سمیرا مهمانروش سرپرست روابط عمومی آبفا آذربایجانغربی شدمرتضی رنجبران رئیس روابط عمومی خانه تئاتر شدرئیس انجمن روابط عمومی آذربایجانشرقی منصوب شدواکنش روابطعمومی دفتر روحانی به گزارش فیگارو و نیویورکتایمزدسترسی به خدمات هوش مصنوعی ایرانی در پیامرسان داخلیتوضیح روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خصوص قطع آبروابطعمومی هااز هوش مصنوعی برای تولید محتوا بهره بگیرندسه حقیقت تلخ درباره چالشهای روابطعمومی در دنیای امروزتأثیر بهروزرسانیهای شبکههای اجتماعی بر روابط عمومیتوسعه و بهرهبرداری از فناوری هوش مصنوعی ایمن و قابل اعتمادراهکارهای نوین روابطعمومی برای شکاف دیدهشدنعقیل توحیدیان مشاور عالی اندیشکده برند ملی ایران شدشماره ۷۲ فصلنامه کارگزار روابطعمومی منتشر شدتفاوت MBA و DBA؛ کدام مسیر حرفهای مدیران موفق است؟پلتفرم اسکایروم از قابلیت «رویداد آنلاین» رونمایی کردپیام خانم استر کوبا رئیس انجمن بینالمللی روابطعمومی (ایپرا)بیستودومین کنفرانس بینالمللی روابطعمومی ایران برگزار شددر سال ۲۰۲۶ روابط عمومی دیگر فقط اطلاعرسانی نیستتأکید استاندار سمنان بر ارتقای دانش تخصصی مدیران روابط عمومیتبدیل ظرفیتهای پتروشیمی به سرمایههای اجتماعیواکنش روابط عمومی شورای استان تهران به گزارش روزنامه شرقروابط عمومیها باید نقش پیشران در توسعه استانها را ایفا نمایندروابط عمومی؛ ستون تابآوری برند در جهان پرچالش امروزسیده معصومه غفوری سرپرست روابط عمومی بنیاد شهید شدکمپین نوروزی ۱۴۰۵ «اقامت ۲۴» به روایت روابط عمومیقسمت دوّم برنامه رادیویی «هنر هشتم» روی موج رادیو فرهنگسرپرست روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی منصوب شدآینده ارتباطات در عصر هوش مصنوعیبحران شفافیت در حوزه روابط عمومیاهدای تندیس و جایزه ویژه مدیریت روابط رسانهای به فولاد مبارکهمایدات در تقاطع ارتباطات و اقتصاد؛ فرصت نوآوری یا چالش تکراری؟روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان تهران هشدار دادارتباط مؤثر ابزار قدرتمند دستیابی به نتایج واقعی سازمانی استبرگزاری دورههای تخصصی روابط عمومی در منطقه آزاد انزلیمدیر روابط عمومی گروه رسانهای مهر منصوب شدماموریت جدید روابط عمومیهای وزارت ارتباطاتکارکرد و نقش واقعی روابط عمومی در محیطهای حرفهایچه مواردی هرگز نمیتوانند جایگزین شوند؟روابط عمومی فراتر از اطلاعرسانی عمل میکندنقش پررنگ روابطعمومیها در کاهش فاصله مردم و مسئولانواکنش روابط عمومی باشگاه پرسپولیس به شایعه جدایی اوسمارسه توصیه طلایی برای تازه واردهای روابط عمومیروابط عمومی چیست؟پژوهشگر علوم ارتباطات، برگزیده جشنواره بینالمللی فارابی شدنشان عالی مدیریت روابط عمومی ایران به منطقه آزاد ارس رسید«تلگراف»؛ گام تازه خبرفوری در مستندسازی هویت رسانهایانتخاب ۱۲ متخصص برجسته روابطعمومی از سراسر جهانبرگزیدگان «بهترین محلهای کار در حوزه ارتباطات» سال ۲۰۲۶اعلام برگزیدگان تالار مشاهیر «برترین زنان ارتباطات ۲۰۲۶»پاسخ روابط عمومی معاونت اجرایی رئیسجمهور به روزنامه جوان
به گزارش آژانس خبری پی آر؛ پنجمین نشست شورای روابطعمومی این هیئت، صبح سهشنبه ۱۳ آبان با حضور محمدصادق اکبری، مشاور عالی دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نفت، فاطمه کاهی، رئیس روابط عمومی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی، سید میثم موسوی محسنی، معاون روابط عمومی و فضای مجازی مرکز بسیج وزارت نفت، رسول اسناوندی، مدیر هسته گزینش پالایش و پخش و امیرمحمد سبحانینیا، مسئول روابط عمومی هیئت مرکزی گزینش و رابطان روابط عمومی هستههای تابع به میزبانی هسته گزینش پالایش و پخش در ساختمان غدیر شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی برگزار شد.
