مدیر روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان منصوب شدپیامدهای روابطعمومی برای پلیس و خاندان سلطنتی بریتانیاچهره برجسته روابط عمومی درگذشتسمیرا مهمانروش سرپرست روابط عمومی آبفا آذربایجانغربی شدمرتضی رنجبران رئیس روابط عمومی خانه تئاتر شدرئیس انجمن روابط عمومی آذربایجانشرقی منصوب شدواکنش روابطعمومی دفتر روحانی به گزارش فیگارو و نیویورکتایمزدسترسی به خدمات هوش مصنوعی ایرانی در پیامرسان داخلیتوضیح روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خصوص قطع آبروابطعمومی هااز هوش مصنوعی برای تولید محتوا بهره بگیرندسه حقیقت تلخ درباره چالشهای روابطعمومی در دنیای امروزتأثیر بهروزرسانیهای شبکههای اجتماعی بر روابط عمومیتوسعه و بهرهبرداری از فناوری هوش مصنوعی ایمن و قابل اعتمادراهکارهای نوین روابطعمومی برای شکاف دیدهشدنعقیل توحیدیان مشاور عالی اندیشکده برند ملی ایران شدشماره ۷۲ فصلنامه کارگزار روابطعمومی منتشر شدتفاوت MBA و DBA؛ کدام مسیر حرفهای مدیران موفق است؟پلتفرم اسکایروم از قابلیت «رویداد آنلاین» رونمایی کردپیام خانم استر کوبا رئیس انجمن بینالمللی روابطعمومی (ایپرا)بیستودومین کنفرانس بینالمللی روابطعمومی ایران برگزار شددر سال ۲۰۲۶ روابط عمومی دیگر فقط اطلاعرسانی نیستتأکید استاندار سمنان بر ارتقای دانش تخصصی مدیران روابط عمومیتبدیل ظرفیتهای پتروشیمی به سرمایههای اجتماعیواکنش روابط عمومی شورای استان تهران به گزارش روزنامه شرقروابط عمومیها باید نقش پیشران در توسعه استانها را ایفا نمایند«هنر هشتم» روی موج رادیو؛ روابط عمومی از پشت میز تا پشت میکروفنروابط عمومی؛ ستون تابآوری برند در جهان پرچالش امروزسیده معصومه غفوری سرپرست روابط عمومی بنیاد شهید شدکمپین نوروزی ۱۴۰۵ «اقامت ۲۴» به روایت روابط عمومیقسمت دوّم برنامه رادیویی «هنر هشتم» روی موج رادیو فرهنگسرپرست روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی منصوب شدآینده ارتباطات در عصر هوش مصنوعیبحران شفافیت در حوزه روابط عمومیاهدای تندیس و جایزه ویژه مدیریت روابط رسانهای به فولاد مبارکهمایدات در تقاطع ارتباطات و اقتصاد؛ فرصت نوآوری یا چالش تکراری؟روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان تهران هشدار دادارتباط مؤثر ابزار قدرتمند دستیابی به نتایج واقعی سازمانی استبرگزاری دورههای تخصصی روابط عمومی در منطقه آزاد انزلیمدیر روابط عمومی گروه رسانهای مهر منصوب شدماموریت جدید روابط عمومیهای وزارت ارتباطاتکارکرد و نقش واقعی روابط عمومی در محیطهای حرفهایچه مواردی هرگز نمیتوانند جایگزین شوند؟روابط عمومی فراتر از اطلاعرسانی عمل میکندنقش پررنگ روابطعمومیها در کاهش فاصله مردم و مسئولانواکنش روابط عمومی باشگاه پرسپولیس به شایعه جدایی اوسمارسه توصیه طلایی برای تازه واردهای روابط عمومیروابط عمومی چیست؟پژوهشگر علوم ارتباطات، برگزیده جشنواره بینالمللی فارابی شدنشان عالی مدیریت روابط عمومی ایران به منطقه آزاد ارس رسید«تلگراف»؛ گام تازه خبرفوری در مستندسازی هویت رسانهای
به گزارش آژانس خبری پی آر؛ابزارهای متعددی وجود دارند که وعده تحول در روابط عمومی را میدهند. اما با افزایش انتخابها، پرسش اصلی این است: کدام ابزارها واقعاً به ما کمک میکنند کارمان را بهتر انجام دهیم؟
طبق یک نظرسنجی اخیر صنعت که توسط Notified انجام شد، ۶۴٪ متخصصان روابطعمومی معتقدند هوش مصنوعی میتواند داستانسرایی را ارتقا دهد. اما همزمان با افزایش سرعت پذیرش، فشار برای انتخاب ابزارهایی که واقعاً ارزش ایجاد کنند نیز بیشتر میشود. صرفاً اینکه یک ابزار از هوش مصنوعی استفاده میکند، به معنای تناسب آن با استراتژی یا جریان کاری شما نیست.
