دوشنبه / ۱۵ تیر / ۱۴۰۵ Monday / 6 July / 2026
×
یکصد و نود و سومین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شد
با دو پرونده خواندنی درباره اینترنت و فناوری ارتباطات؛

یکصد و نود و سومین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شد

زمانِ شنیدنِ مردم؛ گذار از افراط به عقلانیت
امیرعباس تقی‌پور | مدیرمسئول ماهنامه مدیریت ارتباطات

زمانِ شنیدنِ مردم؛ گذار از افراط به عقلانیت

خبر روابط عمومی Archives - صفحه ۵۵ از ۵۶ - پی آر | آژانس خبری روابط عمومی ایران
روابط عمومی دیجیتال، مدیریت اعتماد در عصر شبکه‌هاست

روابط عمومی دیجیتال، مدیریت اعتماد در عصر شبکه‌هاست

مدیرعامل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان در نشست با کارشناسان روابط عمومی کانون سراسر کشور گفت: «سازمان‌ها را با رفتارشان در فضای مجازی قضاوت می‌کنند؛ جایی که لحن پاسخ، سرعت واکنش و شفافیت، معیار اعتماد مخاطبان است.»
  • ۱۴۰۴-۱۱-۰۸
  • بدون دیدگاه
  • نبض جریان‌بخش یک سازمان، روابط‌عمومی است

    نبض جریان‌بخش یک سازمان، روابط‌عمومی است

    مدیر دفتر مرکزی حراست کانون پ‍رورش فکری، نبض جریان‌بخش یک سازمان را روابط‌عمومی دانست و گفت: روابط‌عمومی ظرفیت خوبی برای مدیریت رویدادها دارد و می‌تواند به سادگی سازمان را نسبت به بحران، مدیریت و یا تهییج کند.
  • ۱۴۰۴-۱۱-۰۸
  • بدون دیدگاه
  • برگزاری بیست‌ و دومین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران

    برگزاری بیست‌ و دومین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران

    بیست‌ودومین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران با محوریت «روابط‌عمومی پایدار در عصر ESG: هم‌افزایی هوش مصنوعی و مسئولیت‌ اجتماعی در مسیر آینده‌ای پایدار» برگزار می‌شود.
  • ۱۴۰۴-۱۰-۱۹
  • بدون دیدگاه
  • معاون روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران منصوب شد

    معاون روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران منصوب شد

    به پیشنهاد مدیر گروه روابط عمومی و حوزه مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران، طی حکمی با امضای معاون سرمایه انسانی این شرکت، مجتبی احمدی به‌ عنوان معاون گروه روابط عمومی شرکت ملی مس منصوب شد.
  • ۱۴۰۴-۱۰-۰۱
  • بدون دیدگاه
  • آموزش، محرک تحول سازمان و سرمایه‌گذاری استراتژیک است

    آموزش، محرک تحول سازمان و سرمایه‌گذاری استراتژیک است

    مدیر منابع انسانی گروه سرمایه‌گذاری اهداف درباره ضرورت آموزش در گروه سرمایه‌گذاری اهداف، گفت: آموزش نه تنها ابزاری برای پر کردن شکاف‌های دانشی و مهارتی، بلکه محرک تحول سازمان و سرمایه‌گذاری استراتژیک برای تقویت مزیت رقابتی، افزایش نوآوری و تضمین پایداری بلندمدت شرکت است.
  • ۱۴۰۴-۰۹-۲۴
  • بدون دیدگاه
  • دوره آموزشی «سواد رسانه‌ای مبتنی بر هوش مصنوعی و مهندسی پرامپت»

    دوره آموزشی «سواد رسانه‌ای مبتنی بر هوش مصنوعی و مهندسی پرامپت»

    دوره آموزشی «تولید محتوا با هوش مصنوعی و مهندسی پرامپت» ویژه کارکنان شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران وابسته به گروه اهداف، در راستای ارتقای مهارت‌های تخصصی و آشنایی با فناوری‌های نوین برگزار شد.
  • ۱۴۰۴-۰۹-۲۰
  • بدون دیدگاه
  • ضرورت ایجاد چارت روابط عمومی در هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه اهداف

    ضرورت ایجاد چارت روابط عمومی در هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه اهداف

    معاون منابع انسانی گروه سرمایه گذاری اهداف گفت: در تمام هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه اهداف باید چارت روابط عمومی ایجاد شود و این موضوع را تا تحقق و اجرا پیگیری خواهم کرد.
  • ۱۴۰۴-۰۷-۲۱
  • بدون دیدگاه
  • برنامه جامع آموزشی گروه سرمایه گذاری اهداف تدوین و اجرایی شد

    برنامه جامع آموزشی گروه سرمایه گذاری اهداف تدوین و اجرایی شد

    ارتقای سرمایه انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار سازمان ها با تکیه بر آموزش مستمر و هدفمند منابع انسانی، نقش اساسی در افزایش بهره وری، توانمند سازی کارکنان، به روز رسانی دانش تخصصی و تقویت قابلیت های مدیریتی ایفا می کند.
  • ۱۴۰۴-۰۷-۰۶
  • بدون دیدگاه
  • سایت رسمی رویدادهای تجربه محور پی آر تاک رونمایی شد

    سایت رسمی رویدادهای تجربه محور پی آر تاک رونمایی شد

    «پی‌آرتاک» رویدادی تخصصی و تجربه محور برای اشتراک گذاری و انتقال تجربه در حوزه روابط عمومی است که قرار است هر ماهه متخصصان و علاقه‌مندان زیادی را در تهران و سراسر کشور گردهم آورده تا فعالان و مدیران ارشد روابط عمومی کشور از چالش‌ها، مسائل و دغدغه‌های واقعی‌شان بگویند.
  • ۱۴۰۴-۰۶-۳۱
  • بدون دیدگاه
  • نشست مشترک شرکت ملی نفت ایران و هلدینگ سرمایه‌گذاری اهداف

    نشست مشترک شرکت ملی نفت ایران و هلدینگ سرمایه‌گذاری اهداف

    با حضور مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران و مدیر عامل و مدیران هلدینگ سرمایه‌گذاری اهداف، نشست مشترکی در راستای افزایش تعاملات تصمیم‌سازان صنعت نفت و ارایه گزارش عملکرد مجموعه اهداف و طرح پیشنهادات برای ادامه همکاری‌ها به جهت پروژه‌های آینده برگزار شد.
  • ۱۴۰۴-۰۶-۱۹
  • بدون دیدگاه