یکصد و نود و سومین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شد
زمانِ شنیدنِ مردم؛ گذار از افراط به عقلانیت
طاهره عبدالهی سرپرست روابطعمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه شد
اطلاعیه روابطعمومی دولت درباره حاشیههای اظهارات قائمپناه
کارکنان؛ رسانههای فراموششده سازمان
اطلاعیه روابط عمومی بانک مرکزی درباره فعالیت شعب بانکها
روابط عمومیهای استان بوشهر تجهیز و توانمند میشوند
محمود سلطانآبادی مدیر روابط عمومی بیمه معلم شد
اطلاعیه مهم روابط عمومی وزارت کار درباره تعطیلیهای هفته آینده
در نشست شورای هماهنگی روابطعمومی دستگاههای اجرایی چه گذشت؟
هیئت علمی و داوران جشنواره روابط عمومی «رِسا» مشخص شد
بازتعریف مأموریت روابطعمومی در عصر روابطعمومی استراتژیک
تشریح برنامههای جدید هلدینگ تاپیکو در حوزه روابط عمومی
ضرورت حضور فعال روابط عمومی دستگاهها در شبکههای اجتماعی
نسیم شاهمنصوری مدیر روابطعمومی بیمه تعاون شد
مهرداد رضائی سرپرست حوزه مدیریت و روابطعمومی بانک ملی شد
نقش میمها؛ پیشرانهای پنهان افکار عمومی در عصر دیجیتال
آمار خبر، معیار نادرست برای سنجش عملکرد روابطعمومی است
بحران خاموش در روابط عمومی ایران
واکنش روابطعمومی فدراسیون فوتبال به حذف تیم ملی ایران
آژانس بورسون جایزه بزرگ روابطعمومی کن را از آن خود کرد
جشنواره کن ۲۰۲۶ برندگان روابطعمومی و رسانه را معرفی کرد
چرا روابطعمومی بر اصلاحات واقعی اولویت دارد؟
روایتگری حرفهای؛ حلقه مفقوده توسعه پایدار صنعت
شماره ۳۰ ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» منتشر شد
مهارتهای لازم برای موفقیت روابطعمومیهای جوان
سایتهای دانشگاهی نباید آلبوم عکس مدیران باشند
درگذشت جن اسنید مدیر برجسته روابط عمومی صنعت تبلیغات
داستان موفقیت یک دانشجوی روابط عمومی در دانشگاه ایندیانا
آغاز تغییر با انتصاب یک مدیر روابط عمومی آمریکایی در واتیکان
تحلیل آینده روابط عمومی، اخلاق حرفهای و اعتماد عمومی در عصر فناوری
جدایی تیم روابطعمومی از ترامپ موبایل و تشدید بحران اعتبار برند
سرپرست جدید شرکت خدمات ارتباطی رایتل، منصوب شد
امیر سرتیپ اصغر زبرجدی مدیرکل روابطعمومی وزارت دفاع شد
هوش مصنوعی و سوتی عربی روابط عمومی جدید بیمه دانا
مدیر روابطعمومی کشت و صنعت اشراق در جمع استعدادهای برتر
روایت یک راهبرد ارتباطی از بزرگترین عرضه اولیه صنعت پتروشیمی
غافلگیری دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد
نقش روابط عمومی، هنر سکوت استراتژیک در روزهای پرالتهاب
هشدارِ ارتباطی هادی خانیکی استاد برجسته ارتباطات به مسئولان
تعیین نرخ دستمزد خدمات «رسانه و ارتباطات تئاتر» در سال ۱۴۰۵
سرعت، خلاقیت و امکان تحلیل دادهها، ضروریات روابط عمومی
شفیعی طهران مسئول روابط عمومی IKN شد
نخستین هماندیشی رسانه و روابط عمومی هرمزگان برگزار شد
مدیر روابط عمومی شرکت پشتیبانی امور دام کشور منصوب شد
معدن در عصر روایت؛ وقتی ارزشآفرینی بدون اطلاعرسانی دیده نمیشود
تپسل پلتفرم رپورتاژ آگهی «پابلیکا» را خریداری کرد
رِسا؛ رقابت روابطعمومیهای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
اطلاعیه روابط عمومی تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگان
عدالت اجتماعی، مسیر تازه روابطعمومی در بنگاههای تجاری استبه گزارش آژانس خبری پی آر؛ مهرداد محمدی در همایش «نقش روابط عمومی در مدیریت بحران» اظهار داشت: در هلدینگی با ابعاد گروه سرمایهگذاری اهداف، بحران یک اتفاق احتمالی نیست؛ نباید به بحران به مثابه رخدادی نگاه کرد که ممکن است رخ دهد، بلکه بحران یک متغیر ثابت در برنامهریزیهاست. بهعبارتدیگر، امروز باید از کلیگویی عبور کنیم و به معماری عملیاتیِ پاسخگویی بپردازیم.
وی ادامه داد: مدیران و کارشناسان روابط عمومی، به دلیل فعالیت در این حوزه، باید در گفتوگوها نسبت به واژگان وفادار باشند؛ چراکه هر واژه معنای خاص خود را دارد. بنابراین تقاضا دارم از این منظر به موضوعات بنگرید.