محمدصادق اکبری، مشاور عالی دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نفت در این نشست با ابراز امیدواری نسبت به حضور پررنگ جوانان در عرصههای مدیریتی کشور، آسیبشناسی روند گزینش صنعت نفت و اصلاح ساختار آن را ضروری دانست و گفت: ایجاد گفتمان واحد در مجموعه گزینش و ایجاد فرهنگ سازمانی، سنگ بنای آغاز فعالیت گزینش در فصل نوین خدمترسانی است.
رویکرد جدید هیئت گزینش برای حفظ کرامت انسانی
وی با تأکید بر لزوم تأسیس واحدهای روابط عمومی، حقوقی و خواهران برای اصلاح ساختار گزینش اظهار کرد: ایجاد گفتمان واحد و فرهنگ سازمانی منسجم، نیروی محرک حرکت گزینش صنعت نفت در مسیر تحول و تعالی است.
مشاور عالی دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نفت همچنین با اشاره به رویکرد جدید این هیئت در حفظ کرامت انسانی و عمل به فرمان ۶ مادهای امام خمینی(ره)، نقش روابط عمومی را در ایجاد گفتمان مشترک و ارتقای فرهنگ سازمانی بیبدیل و تعیینکننده توصیف کرد.
تولیدات رسانهای باید از استانداردهای لازم برخوردار باشد
فاطمه کاهی، رئیس روابط عمومی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی، با ابراز خرسندی از برگزاری این نشستها، تعامل و همکاری میان روابط عمومیها را عامل همافزایی دانست و گفت: تولیدات رسانهای باید بر اساس استانداردهای صنعت نفت انجام شود و هماهنگی میان بخشهای مختلف روابط عمومی، تحقق این هدف را ممکن میسازد.
وی ابراز امیدواری کرد که رویکردهای جدید هیئت مرکزی گزینش در حفظ کرامت انسانی، سبب از میان رفتن فضای مبهم و نگاه بدبینانه نسبت به گزینش شود.
رسول اسناوندی، مدیر هسته گزینش پالایش و پخش نیز روابط عمومی را یکی از ارکان مؤثر هر سازمان دانست و گفت: این بخش، بازتابدهنده عملکرد مجموعه و کارکنان آن است و تأسیس روابط عمومی در ساختار گزینش اقدامی مؤثر و ضروری بود.
وی با اشاره به بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و منویات مقام معظم رهبری افزود: گزینش صنعت نفت در فصل نوین خدمترسانی، با نگاهی مثبت و اصلاحگرانه به دنبال جذب نیروهای متعهد، متخصص و در تراز انقلاب اسلامی است.
سید میثم موسوی محسنی، معاون روابط عمومی و فضای مجازی مرکز بسیج وزارت نفت، با تبیین رویکرد این مرکز گفت: اصلیترین راهبرد ما توانمندسازی کارکنان و شبکهسازی رسانهای برای کاهش برونسپاری تولیدات محتوایی است. وی همچنین گزارشی از فعالیتهای رسانهای مرکز بسیج و پوشش فضای مجازی ارائه کرد.
امیرمحمد سبحانینیا، مدیر روابط عمومی هیئت مرکزی گزینش نیز با پیگیری مصوبات نشستهای پیشین به تشریح فعالیتها و ساختار روابط عمومی هیئت مرکزی پرداخت. وی با اشاره به بازطراحی تارنمای هیئت مرکزی گزینش، رویکرد جدید این نهاد را در تبدیل پایگاه اطلاعرسانی به سامانهای خدماتمحور برای تسهیل کاربری کارکنان صنعت نفت تشریح کرد و از رابطان خواست تا در زمینه تولیدات رسانهای و محتوایی با روابط عمومی شرکتهای تابعه وزارت نفت، تعامل مؤثر و سازنده داشته باشند.
در ادامه، رابطان هستههای گزینش به بیان دیدگاهها، نظرات و پیشنهادهای خود پرداختند.
در بخش پایانی این نشست، یک دوره آموزشی با موضوع «سواد رسانه و امنیت تلفن همراه» به همت رابط هسته گزینش پالایش و پخش برگزار شد.
دیدگاهتان را بنویسید