با این رویکرد، من چارچوب چهارمرحلهای سادهای را برای ارزیابی ابزارهای ارتباطی مبتنی بر AI ارائه میکنم.
این نکته بدیهی به نظر میرسد اما اغلب نادیده گرفته میشود.
بپرسید: آیا این ابزار به تیم من کمک میکند سریعتر، بهتر یا راهبردیتر کار کند؟ آیا یک چالش واقعی در نگارش، ارسال خبر، گزارشدهی یا تحلیل را حل میکند؟
نمونه: رسانهیابی مبتنی بر هوش مصنوعی میتواند بیانیههای خبری را تحلیل کند، زوایای مرتبط با روزنامهنگاران را شناسایی کرده و پیامهای شخصیسازیشده تولید نماید. این یک منفعت ملموس است.
اما در صورت اجرای نادرست، هوش مصنوعی ممکن است زمینه اصلی خبرنگار را نادیده بگیرد و پیامهای عمومی یا نادرست ایجاد کند که به روابط رسانهای آسیب بزند.
برخی از چشمگیرترین دموهای هوش مصنوعی در عمل کمترین کاربرد را دارند. چرا؟ چون در جزیرهای جداگانه قرار میگیرند.
ابزارهای مؤثر با جریان کاری موجود شما یکپارچه میشوند: از توزیع و پایگاههای داده رسانهای گرفته تا ابزارهای پایش و اندازهگیری.
اگر برای بهدست آوردن یک بینش مجبور باشید چندین بار وارد سیستمهای مختلف شوید، آن بینش دیگر ارزش چندانی نخواهد داشت. ادغام سیستمها کلید اصلی است. وقتی بتوانید در یک داشبورد همزمان عملکرد بیانیهها، میزان تعامل مخاطبان و ارتباطات با خبرنگاران را ببینید، نتیجهگیری سریعتر و کارآمدتر خواهد بود.
پلتفرمهایی که وعده «صرفهجویی در ساعتها زمان» یا «اتوماسیون ارسال پیام» میدهند جذاباند. اما هدف واقعی سرعت نیست—بلکه تأثیر است.
ROI واقعی از طریق پوشش بهتر رسانهای، همسویی قویتر برند، افزایش اعتماد و بینشهای راهبردی حاصل میشود. زمان ذخیرهشده یک مزیت است، اما کیفیت و نتایج باید معیار اصلی ارزش باشند.
هوش مصنوعی سرعت میبخشد، اما بدون همسویی، سرعت ارزشی ندارد. همچنان باید کنترل لحن، پیام و جهتگیری در دست انسانها باشد.
این همان جایی است که من طرفدار سرسخت تقویت هوش انسانی با هوش مصنوعی هستم. هدف جایگزینی انسان نیست، بلکه ارتقای قضاوت و خلاقیت است.
وقتی انسان و فناوری با هم کار کنند، بهترین ترکیب حاصل میشود: سرعت و مقیاس در کنار خلاقیت و زمینه. هوش مصنوعی میتواند متن اولیه تولید کند یا بینشها را استخراج نماید، اما تنها انسانها میتوانند داستان بسازند و اعتماد ایجاد کنند.
هوش مصنوعی در حال تغییر چشمگیر کار ماست—اما این به معنای پذیرش همه ابزارها نیست. هدف افزایش فناوری نیست، بلکه ساخت جریان کاری هوشمندتر و متصلتر در روابطعمومی است.
اگر ابزاری کارهای اداری را کاهش دهد و زمان بیشتری برای استراتژی باقی بگذارد، ارزش بررسی دارد. اما اگر پیچیدگی بیافزاید، گفتن «نه» هم اشکالی ندارد.
این لحظهای است که رهبران ارتباطی باید هم کنجکاو باشند و هم واقعبین. آینده به کسانی تعلق خواهد داشت که هماهنگی را بر هیجان ترجیح دهند.
دیدگاهتان را بنویسید