رئیس هیأتمدیره گروه سرمایهگذاری اهداف با بیان اینکه ما در این گروه با شبکهای گسترده از ذینفعان با انتظارات متفاوت در ارتباط هستیم، گفت: امروز در شرایط بحران، روابط عمومی نباید صرفاً تولیدکننده خبر باشد، بلکه باید «مهندسی ادراک» را بر عهده بگیرد.
وقتی مشکلی پدید میآید، اولین چیزی که اعتبار ما را در بورس، افکار عمومی، نهادهای نظارتی و مهمتر از همه در بدنه اجتماعی درونگروهی به لرزه درمیآورد، ارزش برند است.
اگر این مهم را بپذیریم، متوجه خواهیم شد که روابط عمومی چه جایگاه ویژه و تعیینکنندهای در این حوزه دارد.
محمدی افزود: شاید در سالهای دور، روابط عمومی دستگاهی بود صرفاً برای بیان برخی موضوعات و پنهانکردنِ مواردِ در معرض بحران؛ اما امروز این نگاه نیازمند بازتعریف است و باید مأموریتهای جدیدی برای روابط عمومی ایجاد شود.
وی تأکید کرد: بر این باورم که بهجای مدیریتِ روایت و نگرانی از بیان موضوعات، باید در روابط عمومی تصویری دقیق از مسئله ارائه دهیم که در پی پنهانکردن حوادث نباشد.
از اینرو، شاید ارتباط تنگاتنگ روابط عمومیها با کمیته ریسک، نقش پررنگتری پیدا کند.
رئیس هیأتمدیره گروه سرمایهگذاری اهداف با اشاره به چهار مرحله تحقق این سیاستها در روابط عمومی اظهار داشت: گام نخست، اقدام زودهنگام است. معتقدم تنها رصد رسانه کافی نیست و به تحلیل فضای خاکستری نیاز داریم؛ جایی که شایعات در حال تبدیلشدن به باور هستند! اینجا نقطه حیاتی و محل نقشآفرینی روابط عمومیهاست.
روابط عمومی پیش از مدیریت ارشد سازمان باید از عمق چالش یا بحران مطلع شود و گزارش تحلیلی آن را روی میز هیأتمدیره قرار دهد.
وی افزود: موضوع دوم، اقدام بههنگام است؛ به این معنا که پیام متناسب با شرایط طراحی شود. پیام در شرایط بحران باید واجد چهار ویژگی سرعت، اعتمادآفرینی، صداقت و راهحلمحوری باشد.
اگر این ویژگیها در پیام دیده نشود، افکار عمومی به آن واکنش غریزی نشان خواهد داد.
وی ادامه داد: موضوع سوم شفافیت و صداقت در اعلام رخداد است؛ بگوییم مشکل چیست و چه برنامه اصلاحی برای برونرفت از آن داریم. ابهام و رفتارهای مبهم در بیان موضوعات، در واقع ارسال دعوتنامه برای حدس و گمانهای نادقیق بیرونی است. باید توجه داشته باشیم که صداقت، رکنِ رکینِ ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی است.
وی گفت: موضوع چهارم نیز اقدام ضروری است که به معنای انسجام شبکهای است.
محمدی اظهار داشت: ما یک گروه سرمایهگذاری هستیم؛ اگر بحران در یکی از مجموعهها رخ دهد، سایر مجموعهها نمیتوانند خود را مبرا از آن بدانند. نباید اجازه داد هیچ شرکت تابعهای در انزوا و با لحنی متضاد با گروه سخن بگوید و خبر را پردازش کند؛ باید از نگاه جزیرهای بهشدت پرهیز کرد.
رئیس هیأتمدیره گروه سرمایهگذاری اهداف با بیان اینکه اکنون ضروری است پارادایم مواجهه با بحران از «دفاع منفعلانه» به «اقدام فعالانه» تغییر یابد، گفت: انتظار من از روابط عمومی در این گروه این است که تدوین «راه واکنش سریع» را از همین امروز کلید بزنید.
ما به دنبال گزارشهای عملکرد ماهانه نیستیم، بلکه به دنبال شاخصهای سنجش اعتماد هستیم و باید ابزارهایی ایجاد کنیم که از طریق آن بدانیم اقدامات ما تا چه حد توانسته نرخ اعتماد سهامداران و ذینفعان را به شرایط پیش از بحران بازگرداند.
وی با تأکید بر گذار عملی از «مونولوگ» به «دیالوگ» اظهار داشت: تصور میکنم از امروز هر یک از شرکتهای تابعه وظیفه دارند «کتابچه عملیاتی بحران» را بهروزرسانی کنند.
روابط عمومی باید جایگاه نقاد سازمان را داشته باشد؛ بتواند موضوعات درونسازمانی را پردازش و مشکلات را شناسایی و منتقل کند. روابط عمومی آیینه تمامنمای سازمان است و قرار نیست اگر ضعفی را نمایان کرد، با آن بداخلاقی شود.
وی در پایان تصریح کرد: روابط عمومی باید پلی از گذشته به حال و آینده باشد. جایگاه روابط عمومی نباید برای تبلیغات زودگذر و باورناپذیر در سازمان تنزل یابد.
از روابط عمومیها میخواهم بلندگوی گروه سرمایهگذاری اهداف نباشند، بلکه مأموریت خود را در حفظ اعتماد و سرمایه اجتماعی شرکتها بازتعریف کنند.
برای اطلاع از آخرین اخبار و تحلیلهای تخصصی روابط عمومی به کانال پی آر در «بله» بپیوندید …
دیدگاهتان را بنویسید