شرکت آمریکایی اوپن‌ای‌آی اعلام کرد در حال توسعه پلتفرم استخدامی مبتنی بر هوش مصنوعی است که هدف آن اتصال کارفرمایان و کارجویان است. این پروژه که «OpenAI Jobs Platforms» نام دارد، قرار است در میانه سال آینده میلادی راه‌اندازی شود و ورود اوپن‌ای‌آی به رقابتی مستقیم با «لینکدین» را رقم بزند.

 بازار هوش مصنوعی پس از چند سال تبلیغات گسترده و وعده‌های اغراق‌آمیز، اکنون وارد مرحله‌ای آرام‌تر شده است. تحلیلگران معتقدند که این فناوری دیگر مانند «ماشین زمان» یا «آسانسور فضایی» معرفی نمی‌شود.

مالزی به‌زودی راهنمایی جامع برای استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی در رسانه، روابط‌عمومی و تولید محتوای دیجیتال منتشر می‌کند تا اخلاق، شفافیت و اعتماد در ارتباطات تقویت شود.

در سال‌های اخیر، روابط سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، و ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا و بنیان‌گذار xAI، از دوستی و همکاری به رقابت و خصومت آشکار رسیده است. این هفته، مشاجره تازه‌ای میان این دو چهره شاخص فناوری در شبکه اجتماعی X به اوج رسید.

  هفته گذشته، ایلینوی استفاده از هوش مصنوعی در درمان‌های سلامت روان را ممنوع کرد و به جمع ایالت‌های نوادا و یوتا پیوست که پیش‌تر در این حوزه محدودیت‌هایی اعمال کرده بودند.

در سال‌های اخیر، هوش مصنوعی به یکی از مهم‌ترین ابزارهای جویندگان کار تبدیل شده است. امروز دیگر تنها داشتن یک رزومه کافی نیست؛ شما باید بتوانید از فناوری برای جستجوی شغل، پیگیری درخواست‌ها و آمادگی برای مصاحبه به بهترین شکل استفاده کنید.

 در سال‌های اخیر، هوش مصنوعی به یکی از مهم‌ترین ابزارهای جویندگان کار تبدیل شده است. امروز دیگر تنها داشتن یک رزومه کافی نیست؛ شما باید بتوانید از فناوری برای جستجوی شغل، پیگیری درخواست‌ها و آمادگی برای مصاحبه به بهترین شکل استفاده کنید.

  از نگارش بیانیه‌های مطبوعاتی گرفته تا پیش‌بینی روندهای رسانه‌ای، ابزارهای هوش مصنوعی امروز به متخصصان ارتباطات کمک می‌کنند تا زمان صرفه‌جویی کنند، هزینه‌ها را کاهش دهند و نتایج بهتری کسب نمایند.