فولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایرانساختتأکید بر نقش روابطعمومی در مدیریت بحران و مقابله با شایعات۳۴ ستاره روابط عمومی اتاقهای سراسر کشور را بشناسید اتاق بازرگانی برنامههای ارتباطی سال آینده را تشریح کردضرورت عضومحوری و نقش چندبعدی روابطعمومیهاشورای روابطعمومی اتاقهای سراسر کشور تشکیل شداعضای هیات انتخاب جشنواره ادبی «خیرِ ایران» معرفی شدندچشماندازنوین روابطعمومی آسیا و اقیانوسیه در عصر هوش مصنوعیکسب نشان طلای جشنواره برترینهای روابطعمومیهای کشورنیروهای نوظهور در حال بازتعریف آینده ارتباطات و بازاریابیکارگاه هوش مصنوعی و بازآفرینی خلاقیت در تولید محتوای ارتباطیحمایت جهاد دانشگاهی و ایسنا گلستان از کنگره ملی روابطعمومیزینب عربی سرپرست روابط عمومی راهداری آذربایجان شرقی شدتهران میزبان نخستین آرتفِر کاغذی منطقه شدکارگاه تخصصی هوشمصنوعی مولد در روابطعمومی خراسانرضویخانه تجربه؛ نقطه آغاز جریان روایت، یادگیری وتصمیم سازی ارتباطیکریس فاستر مدیرعامل شبکه ادغامشده روابطعمومی اُمنیکُم شد تقویت روابطعمومیها شرط آرامش جامعه استکسب رتبه دوم جشنواره روابط عمومیها توسط اتاق بازرگانی اهوازکسب رتبه سوم توسط تیم روابط عمومی اتاق هرمزگاناطلاعیه روابط عمومی رگولاتوری درباره افزایش تعرفه اینترنترسانه بستر ساز اعتماد، شفافیت و سرمایه گذاری هستندروابط عمومی اتاقهای بازرگانی بازوی قدرتمند بخش خصوصیروابط عمومیها از تشریفات عبور کنندنیاز به تأکید بر تقویت انعکاس خدمات دولت در رسانههاتصویر برتر روابطعمومی سال انتخاب شدسرپرست روابطعمومی مجتمع مسکونی پارس جم منصوب شددانشگاه ملی مهارت سمنان برترین روابط عمومی در سال ۱۴۰۳شدتأکید بر توسعه مهارتهای حرفهای ونقش گفتگو در روابطعمومیگام توانیر در توسعه شبکهای استاندارد، کارآمد و پاسخگودومین نشست هماندیشی روابطعمومی گروه صنایع بهشهرهوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!آغاز فراخوان اولین فستیوال ملی استعدادیابی گویندگی، اجرا و دوبله کودک و نوجوانتوضیح روابط عمومی شمسآذر درباره انتشار بیانیه با خط بریلاطلاعیه روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی در رابطه با مصرف مازوتمدیر روابطعمومی سازمان هواپیمایی منصوب شدروابطعمومی؛ محور اصلی برگزاری جشنوارههای فرهنگی و هنریسفر تازه «ایرانم»؛ علیرضا قربانی به بوشهر میرودروابطعمومی مخابرات سمنان رتبه نخست کشور را کسب کردبرگزاری کارگاه هوش مصنوعی برای توانمندسازی روابطعمومی هابهروزرسانیجدید شبکههای اجتماعی و تاثیر آن بر روابطعمومیپایداری در روابط عمومی چگونه برقرار میشود؟تحول در حوزه روابطعمومی در کشورهای آسیای جنوبشرقیهوش مصنوعی چگونه برتقویت مهارتهای انسانی تأثیر میگذارد؟اسامی سخنرانان سمپوزیوم بینالمللی روابط عمومی اعلام شدفراخوان همکاری با روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارسمسئول رسانه و روابطعمومی بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب شدگزارش روابط عمومی سازمان محیط زیست از آلودگی هوای تهراناستانی زائرخیز، با روابطعمومیهای کمجانمعاون ارتباطات واطلاعرسانی بنیاد مهرآفرین منصوب شد
به گزارش آژانس خبری پی آر؛ سلام و به «مدیرعامل مدرن» (Modern CEO) خوش آمدید! من استفانی مهتا، مدیرعامل و مدیر ارشد محتوای Mansueto Ventures هستم. این خبرنامه هفتگی نگاهی به رهیافتهای نوین رهبری دارد که از گفتوگو با مدیران و کارآفرینان و همچنین از محتوای نشریات Inc. و Fast Company استخراج میشود.
