دورهمی «هم‌اثر» نقشه راهِ سازمان‌های انسان‌محور را ترسیم کرد

به گزارش آژانس خبری پی آر؛ این نشست با هدف ترسیم نقشه راهی برای پایداری کسب‌وکارها از طریق تقویت سرمایه‌های انسانی و سلامت روان در فضای کنونی جامعه شکل گرفت.

تمرکز بر انسان؛ زیربنای تاب‌آوری سازمانی
در این دورهمی، محور اصلی گفتگوها بر این گزاره استوار بود که در اکوسیستم کسب‌وکار، «انسان» مقدم بر هر محصول یا شاخص اقتصادی است. شرکت‌کنندگان با تحلیل شرایط پرتنش و ناپایدار کنونی، بر این نکته تأکید کردند که تاب‌آوریِ هر سازمان، ارتباط مستقیمی با «سلامت روان»، «کیفیت ارتباطات درون‌سازمانی» و «کاهش فرسودگی شغلی» دارد.

به زعم حاضران، پرداختن به رشد فردی و خودمراقبتی دیگر یک رویکرد لوکس نیست، بلکه ضرورتی برای استمرار حیات سازمان‌هاست.

نقش مدیریت در بحران و مسئولیت اجتماعی
سخنرانان این نشست با بررسی نقش راهبردی مدیران در عبور از بحران‌ها، محیط کاریِ امن و حمایتگر را زیربنای تقویت فرهنگ یادگیری دانستند.

همچنین مفهوم «مسئولیت اجتماعی» در این رویداد فراتر از تعاریف سنتی مورد بحث قرار گرفت؛ به طوری که توسعه پایدار نه فقط در گرو رشد اقتصادی، بلکه در سایه هم‌افزایی، انتقال تجربه و تعهد سازمان‌ها به رشد و تعالیِ نیروی انسانی تعریف شد.

چهره‌های حاضر در «هم‌اثر»
در این رویداد تخصصی، جمعی از صاحب‌نظران و فعالان اقتصادی به تبادل تجربه پرداختند که اسامی آنان به شرح زیر است:

دکتر مهدی صفایی: بنیانگذار و مدیرعامل هلدینگ کانسپت
دکتر ضرابی: عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و طراح ارشد آموزشی
دکتر محسن گرجی: دبیر کارگروه ساماندهی مد و لباس وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
دکتر مهدی ایمانی: مدیرعامل هلدینگ پژواک
دکتر صابر میرکاظمی: مشاور و طراح سرمایه‌گذاری ملکی (ایران، عمان، امارات) و مدیرعامل شرکت مسقط استارز
مهندس حامد داودی: مدیرعامل مجموعه دانش‌بنیان نوشیدنی‌های لوکس پالادیوم
مهندس مهدی لواسانی: کارشناس حوزه‌های نظافت صنعتی
مهندس مرجان مرتضوی: مبدع طرح اتاق‌های مادر و کودک
دکتر فاطیما ابراهیمی: مؤسس آموزشگاه فنی‌وحرفه‌ای نورشید
محمدرضا پارسیان: متخصص روابط عمومی و بنیانگذار آژانس خبری روابط عمومی ایران
مهندس پوریا چقایی: مدیر مارکتینگ آموزشگاه نورشید

تداوم جریان «هم‌اثر»
برگزارکنندگان این رویداد اعلام کردند که دورهمی‌های «هم‌اثر» به عنوان بستری برای گفت‌وگوی مستمر میان کنشگران حوزه توسعه سازمانی، در آینده نیز ادامه خواهد داشت.

هدف از این سلسله نشست‌ها، تقویت شبکه ارتباطی میان فعالان اقتصادی و نهادینه‌سازی فرهنگِ «توجه به سرمایه انسانی» به عنوان یک ارزش کلیدی در فضای مدیریتی کشور است.

برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیل‌های تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …