناشنوایان منصوب شدبه گزارش آژانس خبری پی آر؛ اعتماد پیش از آنکه روایت شود، باید ساخته شود. این یکی از مهمترین پیامهای مقاله سانی کولوما درباره آینده حرفه روابطعمومی است؛ حرفهای که در عصر هوش مصنوعی، بیش از گذشته با مسئله حقیقت، اخلاق، پاسخگویی و اعتماد عمومی روبهروست.
نویسنده با اشاره به سخنرانی خود در سیوسومین کنگره ملی انجمن روابطعمومی فیلیپین، پنج اصل را برای ساختن روایتهایی مبتنی بر اعتماد و ایجاد میراث ماندگار در روابطعمومی مطرح میکند.
نخست آنکه اعتماد از عملکرد واقعی سازمان آغاز میشود. مدیریت تصویر بدون پشتوانه واقعی دیگر کافی نیست.
مخاطبان زمانی به یک سازمان اعتماد میکنند که میان آنچه سازمان میگوید، آنچه انجام میدهد و ارزشهایی که به آنها پایبند است، هماهنگی وجود داشته باشد.
بنابراین روابطعمومی موفق تنها به دنبال تعریف داستانی بهتر نیست؛ بلکه به سازمان کمک میکند به نهادی تبدیل شود که شایستگی داشتن آن داستان را دارد.
دومین اصل، بازگرداندن انسان به مرکز ارتباطات است. در فضای امروز، مخاطبان اغلب در قالب شاخصهایی مانند میزان دسترسی، مشارکت، نرخ تبدیل، بازدید و کلیک دیده میشوند.
این شاخصها اهمیت دارند، اما پشت هر عدد، انسانی قرار دارد که در حال تصمیمگیری، اعتماد کردن و شکل دادن به رابطه با سازمان است.
هوش مصنوعی میتواند سرعت و توانمندی ارتباطات را افزایش دهد، اما خلاقیت انسانی، هوش هیجانی، همدلی و قضاوت اخلاقی همچنان نقش تعیینکنندهای دارند.
متخصصان ارتباطات آینده باید علاوه بر دانستن اینکه چه چیزی از نظر فنی امکانپذیر است، بتوانند تشخیص دهند چه چیزی از نظر اخلاقی درست است.
سومین اصل این است که هر سازمان داستانی بزرگتر از برند خود دارد. سازمانهای ماندگار نباید به شخصیت مدیران و رهبران مقطعی وابسته بمانند.
اعتبار زمانی شکل میگیرد که ارزشها و رفتار سازمان از افراد فراتر رود و یک هویت پایدار ایجاد کند.
چهارمین اصل، نگاه متفاوت به مفهوم میراث است. میراث تنها ساختمانها، جوایز، عناوین و آرشیوها نیست.
میراث واقعی در تأثیری باقی میماند که یک سازمان یا رهبر بر انسانها میگذارد؛ جوانی که الهام میگیرد، کارمندی که درستکاری میآموزد، جامعهای که فرصت شنیدهشدن پیدا میکند و شهروندی که آگاهی بیشتری به دست میآورد.
پنجمین و مهمترین اصل، توجه به اعتماد بهعنوان سرمایه اجتماعی است.
روابطعمومی تنها مسئول اعتبار یک شرکت یا سازمان نیست؛ این حرفه در شکلگیری فرهنگ ارتباطی جامعه نیز نقش دارد.
در چنین نگاهی، حقیقت، پاسخگویی، گفتوگو، مسئولیتپذیری و استفاده اخلاقی از فناوری اهمیت اساسی پیدا میکنند.
پیام نهایی مقاله روشن است: موفقیت ارتباطات را نمیتوان فقط با تعداد افرادی که یک پیام را دیدهاند سنجید.
پرسش مهمتر این است که چه تعداد از مردم یک سازمان، رسانه یا نهاد را شایسته اعتماد میدانند.
در عصر هوش مصنوعی و انتشار شتابان اطلاعات، روابطعمومی بیش از همیشه به حرفهای برای ساختن اعتماد تبدیل شده است.
اعتمادی که نه با تبلیغات، بلکه با عملکرد، حقیقت، مسئولیتپذیری و روابط انسانی پایدار ساخته میشود.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیلهای تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید