مدیر روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان منصوب شدپیامدهای روابطعمومی برای پلیس و خاندان سلطنتی بریتانیاچهره برجسته روابط عمومی درگذشتسمیرا مهمانروش سرپرست روابط عمومی آبفا آذربایجانغربی شدمرتضی رنجبران رئیس روابط عمومی خانه تئاتر شدرئیس انجمن روابط عمومی آذربایجانشرقی منصوب شدواکنش روابطعمومی دفتر روحانی به گزارش فیگارو و نیویورکتایمزدسترسی به خدمات هوش مصنوعی ایرانی در پیامرسان داخلیتوضیح روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خصوص قطع آبروابطعمومی هااز هوش مصنوعی برای تولید محتوا بهره بگیرندسه حقیقت تلخ درباره چالشهای روابطعمومی در دنیای امروزتأثیر بهروزرسانیهای شبکههای اجتماعی بر روابط عمومیتوسعه و بهرهبرداری از فناوری هوش مصنوعی ایمن و قابل اعتمادراهکارهای نوین روابطعمومی برای شکاف دیدهشدنعقیل توحیدیان مشاور عالی اندیشکده برند ملی ایران شدشماره ۷۲ فصلنامه کارگزار روابطعمومی منتشر شدتفاوت MBA و DBA؛ کدام مسیر حرفهای مدیران موفق است؟پلتفرم اسکایروم از قابلیت «رویداد آنلاین» رونمایی کردپیام خانم استر کوبا رئیس انجمن بینالمللی روابطعمومی (ایپرا)بیستودومین کنفرانس بینالمللی روابطعمومی ایران برگزار شددر سال ۲۰۲۶ روابط عمومی دیگر فقط اطلاعرسانی نیستتأکید استاندار سمنان بر ارتقای دانش تخصصی مدیران روابط عمومیتبدیل ظرفیتهای پتروشیمی به سرمایههای اجتماعیواکنش روابط عمومی شورای استان تهران به گزارش روزنامه شرقروابط عمومیها باید نقش پیشران در توسعه استانها را ایفا نمایند«هنر هشتم» روی موج رادیو؛ روابط عمومی از پشت میز تا پشت میکروفنروابط عمومی؛ ستون تابآوری برند در جهان پرچالش امروزسیده معصومه غفوری سرپرست روابط عمومی بنیاد شهید شدکمپین نوروزی ۱۴۰۵ «اقامت ۲۴» به روایت روابط عمومیقسمت دوّم برنامه رادیویی «هنر هشتم» روی موج رادیو فرهنگسرپرست روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی منصوب شدآینده ارتباطات در عصر هوش مصنوعیبحران شفافیت در حوزه روابط عمومیاهدای تندیس و جایزه ویژه مدیریت روابط رسانهای به فولاد مبارکهمایدات در تقاطع ارتباطات و اقتصاد؛ فرصت نوآوری یا چالش تکراری؟روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان تهران هشدار دادارتباط مؤثر ابزار قدرتمند دستیابی به نتایج واقعی سازمانی استبرگزاری دورههای تخصصی روابط عمومی در منطقه آزاد انزلیمدیر روابط عمومی گروه رسانهای مهر منصوب شدماموریت جدید روابط عمومیهای وزارت ارتباطاتکارکرد و نقش واقعی روابط عمومی در محیطهای حرفهایچه مواردی هرگز نمیتوانند جایگزین شوند؟روابط عمومی فراتر از اطلاعرسانی عمل میکندنقش پررنگ روابطعمومیها در کاهش فاصله مردم و مسئولانواکنش روابط عمومی باشگاه پرسپولیس به شایعه جدایی اوسمارسه توصیه طلایی برای تازه واردهای روابط عمومیروابط عمومی چیست؟پژوهشگر علوم ارتباطات، برگزیده جشنواره بینالمللی فارابی شدنشان عالی مدیریت روابط عمومی ایران به منطقه آزاد ارس رسید«تلگراف»؛ گام تازه خبرفوری در مستندسازی هویت رسانهای
به گزارش پیآر؛ خیری با انتقاد از وضعیت کنونی روابطعمومیها گفت: «روابطعمومیها نیازمند مسیری روشن و هدفمند هستند. متأسفانه در بسیاری از سازمانها، نبود چنین مسیر شفافی، آنها را به روزمرگی و رویکرد «هرچه پیش آید، خوش آید» سوق داده است.»
وی با تأکید بر اینکه روابطعمومی باید در متن مدیریت قرار گیرد نه در حاشیه، افزود: «سؤال اساسی این است که آیا مدیران روابطعمومی به اندازه کافی تخصص، مهارت و توان تصمیمسازی در شرایط خاص را دارند؟ و آیا از سوی مدیران ارشد سازمان نیز به همان اندازه مورد پذیرش و حمایت قرار میگیرند؟»
خیری با بیان اینکه اصول و استانداردهای روابطعمومی باید به اندازه سایر بخشهای فنی و مالی در سازمانها مورد توجه باشد، تصریح کرد: «هیچ مدیری به خود اجازه نمیدهد به کارشناس مالی بگوید قوانین مالیاتی را قبول ندارد؛ یا به تکنسین برق بگوید رنگ سیمها را طبق سلیقه شخصیاش انتخاب کند. اما هنوز در بسیاری از سازمانها، اصول روابطعمومی چنین جایگاه محترم و تثبیتشدهای ندارد.»
این کارشناس حوزه صنعت همچنین بر اهمیت همراهی مدیران روابطعمومی در جلسات کلان تصمیمگیری سازمانی تأکید کرد و گفت: «سیاستگذاریها، اهداف و رویکردهای کلان روابطعمومی باید با مشارکت مدیران و حضور فعال در فرآیندهای تصمیمسازی همراه باشد. اگر مدیر روابطعمومی از مسائل روز سازمان بیخبر باشد، نمیتوان از او انتظار عملکرد اثربخش داشت.»
وی آینده روابطعمومی را در گرو پذیرش فناوریهای نوین و عبور از ساختار سنتی دانست و افزود: «روابطعمومی دیجیتال، با تکیه بر ابزارهای فناورانه و هوش مصنوعی، میتواند تحلیلگر داده، مشاور بحران و بازوی تصمیمگیری هوشمند برای مدیران باشد. اما لازمه این تحول، تعریف مسیری روشن، هدفمند و حرفهای است.»
نوراله خیری در پایان، انتخاب درست و آگاهانه مدیران روابطعمومی از سوی مدیران ارشد سازمان را نقطه آغاز این مسیر تحولساز دانست و تأکید کرد: «وقتی مدیران به رشد و توسعه سازمان میاندیشند، روابطعمومی دیگر نمیتواند در حاشیه باشد. باید آن را به جایگاه شایستهاش در متن مدیریت بازگرداند.»
دیدگاهتان را بنویسید