سامانههای ارتباطی شرکت فولاد غدیر نیریز رونمایی شدکافه روابط عمومیِ دانشگاه علوم پزشکی تهران افتتاح شدبهمن علیبخشی مدیر روابط عمومی هلدینگ مالی سینا شدعلی سرمستی امامی مدیر ارتباطات باشگاه صنعت نفت آبادان شدآغاز عصر جدید در روابط عمومی صنعت نفت با ابلاغ نظامنامه اجراییروابطعمومی در آستانه انقراض استضرورت تحول در ساختار سازمانی روابطعمومیهاروابط عمومی رویداد «روایت تصویری ارغوان» فراخوان دادفولاد هرمزگان برترین روابطعمومی باشگاههای ورزشی هرمزگانروابطعمومی صنعت نفت نیازمند حرکت با تحولات رسانهای استمحمد تقی ابوالهادی مدیر روابط عمومی مجتمع مس سرچشمه شدتوضیح روابط عمومی بله درباره علت حذف بله از کافهبازار و مایکتنقش روابط عمومی در برندسازی؛ چرا تبلیغات بهتنهایی کافی نیست؟آیا رسانههای ما در مسیرِ حفظِ اعتماد عمومی گام برمیدارند؟انتصاب سرپرست حوزه مدیریت و روابط عمومی بانک صنعت و معدنامارات در جمع ۱۰ کشور برتر جهان از نظر هزینههای روابط عمومیزلزلهی تلگرام در ساختمانِ روابطعمومی؛ خشتی که جابهجا شدپیشنهاد یک متخصص جوان برای تحول روابطعمومی در آذربایجانشرقیرئیس اتاق تهران پای صحبت روابطعمومی؛ از روایت اقتصاد تا تابآوریکارولین لویت سخنگوی کاخ سفید از سمت خود کنارهگیری میکندروابط عمومی؛ معمارِ اعتماد و روایتگرِ سرمایهگذاریِ در مناطق آزادخبرنگار، روابط عمومیِ مدیران نیستاعضای هیئت مدیره انجمن روابط عمومی با علی دارابی دیدار کردندهشدار معاون سیاسی، امنیتی استاندار بوشهر به روابط عمومیهاوقتی روابط عمومیها، رسانههای زرد را پرورش دادندنگاهی به ۱۰ بازیگر برتر صنعت روابط عمومی در سال ۲۰۲۶پاسخ روابطعمومی معاونت حقوقی صداوسیما به ادعای یک نمایندهاز سکانداری ارتباطات شهرداری تا سرپرستی سازمان تأمین اجتماعیکارگاه آموزشی «روابطعمومی هوشمند» تاصیکو برگزار شدضرورت آموزش تخصصی بازار سرمایه برای روابطعمومیهاضرورت عبور روابطعمومی از گزارش فعالیت به ایجاد تغییرنگاهی به ابزارهای دفاعی روابطعمومی در عصر هوش مصنوعیفراخوان بیستویکمین جشنواره انتشارات روابطعمومی منتشر شد از انتقال تجربه تا انتقال فرصت؛ حلقه مفقوده روابطعمومی ایرانروابط عمومی؛ از پشت میز اطلاعرسانی تا صندلی تصمیمسازیهشدار روابط عمومی بانک ملت درباره آگهیهای جعلی استخداممیلاد مقیمیزاده سرپرست روابطعمومی استانداری کرمان شدچرا حقیقت، اصالت و حق نویسنده باید اولویت روزنامهنگاری باشد؟مزیت واقعی روابطعمومی، نزدیکی به جوامع استنقش تازه متخصصان روابطعمومی در عصر هوش مصنوعیفاصله روابطعمومی و رسانه، فاصله سازمان و جامعه استبازدید وزیر نفت از رسانههای روابط عمومی وزارت نفتخبرنگاران صدای مردم باشند نه روابطعمومی استانداری و اداراتبسته اینترنت ۲۰۰ گیگابایتی هدیه روز خبرنگار فعال شدرئیس روابطعمومی شرکت گاز استان کرمانشاه منصوب شددولت چهاردهم، رسانهها را امتداد روابطعمومی نمیداندعلی چراغی سرپرست روابطعمومی پتروشیمی کنگان شدسعید داوریپور سرپرست روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران شد۸ درس راهبردی روابط عمومی از بحرانهای ۲۰۲۵رسانهها؛ پیشرانِ اصلی فعالیتهای روابط عمومی ها
به گزارش پیآر؛ مدیران اجرایی میگویند که ظهور فناوریهایی مانند هوش مصنوعی نه تنها هیجانانگیز بلکه نگرانکننده نیز هست، زیرا برخی از وظایف، نظیر تهیه پیشنویس بیانیههای مطبوعاتی و نظارت بر روندهای رسانهای، در حال تغییر شکل دادن به صنعت هستند و برخی نگرانند که این فناوریها جایگزین مشاغل شوند.
