اگر در حوزه روابط ‌عمومی‌ فعالیت می‌کنید، احتمالاً از شما پرسیده‌اند یا به‌زودی خواهند پرسید: آیا هوش مصنوعی قرار است شغل شما را بگیرد؟ پرسش بی‌راهی نیست؛ هوش مصنوعی می‌تواند تحقیق کند، متن بنویسد، خلاصه تولید کند، فهرست رسانه‌ای بسازد و داده‌های افکار عمومی را در چند ثانیه تحلیل کند.

پروفسور اریک برینجولفسون (Erik Brynjolffson) از دانشگاه استنفورد و همکارانش به تازگی پژوهشی درباره تأثیر هوش مصنوعی مولد بر اشتغال منتشر کرده‌اند. آنها دریافتند که از اواخر سال ۲۰۲۲، در مشاغلی که احتمال خودکارسازی آنها وجود دارد، ۱۳ درصد کاهش در میزان اشتغال مشاهده شده است.

  در سال 2025، بازاریاب‌ها در تلاشند تا تعادلی میان هزینه‌های تبلیغاتی و مقیاس رشد کسب‌وکار ایجاد کنند. در این دوران پر از کانال‌های مختلف تبلیغاتی، یافتن بهترین ترکیب برای استراتژی‌های بازاریابی اهمیت بیشتری پیدا کرده است.

روابط‌عمومی در ۲۰۲۵ با چالش‌های جهانی چون بحران اعتماد، اختلال AI و فرسودگی شغلی مواجه است، اما می‌تواند با آینده‌نگاری، شفافیت و رهبری هدفمند به مزیت رقابتی تبدیل شود.

از نگارش بیانیه‌های مطبوعاتی گرفته تا پیش‌بینی روندهای رسانه‌ای، ابزارهای هوش مصنوعی امروز به متخصصان ارتباطات کمک می‌کنند تا زمان صرفه‌جویی کنند، هزینه‌ها را کاهش دهند و نتایج بهتری کسب نمایند.

یوتیوب به‌طور مخفیانه از فناوری هوش مصنوعی برای بهبود وضوح ویدیوهای آپلود شده استفاده می‌کند؛ اقدامی که بدون اطلاع تولیدکنندگان محتوا انجام شده و واکنش‌های انتقادی متعددی در میان یوتیوبرها برانگیخته است.

علاوه بر شخصی‌سازی، AI در مدیریت بحران نیز نقش کلیدی دارد. ابزارهای تحلیل احساسات می‌توانند مکالمات آنلاین را در لحظه رصد کنند و به تیم‌های روابط عمومی هشدار دهند که چه زمانی یک موضوع در حال تبدیل شدن به یک بحران بالقوه است. این قابلیت به برندها امکان می‌دهد تا با سرعت و دقت بیشتری واکنش نشان دهند.

 اصول بنیادین اخلاق روزنامه‌نگاری – جست‌وجوی حقیقت، پذیرش اشتباه، در نظر گرفتن همه جوانب، اولویت دادن به دقت، کاهش آسیب، شفافیت و پرهیز از تضاد منافع – سال‌هاست که در دانشکده‌های روزنامه‌نگاری تدریس می‌شوند.