کمیسیون رسانه و ارتباطات انجمن ملی صنایع لوازم خانگی ایران، صبح امروز (۲۹ اردیبهشت‌ماه) با حضور نسرین اوجاقی، دبیرکل انجمن و جمعی از اعضای این انجمن برگزار شد.

این جشنواره با هدف شناسایی و معرفی نوآوری‌ها، الگوها و دستاوردهای شاخص در حوزه روابط‌عمومی برگزار می‌شود و علاقه‌مندان می‌توانند آثار خود را به دبیرخانه اجلاس ارسال کنند.

تعریف دقیق فرهنگ سازمانی نه تنها بر روحیه و بهره‌وری کارکنان تأثیرگذار است، بلکه در جذب مشتریان، ایجاد اعتماد به برند و افزوده شدن ارزش به ماموریت کلی سازمان نیز نقشی اساسی دارد.

 روابط‌عمومی در ایران در آستانه یک چالش بنیادین ایستاده است؛ چالشی که نه از بیرون، بلکه از درون آن را تهدید می‌کند: ناتوانی در معرفی و اثبات ارزش خود. سال‌هاست که فعالان این حوزه، به‌جای تمرکز بر نمایش مؤثر دستاوردهای حرفه‌ای، گرفتار ساختارهای کهنه سازمانی، کیش شخصیت، و نادیده‌گرفتن ضرورت نشان درونی و ارزش حرفه‌ای ذاتی که در فلسفه وجودی هنر هشتم نهفته است شده‌اند.

ما در دنیایی پر از نوسانات و فرصت‌ها زندگی می‌کنیم. از بی‌ثباتی‌های ژئوپلیتیکی و بحران‌های اقتصادی گرفته تا تأثیرات ناشناخته هوش مصنوعی و اختلالات اقلیمی، دنیای امروز نه تنها پیچیده است، بلکه همواره در حال تغییر است. برای رهبران برندها و شرکای آنان، دیگر سوال این نیست که چگونه با تغییرات کنار بیایند، بلکه سوال این است که چگونه از این تحولات عبور کنند.

ظهور هوش مصنوعی به عنوان ابزاری انقلابی در بسیاری از صنایع، از جمله روابط عمومی، موجب تغییرات اساسی در نحوه انجام وظایف در این حوزه شده است. در حال حاضر، بسیاری از متخصصان روابط عمومی از هوش مصنوعی برای انجام وظایف روزانه خود استفاده می‌کنند، از جمله تولید محتوا، تجزیه و تحلیل داده‌ها و تحقیقات پیشینه. این تغییرات می‌توانند به ویژه برای متخصصان جوانی که تازه وارد صنعت روابط عمومی شده‌اند، فرصت‌های جدیدی را ایجاد کنند.

تعریف روابط‌عمومی و ارتباطات در دنیای امروز به واسطه تکثر عقاید، بسترهای رسانه‌ای متفاوت و شیوه‌های گوناگون ارائه خدمات به جامعه و مردم، چندلایه و پیچیده شده است.

شاید تنها واحد سازمانی که هفت روز هفته و تمام بیست و چهار ساعت شبانه روز بیدار و مشغول کار و تعطیل بردار نیست، روابط عمومی باشد. شاید تنها واحد سازمانی که از قبل تولد تا بعد مرگ هم با شما کار دارد، روابط عمومی باشد.