با این حال، شرکتها بر خلاقیت و روابط با مشتریان تأکید دارند. برندا سینگر، مدیر اجرایی شرکت Reveille Inc. که در رتبه ششم فهرست این هفته قرار دارد، گفت: «نگرانی من این است که برخی در صنعت ما از هوش مصنوعی به عنوان میانبر استفاده میکنند — نه فقط برای محتوا، بلکه برای تفکر.»
شرکت Reveille, که در بخشهای مراقبتهای بهداشتی و غیرانتفاعی تخصص دارد، با ۱۷ کارمند محلی در رتبه ششم این فهرست قرار گرفته و خدمات خود را به مشتریانی مانند سیتی آو هوپ و پاسیفیک سمفونی ارائه میدهد.
مدیرعامل و رئیس آژانس هوشمند، جن کوادر، گفت: «به نظر میرسد یک جنبش «ضد سرمایهداری» در حال گسترش است و این امر اهمیت اطلاعرسانی شرکتها در مورد نحوه عملکرد و انجام کسبوکار خوب را افزایش میدهد.»
آژانس هوشمند دفتر خود را به آدرس جدیدی منتقل کرده و به اعضای تیم اجازه میدهد تا به صورت انعطافپذیر در صورت نیاز به دفتر مراجعه کنند و در عین حال ارتباط خود را با تیم حفظ کنند.
ارتباطات بازاریابی اسپاتلایت, که در رتبه دوازدهم این فهرست قرار دارد، شاهد کاهش ۱۴ درصدی تعداد کارکنان خود به ۱۲ نفر بوده است. این شرکت، که در بخش املاک تجاری تخصص دارد، تحت تأثیر افزایش نرخ بهره و تغییرات در جریان معاملات و احساسات سرمایهگذاران قرار گرفته است.
دیمون الدر، رئیس اسپاتلایت, گفت: «بیثباتی و عدم قطعیت در ابتدای سال ۲۰۲۵ این چالشها را تشدید کرده است و نیاز به پیامرسانی استراتژیک و موقعیتیابی بازار را بیش از پیش برجسته کرده است.»
تغییرات در تعداد کارکنان در سطح شهرستان متفاوت بوده است. هشت شرکت افزایش تعداد کارکنان را گزارش کردهاند، در حالی که شش شرکت کاهش داشتهاند و هفت شرکت هیچ تغییری نداشتهاند.
شرکت The Brand Amp که مستقر در کاستا مسا است، همچنان جایگاه نخست را با ۵۶ کارمند به خود اختصاص داده، حتی با کاهش ۱۱ درصدی تعداد کارکنان خود. تاد بروکس, یکی از بنیانگذاران این شرکت، دلیل کاهش کارکنان را به دلیل عدم قطعیت اقتصادی دانسته است.
شرکت Forge, مستقر در لیک فارست، بیشترین رشد را در فهرست داشته و تعداد کارکنان خود را به ۲۴ نفر افزایش داده است که معادل ۷۱ درصد رشد است. Matthew Givot, بنیانگذار و مدیرعامل Forge, گفت: «این افزودن جدید به ما کمک کرده است تا ارتباطات محکمی برقرار کنیم و تیم خود را گسترش دهیم.»
دیدگاهتان را بنویسید