در نشست خبری رئیس سازمان هواپیمایی کشوری چه گذشت؟ماموریت مشترک روابط عمومی‌ها ارتقای نظام تعلیم‌وتربیت استبرنامههای هفته سواد رسانه‌ای اعلام شداطلاعیه جدید روابط عمومی تأمین اجتماعی برای بازنشستگاننشست شورای هماهنگی روابط عمومیهای ایلام برگزار شدروابطعمومیها باید هوشمند و پاسخگو شوندنشست مشترک انجمن متخصصان روابط‌عمومی و فرهنگستان علوممبیننت تندیس ویژه روابط‌عمومی اثربخش را دریافت کرددوره آموزشی سنجش افکار در روابط عمومی برگزار شدچالشهای روابط‌عمومی سیاسی در دوران ترامپروابطعمومی چگونه از اخبار مدیران فراتر میرود و اعتماد میسازد؟واکنش روابط عمومی شورای نگهبان به اظهارات رشیدی کوچیتحول و تغییرات اساسی در ساختار تیم روابط‌عمومی و ارتباطات انویدیاسرپرست روابط عمومی مرکز تحقیقات کشاورزی خراسان رضوی منصوب شدراهبرد موفقیت شرکت های روابط‌عمومی در سال ۲۰۲۷گرافدی ششم؛ با تمرکز بر چالشهای نوین روابط‌عمومی و ارتباطاتپنل جعبهابزار هوش مصنوعی در همایش روابط‌عمومی الکترونیکتداوم کیفیت در عالیفرد؛ سنایچ «واحد نمونه کیفی کشور» شدروابطعمومی کارآمد با منتقدان و مخالفان گفتوگو میکندروابطعمومیها به حل بحران ناترازی انرژی کمک کنندتاکید روابط‌عمومی بهزیستی بر ضرورت درک توانمندی نابینایانواکنش مدیر روابط‌عمومی استقلال به ابهامات حقوقیهشدار جدی روابط‌عمومی بیمه دی به بیمهشدگانروابطعمومیهای صنعت گاز، جامعه و حاکمیت را به هم پیوند میدهندظرفیت روابطعمومیها در خدمت بازتاب عدالت آموزشی قرار میگیردمدیر روابط‌عمومی هیئت تیراندازی شهرستان شیروان منصوب شدنشست مشترک روابط‌عمومی و منابع انسانی شرکت بازرگانی ایرانارتقای کارشناسان روابط‌عمومی؛ دستور کار جهاد کشاورزی جنوب کرمانروابطعمومی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه‌وبویراحمد منصوب شدحمیدرضا گلوی مسئول روابط عمومی دامپزشکی استان گلستان شدرسول عسگری مدیر روابط عمومی سازمان بازرسی کل کشور شدعلیرضا اللهداد نماینده انجمن روابط‌عمومی ایران در سیستان و بلوچستان شدراهنمای ثبتنام دستگاههای اجرایی در همایش روابط‌عمومی الکترونیکپنل هوش مصنوعی در هفدهمین همایش روابط‌عمومی الکترونیکروابط عمومی در عصر دیپفیک؛ از بحران اعتماد تا اثبات حقیقتجدیدترین کتاب صدیقه ببران، استاد روابط‌عمومی، رونمایی شداشتباه برندها در ارزیابی روابط‌عمومی چیست؟امضای تفاهمنامه دانشگاه پیامنور و روابط‌عمومی استانداری کرماناینفلوئنسرهای سلامت؛ معیارهای انتخاب، نظارت علمی و مدیریت تعارض منافعامین ابراهیمی سرپرست روابط عمومی پتروشیمی رازی شدآژانس خبری پیآر حامی رسانه‌ای «همایش روابط‌عمومی الکترونیک» شدنشست خانواده روابط عمومی وزارت کشور برگزار شدپاکسان میزبان شورای هماهنگی روابط‌عمومی گروه توسعه ملیاعضای هیات مدیره خبرگزاری خانه ملت تعیین شدندمدیر روابط‌عمومی سابق فدراسیون در پرسپولیس حکم گرفترویکرد جدید روابط‌عمومی بانکهای خصوصی در افکس ۲۰۲۶معرفی کتاب «آیا همه ما روابط‌عمومی هستیم؟»هوشمند سفیدی عضو حقیقی شورای اطلاع‌رسانی دولت شدمهدی واعظی مدیر روابط‌عمومی باشگاه استقلال شدکارزار روابط‌عمومی متا برای تغییر نگاه عمومی به عینک هوشمند
به گزارش آژانس خبری پی آر؛ وبگاه روزنامه الشرق الاوسط نوشت: «فیدجی سیمو، مدیر اجرایی بخش اپلیکیشن‌های اوپن‌ای‌آی، گفت این سرویس از هوش مصنوعی برای یافتن بهترین انطباق میان نیازهای شرکت‌ها و توانمندی‌های نیروی کار بهره خواهد برد و مسیر ویژه‌ای برای شرکت‌های کوچک و دولت‌های محلی جهت استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی ایجاد می‌کند».
سام آلتمان، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، در نشستی با خبرنگاران تأکید کرد که سیمو نظارت بر مجموعه‌ای از برنامه‌های جدید فراتر از «چت‌جی‌پی‌تی» را بر عهده خواهد داشت که یکی از مهم‌ترین آن‌ها همین پلتفرم استخدامی است. منابع آگاه احتمال داده‌اند اوپن‌ای‌آی در آینده نزدیک به توسعه مرورگر اینترنت و شبکه اجتماعی مبتنی بر هوش مصنوعی نیز بپردازد. این اقدام تازه می‌تواند اوپن‌ای‌آی را در برابر لینکدین قرار دهد؛ شرکتی که توسط رید هافمن، یکی از سرمایه‌گذاران اولیه اوپن‌ای‌آی، تأسیس شد و اکنون تحت مالکیت مایکروسافت، بزرگ‌ترین حامی مالی اوپن‌ای‌آی، فعالیت می‌کند.
از سوی دیگر، اوپن‌ای‌آی قصد دارد از طریق «آکادمی اوپن‌ای‌آی» به افراد دارای سطوح مختلف مهارت در زمینه هوش مصنوعی، گواهینامه ارائه دهد. این برنامه که سال گذشته آغاز شد، قرار است تا پایان سال جاری وارد مرحله آزمایشی شود. لینکدین نیز طی سال گذشته با افزودن ابزارهای هوش مصنوعی به پلتفرم خود تلاش کرده فرآیند یافتن شغل و استخدام نیرو را ساده‌تر کند. به این ترتیب، رقابت بر سر بازار کار دیجیتال با محوریت فناوری‌های هوش مصنوعی وارد مرحله‌ای تازه خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید