گام تازه انجمن روابطعمومی تهران در مسیر آموزشهای نوین روابطعمومیفولاد مبارکه؛ کانون نوآوری و فناوری ایرانساختتأکید بر نقش روابطعمومی در مدیریت بحران و مقابله با شایعات۳۴ ستاره روابط عمومی اتاقهای سراسر کشور را بشناسید اتاق بازرگانی برنامههای ارتباطی سال آینده را تشریح کردضرورت عضومحوری و نقش چندبعدی روابطعمومیهاشورای روابطعمومی اتاقهای سراسر کشور تشکیل شداعضای هیات انتخاب جشنواره ادبی «خیرِ ایران» معرفی شدندچشماندازنوین روابطعمومی آسیا و اقیانوسیه در عصر هوش مصنوعیکسب نشان طلای جشنواره برترینهای روابطعمومیهای کشورنیروهای نوظهور در حال بازتعریف آینده ارتباطات و بازاریابیکارگاه هوش مصنوعی و بازآفرینی خلاقیت در تولید محتوای ارتباطیحمایت جهاد دانشگاهی و ایسنا گلستان از کنگره ملی روابطعمومیزینب عربی سرپرست روابط عمومی راهداری آذربایجان شرقی شدتهران میزبان نخستین آرتفِر کاغذی منطقه شدکارگاه تخصصی هوشمصنوعی مولد در روابطعمومی خراسانرضویخانه تجربه؛ نقطه آغاز جریان روایت، یادگیری وتصمیم سازی ارتباطیکریس فاستر مدیرعامل شبکه ادغامشده روابطعمومی اُمنیکُم شد تقویت روابطعمومیها شرط آرامش جامعه استکسب رتبه دوم جشنواره روابط عمومیها توسط اتاق بازرگانی اهوازکسب رتبه سوم توسط تیم روابط عمومی اتاق هرمزگاناطلاعیه روابط عمومی رگولاتوری درباره افزایش تعرفه اینترنترسانه بستر ساز اعتماد، شفافیت و سرمایه گذاری هستندروابط عمومی اتاقهای بازرگانی بازوی قدرتمند بخش خصوصیروابط عمومیها از تشریفات عبور کنندنیاز به تأکید بر تقویت انعکاس خدمات دولت در رسانههاتصویر برتر روابطعمومی سال انتخاب شدسرپرست روابطعمومی مجتمع مسکونی پارس جم منصوب شددانشگاه ملی مهارت سمنان برترین روابط عمومی در سال ۱۴۰۳شدتأکید بر توسعه مهارتهای حرفهای ونقش گفتگو در روابطعمومیگام توانیر در توسعه شبکهای استاندارد، کارآمد و پاسخگودومین نشست هماندیشی روابطعمومی گروه صنایع بهشهرهوش مصنوعی مغزمان را به تعطیلات نفرستد!آغاز فراخوان اولین فستیوال ملی استعدادیابی گویندگی، اجرا و دوبله کودک و نوجوانتوضیح روابط عمومی شمسآذر درباره انتشار بیانیه با خط بریلاطلاعیه روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی در رابطه با مصرف مازوتمدیر روابطعمومی سازمان هواپیمایی منصوب شدروابطعمومی؛ محور اصلی برگزاری جشنوارههای فرهنگی و هنریسفر تازه «ایرانم»؛ علیرضا قربانی به بوشهر میرودروابطعمومی مخابرات سمنان رتبه نخست کشور را کسب کردبرگزاری کارگاه هوش مصنوعی برای توانمندسازی روابطعمومی هابهروزرسانیجدید شبکههای اجتماعی و تاثیر آن بر روابطعمومیپایداری در روابط عمومی چگونه برقرار میشود؟تحول در حوزه روابطعمومی در کشورهای آسیای جنوبشرقیهوش مصنوعی چگونه برتقویت مهارتهای انسانی تأثیر میگذارد؟اسامی سخنرانان سمپوزیوم بینالمللی روابط عمومی اعلام شدفراخوان همکاری با روابط عمومی پتروشیمی خلیج فارسمسئول رسانه و روابطعمومی بنیاد فرهنگی روایت فتح منصوب شدگزارش روابط عمومی سازمان محیط زیست از آلودگی هوای تهراناستانی زائرخیز، با روابطعمومیهای کمجان
به گزارش پیآر؛ مدیران اجرایی میگویند که ظهور فناوریهایی مانند هوش مصنوعی نه تنها هیجانانگیز بلکه نگرانکننده نیز هست، زیرا برخی از وظایف، نظیر تهیه پیشنویس بیانیههای مطبوعاتی و نظارت بر روندهای رسانهای، در حال تغییر شکل دادن به صنعت هستند و برخی نگرانند که این فناوریها جایگزین مشاغل شوند.
