گام تازه انجمن روابطعمومی تهران در مسیر آموزشهای نوین روابطعمومیفولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایرانساختتأکید بر نقش روابطعمومی در مدیریت بحران و مقابله با شایعات۳۴ ستاره روابط عمومی اتاقهای سراسر کشور را بشناسید اتاق بازرگانی برنامههای ارتباطی سال آینده را تشریح کردضرورت عضومحوری و نقش چندبعدی روابطعمومیهاشورای روابطعمومی اتاقهای سراسر کشور تشکیل شداعضای هیات انتخاب جشنواره ادبی «خیرِ ایران» معرفی شدندچشماندازنوین روابطعمومی آسیا و اقیانوسیه در عصر هوش مصنوعیکسب نشان طلای جشنواره برترینهای روابطعمومیهای کشورنیروهای نوظهور در حال بازتعریف آینده ارتباطات و بازاریابیکارگاه هوش مصنوعی و بازآفرینی خلاقیت در تولید محتوای ارتباطیحمایت جهاد دانشگاهی و ایسنا گلستان از کنگره ملی روابطعمومیزینب عربی سرپرست روابط عمومی راهداری آذربایجان شرقی شدتهران میزبان نخستین آرتفِر کاغذی منطقه شدکارگاه تخصصی هوشمصنوعی مولد در روابطعمومی خراسانرضویخانه تجربه؛ نقطه آغاز جریان روایت، یادگیری وتصمیم سازی ارتباطیکریس فاستر مدیرعامل شبکه ادغامشده روابطعمومی اُمنیکُم شد تقویت روابطعمومیها شرط آرامش جامعه استکسب رتبه دوم جشنواره روابط عمومیها توسط اتاق بازرگانی اهوازکسب رتبه سوم توسط تیم روابط عمومی اتاق هرمزگاناطلاعیه روابط عمومی رگولاتوری درباره افزایش تعرفه اینترنترسانه بستر ساز اعتماد، شفافیت و سرمایه گذاری هستندروابط عمومی اتاقهای بازرگانی بازوی قدرتمند بخش خصوصیروابط عمومیها از تشریفات عبور کنندنیاز به تأکید بر تقویت انعکاس خدمات دولت در رسانههاتصویر برتر روابطعمومی سال انتخاب شدسرپرست روابطعمومی مجتمع مسکونی پارس جم منصوب شددانشگاه ملی مهارت سمنان برترین روابط عمومی در سال ۱۴۰۳شدتأکید بر توسعه مهارتهای حرفهای ونقش گفتگو در روابطعمومیگام توانیر در توسعه شبکهای استاندارد، کارآمد و پاسخگودومین نشست هماندیشی روابطعمومی گروه صنایع بهشهرهوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!آغاز فراخوان اولین فستیوال ملی استعدادیابی گویندگی، اجرا و دوبله کودک و نوجوانتوضیح روابط عمومی شمسآذر درباره انتشار بیانیه با خط بریلاطلاعیه روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی در رابطه با مصرف مازوتمدیر روابطعمومی سازمان هواپیمایی منصوب شدروابطعمومی؛ محور اصلی برگزاری جشنوارههای فرهنگی و هنریسفر تازه «ایرانم»؛ علیرضا قربانی به بوشهر میرودروابطعمومی مخابرات سمنان رتبه نخست کشور را کسب کردبرگزاری کارگاه هوش مصنوعی برای توانمندسازی روابطعمومی هابهروزرسانیجدید شبکههای اجتماعی و تاثیر آن بر روابطعمومیپایداری در روابط عمومی چگونه برقرار میشود؟تحول در حوزه روابطعمومی در کشورهای آسیای جنوبشرقیهوش مصنوعی چگونه برتقویت مهارتهای انسانی تأثیر میگذارد؟اسامی سخنرانان سمپوزیوم بینالمللی روابط عمومی اعلام شدفراخوان همکاری با روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارسمسئول رسانه و روابطعمومی بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب شدگزارش روابط عمومی سازمان محیط زیست از آلودگی هوای تهراناستانی زائرخیز، با روابطعمومیهای کمجان
به گزارش پیآر؛ وقتی ارتباطات در تار و پود سازمان تنیده میشود، نگرش ارتباطی یکپارچهای شکل میگیرد. دیگر شاهد جزیرههای جداگانه نخواهیم بود، بلکه موجی از تبادل اطلاعات شفاف و سازنده در سراسر سازمان جاری میشود. این انسجام، کارکنان را به یکدیگر نزدیکتر کرده و حس تعلق و هدف مشترک را تقویت میکند. در چنین فضایی است که روابطعمومی از یک واحد منفعل به قلب تپنده سازمان تبدیل میشود و جایگاه شایسته خود را پیدا میکند.
اما این تازه شروع ماجراست. وقتی هر یک از کارکنان، ارزش و اهمیت ارتباطات اثربخش را درک میکنند، ناخودآگاه به سفیران ارتباطی سازمان تبدیل میشوند. تصور کنید هر تعامل یک کارمند با مشتری، ذینفع یا حتی یک دوست، فرصتی برای بازتاب مثبت ارزشها و اهداف سازمان باشد. این قدرت نفوذ جمعی، فراتر از هر کمپین روابط عمومی رسمی عمل میکند و تصویری اصیل و ماندگار از سازمان در ذهن ذینفعان خلق میکند.
استمرار این فرهنگ ارتباطی، بنیانهای فرهنگ شرکتی را مستحکمتر میسازد. ارزشهایی چون شفافیت، احترام متقابل و گوش دادن فعال، به تدریج به هنجارهای رفتاری غالب در سازمان تبدیل میشوند. در چنین محیطی، اعتماد به عنوان یک دارایی ارزشمند شکل میگیرد و همکاری و نوآوری شکوفا میشود.
یکی از بزرگترین مزایای داشتن یک فرهنگ ارتباطی قوی، انعطافپذیری در زمان تغییرات است. سازمانی که ارتباطات باز و صادقانهای با کارکنان و ذینفعان خود دارد، در مواجهه با چالشها و تحولات، آمادگی بیشتری نشان میدهد. کارکنان به دلیل درک بهتر شرایط و اهداف تغییر، مقاومت کمتری نشان داده و با همدلی و همراهی بیشتری در فرآیند گذار مشارکت میکنند. در چنین شرایطی، سازمان میتواند با کمترین آسیب، از میان طوفان تغییرات عبور کرده و مسیر رشد و تعالی خود را ادامه دهد.
به یاد داشته باشیم که ایجاد و نهادینه کردن فرهنگ روابطعمومی و ارتباطی، یک فرآیند تدریجی و نیازمند تعهد و تلاش مستمر از سوی رهبری سازمان است. اما دستاوردهای بلندمدت آن، ارزش این سرمایهگذاری را به خوبی نشان خواهد داد. سازمانی که بر پایه ارتباطات قوی بنا شده باشد، نه تنها در جذب و حفظ استعدادها موفقتر خواهد بود، بلکه در تعامل با دنیای بیرون نیز، صدایی رسا و تاثیری ماندگار خواهد داشت.
دیدگاهتان را بنویسید