نرخنامه ۱۴۰۵ انجمن صنفی طراحان گرافیک ایران+دانلودنورشید، مهارتهای نوین رهبری را به مدیران ماموت آموزش داددرخشش شرکت آب و نیرو در جشنواره انتشارات روابطعمومیروابطعمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان در ۸ بخش حائز رتبه شدروابطعمومی پتروناد در جشنواره ملی روابطعمومی درخشیدنقش راهبردی روابط عمومی در اعتمادسازیروابطعمومیحلقهی اتصال میان دستگاه اجرایی و افکار عمومی هستندروایت ارتباطی از رونمایی هویت بصری جدید نوشیدنی «شریسا»ابراهیم بهمنی مدیر روابط عمومی پارس عسلویه شدمهرشاد ملکی دبیر کمیته روابط عمومی فدراسیون کوهنوردی شدامنیت دادهها بخشی از مسئولیتِ حرفهای روابطعمومی استعبور از ابرمسائل کشور با همگرایی روابطعمومیها و رسانههاهوش مصنوعی چگونه روابطعمومی را نوسازی میکند؟چگونه روابطعمومی سرمایه اجتماعی سازمان را میسازد؟پزشکیان فردا به نیویورک میرودپاسخ روابطعمومی تأمین اجتماعی به ابهامات حقوق شهریورتحولات تازه روابطعمومی، الگوهای سنتی ارتباطات را تغییر میدهدهشدار روابط عمومی وزارت بهداشت درباره واکسن آنفلوآنزامدیر اسبق روابط عمومی شستا به بیمه مرکزی رفتهوش مصنوعی از دسترسی عمومی تا بحران مالکیت فکرینقش روابط عمومیها در تقویت رضایتمندی بیمهگزارانانتشار کتاب «سکوت سرد زمان؛ گفتوگوهایی درباره گفتوگو»چرا مدیران عامل آینده ممکن است از حوزهٔ روابطعمومی بیایندفراخوان عضویت در کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتربانک توسعه تعاون در جشنواره ملی روابطعمومی درخشیدتأکید روابطعمومی آموزش و پرورش بر آموزش حضوری مدارسنقش روابط عمومی مؤسسات مالی در زمان جنگدپارتمان ارتباطات دِکا حائز ۹ رتبه برتر در جشنواره انتشارات روابطعمومیچگونه برند خود را به منبع قابل استناد هوش مصنوعی تبدیل کنیم؟گروه کشتیرانی در جشنواره انتشارات روابط عمومی درخشیدچرا انتخاب بهترین شرکت روابطعمومی کار هوش مصنوعی نیست؟هشدار جدی روابطعمومی سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگانبانک سینا موفق به کسب تندیس ویژه انتشارات روابطعمومی شددرخشش روابط عمومی پگاه در جشنواره انتشارات روابط عمومیوقتی شعر، بازویِ استراتژیکِ روابط عمومی میشودروابط عمومی و تولید قدرت اجتماعی؛ نظریهای برای جامعه مدنیمهمترین روندهای روابطعمومی جهان در سال ۲۰۲۶داوری ۱۵۰۰ اثر در بیست و یکمین جشنواره انتشارات روابطعمومیچگونه شرکتهای روابطعمومی، اعتبار نویسندگان را میسازند؟هوش مصنوعی؛ دستیار، نه سردبیرگرافدی صحنه را به روایتهای دستاول روابطعمومی میسپاردگامی استراتژیک در جهت ارتقای روابط عمومیهای صنعت آب و برقبازگشت به پیامرسانهای خارجی،جانِ تازه برای روابطعمومیهاپاییز ارتباطات؛ بازخوانی نقش دیپلماسی فرهنگی در روزهای دشوار ایرانچگونه هوش مصنوعی، مرزهای سنتیِ روابطعمومی را جابجا میکند؟فرسودگی، سایهی سنگین بر سرِ روابطعمومیها استچرا روابطعمومی باید بر مدیریت روابط تمرکز کند؟رئیسجمهور بر نظام شبکه در حوزه روابطعمومیها تاکید دارد۱۲۰ آژانس برتر و نوآور روابطعمومی در سال ۲۰۲۷ انتخاب شدندعلیرضا حبیبی سرپرست روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه شد
به گزارش آژانس خبری پی آر به نقل از روابط عمومی نورشید؛ این سمینار با همکاری آموزشگاه کوچینگ نورشید و فاندمی و در مرکز همایشهای گروه ماموت واقع در شهرک صنعتی ماموت برگزار شد و طی آن موضوعاتی همچون رهبری تحولگرا، امنیت روانشناختی، اعتماد سازمانی، ارتباط مؤثر، مدیریت تعارض و ایجاد فضای مناسب برای بیان دیدگاهها و ایدهها مورد بررسی قرار گرفت.
در این برنامه فاطمه ابراهیمی روانشناس و کوچ سازمانی و مؤسس آموزشگاه فنیوحرفهای کوچینگ نورشید و دکتر حامد ضرابی عضو هیئت علمی دانشگاه تهران به ارائه مباحث تخصصی پرداختند.
یکی از محورهای متفاوت این سمینار، استفاده از تحلیل آموزشی فیلم «Invictus» بهعنوان ابزاری برای یادگیری و بررسی موقعیتهای مدیریتی و رهبری بود. در این شیوه، مفاهیم مدیریتی صرفاً در قالب مباحث نظری ارائه نشد، بلکه شرکتکنندگان با مشاهده و تحلیل موقعیتهای مختلف فیلم، به بررسی رفتار رهبر، نحوه مواجهه با تفاوتها، ایجاد اعتماد، مدیریت تعارض و شکلگیری امنیت روانشناختی در یک تیم پرداختند.
استفاده از فیلم در این برنامه، زمینهای برای پیوند میان مفاهیم نظری و موقعیتهای قابل مشاهده و ملموس فراهم کرد.
این رویکرد را میتوان با نظریه یادگیری مشاهدهای آلبرت بندورا نیز تبیین کرد؛ رویکردی که بر نقش مشاهده رفتار دیگران و پیامدهای آن در شکلگیری و یادگیری الگوهای رفتاری تأکید دارد.
سمینار همچنین با رویکردی تعاملی و مشارکتمحور برگزار شد و مدیران حاضر در طول برنامه در فرایند تحلیل، گفتوگو و تبادل تجربه مشارکت داشتند.
دریافت بازخورد از شرکتکنندگان و استفاده از تجربههای آنان، امکان پیوند دادن مباحث مطرحشده با چالشها و موقعیتهای واقعی محیط مدیریتی را فراهم کرد.
در این برنامه بر اهمیت توسعه مهارتهای نرم در کنار دانش و مهارتهای تخصصی مدیران تأکید شد؛ مهارتهایی که در حوزههایی همچون رهبری، ارتباط مؤثر، تصمیمگیری، مدیریت تعارض، ایجاد اعتماد و فراهمکردن فضای امن برای بیان دیدگاههای متفاوت، نقش مؤثری در اثربخشی مدیران و عملکرد تیمها دارند.
برگزاری این سمینار همچنین بر ضرورت حرکت سازمانها به سمت روشهای نوین، تجربهمحور و مشارکتمحور در آموزش مدیران و استفاده از شیوههای متنوع برای توسعه شایستگیهای رهبری تأکید داشت.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیلهای تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید