تأکید بر نقش روابطعمومی در مدیریت بحران و مقابله با شایعات۳۴ ستاره روابط عمومی اتاقهای سراسر کشور را بشناسید اتاق بازرگانی برنامههای ارتباطی سال آینده را تشریح کردضرورت عضومحوری و نقش چندبعدی روابطعمومیهاشورای روابطعمومی اتاقهای سراسر کشور تشکیل شداعضای هیات انتخاب جشنواره ادبی «خیرِ ایران» معرفی شدندچشماندازنوین روابطعمومی آسیا و اقیانوسیه در عصر هوش مصنوعیکسب نشان طلای جشنواره برترینهای روابطعمومیهای کشورنیروهای نوظهور در حال بازتعریف آینده ارتباطات و بازاریابیکارگاه هوش مصنوعی و بازآفرینی خلاقیت در تولید محتوای ارتباطیحمایت جهاد دانشگاهی و ایسنا گلستان از کنگره ملی روابطعمومیزینب عربی سرپرست روابط عمومی راهداری آذربایجان شرقی شدتهران میزبان نخستین آرتفِر کاغذی منطقه شدکارگاه تخصصی هوشمصنوعی مولد در روابطعمومی خراسانرضویخانه تجربه؛ نقطه آغاز جریان روایت، یادگیری وتصمیم سازی ارتباطیکریس فاستر مدیرعامل شبکه ادغامشده روابطعمومی اُمنیکُم شد تقویت روابطعمومیها شرط آرامش جامعه استکسب رتبه دوم جشنواره روابط عمومیها توسط اتاق بازرگانی اهوازکسب رتبه سوم توسط تیم روابط عمومی اتاق هرمزگاناطلاعیه روابط عمومی رگولاتوری درباره افزایش تعرفه اینترنترسانه بستر ساز اعتماد، شفافیت و سرمایه گذاری هستندروابط عمومی اتاقهای بازرگانی بازوی قدرتمند بخش خصوصیروابط عمومیها از تشریفات عبور کنندنیاز به تأکید بر تقویت انعکاس خدمات دولت در رسانههاتصویر برتر روابطعمومی سال انتخاب شدسرپرست روابطعمومی مجتمع مسکونی پارس جم منصوب شددانشگاه ملی مهارت سمنان برترین روابط عمومی در سال ۱۴۰۳شدتأکید بر توسعه مهارتهای حرفهای ونقش گفتگو در روابطعمومیگام توانیر در توسعه شبکهای استاندارد، کارآمد و پاسخگودومین نشست هماندیشی روابطعمومی گروه صنایع بهشهرهوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!آغاز فراخوان اولین فستیوال ملی استعدادیابی گویندگی، اجرا و دوبله کودک و نوجوانتوضیح روابط عمومی شمسآذر درباره انتشار بیانیه با خط بریلاطلاعیه روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی در رابطه با مصرف مازوتمدیر روابطعمومی سازمان هواپیمایی منصوب شدروابطعمومی؛ محور اصلی برگزاری جشنوارههای فرهنگی و هنریسفر تازه «ایرانم»؛ علیرضا قربانی به بوشهر میرودروابطعمومی مخابرات سمنان رتبه نخست کشور را کسب کردبرگزاری کارگاه هوش مصنوعی برای توانمندسازی روابطعمومی هابهروزرسانیجدید شبکههای اجتماعی و تاثیر آن بر روابطعمومیپایداری در روابط عمومی چگونه برقرار میشود؟تحول در حوزه روابطعمومی در کشورهای آسیای جنوبشرقیهوش مصنوعی چگونه برتقویت مهارتهای انسانی تأثیر میگذارد؟اسامی سخنرانان سمپوزیوم بینالمللی روابط عمومی اعلام شدفراخوان همکاری با روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارسمسئول رسانه و روابطعمومی بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب شدگزارش روابط عمومی سازمان محیط زیست از آلودگی هوای تهراناستانی زائرخیز، با روابطعمومیهای کمجانمعاون ارتباطات واطلاعرسانی بنیاد مهرآفرین منصوب شدجلسه کمیسیون هماهنگی روابط عمومی بانکها برگزار شد
به گزارش آژانس خبری پی آر؛ قربانعلی تنگ شیر، مدرس دانشگاه در یادداشتی با عنوان «چالشهای روابط عمومی: اخلاق حرفهای و امنیت شغلی در روابطعمومی» اینگونه آورده است:
در دنیای پرچالش روابط عمومی، دو مفهوم کلیدی وجود دارد که بر کارایی و اعتبار سازمان تأثیرگذار است: اخلاق حرفهای و امنیت شغلی. اهمیت هر یک میتواند تأثیرات چشمگیری در ارتباطات درون و برون سازمان و همچنین جایگاه و سرنوشت روابطعمومی داشته باشد.
اخلاق حرفهای در روابط عمومی
اخلاق حرفهای به مجموعهای از اصول و استانداردها اطلاق میشود که به رفتار و عمل افراد در محیط کار جهتدهی میکند. در روابط عمومی، رعایت اخلاق حرفهای به معنای شفافیت، صداقت و پایبندی به تعهدات است. این رفتارها باعث ایجاد اعتماد میان سازمان و مخاطبان میشود و در نتیجه، منجر به ایجاد یک تصویر مثبت و پایدار از سازمان خواهد شد. اخلاق حرفهای موجب اعتمادسازی در میان ذینفعان مختلف میشود و سازمانهایی که از اصول اخلاقی تبعیت میکنند، اعتبار و محبوبیت بیشتری در میان جامعه دارند. همچنین ارتباطات شفاف و اخلاقی باعث کاهش شایعات و سوءتفاهمها میشود.
امنیت شغلی در روابط عمومی
امنیت شغلی به وضعیت اطمینان و ثبات شغلی فرد اشاره دارد. این مفهوم در روابط عمومی به این معنی است که کارکنان باید اطمینان داشته باشند که موقعیت شغلی آنها پایدار است و از حمایت لازم برخوردارند. احساس امنیت شغلی باعث افزایش انگیزه و کارآمدی کارکنان میشود و آنان را به ایفای نقش فعالتر در روابط عمومی تشویق میکند. کارکنانی که احساس امنیت شغلی دارند، معمولاً با انگیزهتر و کارآمدتر عمل میکنند. امنیت شغلی همچنین میتواند به کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی منجر شود و جذب و حفظ استعدادهای برتر در سازمان یکی از مزایای آن است.
هر دو مفهوم اخلاق حرفهای و امنیت شغلی در روابط عمومی اهمیت بالایی دارند و نمیتوان به سادگی یکی را بر دیگری ترجیح داد. تأثیر متقابل این دو مفهوم میتواند به ایجاد امنیت شغلی کمک کند و بالعکس. سازمانهایی که به اخلاق پایبند هستند، معمولاً محیط کاری امنتری را برای کارکنان خود فراهم میکنند. وقتی اخلاق حرفهای رعایت شود، کارکنان احساس امنیت بیشتری میکنند و هنگامی که کارکنان احساس امنیت میکنند، نسبت به رعایت اخلاق حرفهای متعهدتر خواهند بود.
اخلاق حرفهای و امنیت شغلی در روابط عمومی هر یک نقش حیاتی دارند و برای موفقیت یک سازمان باید هر دو به خوبی مدیریت شوند. سرمایهگذاری در هر دو حوزه میتواند به تقویت اعتبار، افزایش بهرهوری و ایجاد ارتباطات مؤثر در سازمانها منجر شود.
خلاصه اینکه در جهان کنونی، یکی از چالشهای اساسی روابط عمومیها رعایت اخلاق حرفهای و حفظ امنیت شغلی است. بسیاری از روابط عمومیها به اجبار یکی از این دو مورد را رعایت میکنند.
اگر بخواهند امنیت شغلی داشته باشند، ممکن است نتوانند اخلاق حرفهای را به خوبی اجرا کنند و یا برای اجرای اخلاق حرفهای، امنیت شغلی آنها به خطر بیفتد. این چالش هنوز هم در زمان شبکههای اجتماعی به شدت در ارتباطات روابط عمومیها تأثیرگذار است و نیازمند یک فکر ملی و بینالمللی برای حل این مشکل است تا روابط عمومیها بتوانند وظایف خود را بهخوبی انجام دهند.
دیدگاهتان را بنویسید