با این حال، شرکتها بر خلاقیت و روابط با مشتریان تأکید دارند. برندا سینگر، مدیر اجرایی شرکت Reveille Inc. که در رتبه ششم فهرست این هفته قرار دارد، گفت: «نگرانی من این است که برخی در صنعت ما از هوش مصنوعی به عنوان میانبر استفاده میکنند — نه فقط برای محتوا، بلکه برای تفکر.»
شرکت Reveille, که در بخشهای مراقبتهای بهداشتی و غیرانتفاعی تخصص دارد، با ۱۷ کارمند محلی در رتبه ششم این فهرست قرار گرفته و خدمات خود را به مشتریانی مانند سیتی آو هوپ و پاسیفیک سمفونی ارائه میدهد.
مدیرعامل و رئیس آژانس هوشمند، جن کوادر، گفت: «به نظر میرسد یک جنبش «ضد سرمایهداری» در حال گسترش است و این امر اهمیت اطلاعرسانی شرکتها در مورد نحوه عملکرد و انجام کسبوکار خوب را افزایش میدهد.»
آژانس هوشمند دفتر خود را به آدرس جدیدی منتقل کرده و به اعضای تیم اجازه میدهد تا به صورت انعطافپذیر در صورت نیاز به دفتر مراجعه کنند و در عین حال ارتباط خود را با تیم حفظ کنند.
ارتباطات بازاریابی اسپاتلایت, که در رتبه دوازدهم این فهرست قرار دارد، شاهد کاهش ۱۴ درصدی تعداد کارکنان خود به ۱۲ نفر بوده است. این شرکت، که در بخش املاک تجاری تخصص دارد، تحت تأثیر افزایش نرخ بهره و تغییرات در جریان معاملات و احساسات سرمایهگذاران قرار گرفته است.
دیمون الدر، رئیس اسپاتلایت, گفت: «بیثباتی و عدم قطعیت در ابتدای سال ۲۰۲۵ این چالشها را تشدید کرده است و نیاز به پیامرسانی استراتژیک و موقعیتیابی بازار را بیش از پیش برجسته کرده است.»
تغییرات در تعداد کارکنان در سطح شهرستان متفاوت بوده است. هشت شرکت افزایش تعداد کارکنان را گزارش کردهاند، در حالی که شش شرکت کاهش داشتهاند و هفت شرکت هیچ تغییری نداشتهاند.
شرکت The Brand Amp که مستقر در کاستا مسا است، همچنان جایگاه نخست را با ۵۶ کارمند به خود اختصاص داده، حتی با کاهش ۱۱ درصدی تعداد کارکنان خود. تاد بروکس, یکی از بنیانگذاران این شرکت، دلیل کاهش کارکنان را به دلیل عدم قطعیت اقتصادی دانسته است.
شرکت Forge, مستقر در لیک فارست، بیشترین رشد را در فهرست داشته و تعداد کارکنان خود را به ۲۴ نفر افزایش داده است که معادل ۷۱ درصد رشد است. Matthew Givot, بنیانگذار و مدیرعامل Forge, گفت: «این افزودن جدید به ما کمک کرده است تا ارتباطات محکمی برقرار کنیم و تیم خود را گسترش دهیم.»
دیدگاهتان را بنویسید