زنان رهبر در مسیرهای غیرخطی
زمانی که انجمن رهبری زنان، Chief، در سال ۲۰۱۹ راهاندازی شد، هدف آن ارائه مشاوره و ارتباطات همتا به همتا برای زنانی بود که از قبل در سطح اجرایی فعالیت داشتند. لیندسی کاپلان (Lindsay Kaplan)، یکی از بنیانگذاران، تأکید کرد: «این زنان اغلب در رأس امور، در نوعی جزیره تنها هستند.»
امروز Chief همچنان به زنان مدیر اجرایی خدمترسانی میکند و اکنون ۷۷٪ از اعضای آن از میان ۱۰۰ شرکت برتر فهرست Fortune 500 هستند. با این حال، حدود ۲۰٪ از اعضا کارآفرینتر بوده یا در حال گذار شغلیاند و بهعنوان «کارآفرینان انفرادی یا رهبران در حال تغییر مسیر» شناخته میشوند.
رهبری چندخطی
ترکیب اعضای Chief اکنون نشاندهنده تغییر چهره زنان در کسبوکار است: بنیانگذاران، مدیران اجرایی، اعضای هیئتمدیره و رهبران بخش غیرانتفاعی که اغلب بین این نقشها جابهجا میشوند. آلیسون مور (Allison Moore)، مدیرعامل Chief، میگوید: «آنها رهبری را نه بهعنوان نردبانی خطی بلکه بهعنوان شبکهای انعطافپذیر و غیرسنتی میبینند.»
بیش از ۱۵ سال پیش، پتی سلرز (Patti Sellers) در مجله Fortune چنین مسیرهایی را «باشگاه ورزشی جنگلی» توصیف کرد؛ استعارهای برای مسیرهای حرفهای پرپیچوخم.
نمونههایی از رهبران چندرشتهای
ربیعه فرهنگ (Rabiah Farrukh)، عضو ارشد Chief، پیشتر در صنعت مد و خردهفروشی سمتهای اجرایی داشت و سپس شرکت مشاوره BGood Collective را برای حمایت از سازمانهای هدفمند تأسیس کرد.
یا آلیشیا بولر دیویس (Alicia Boler Davis)، که در این خبرنامه نیز معرفی شد، پس از ۲۵ سال فعالیت در جنرال موتورز (GM)، به سمتهای ارشد در آمازون (Amazon) رسید، مدیرعامل یک داروخانه آنلاین پررشد شد و اخیراً ریاست Ford Pro در شرکت فورد موتور را بر عهده گرفت.
چرا چندرشتهایها موفقاند؟
مور معتقد است این تجربیات متنوع رهبران زن را برای مدیریت در محیطهای پویا مناسبتر میکند. او توضیح میدهد: «رهبری امروز نیازمند انعطافپذیری، کارآمدی و توان اجراست. رهبران چندخطی دقیقاً این ویژگیها را دارند.»
مور خودش نیز این مسیر را تجربه کرده است: پنج سال مدیرعاملی Comic Relief US، سمتهای ارشد در HBO، DailyCandy، NBCUniversal، SoundCloud و Condé Nast و اکنون مدیرعاملی Chief. او میگوید: «هر تجربه، مهارتهای رهبری شما را تقویت میکند. من امروز در جایگاهی هستم که از تمام تجربیاتم برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر استفاده میکنم.»
انتهای پیام/
دیدگاهتان را بنویسید