یکی از بنیادی‌ترین تفکرات اشتباه، نگرش «فرهنگ به مثابۀ هزینه» است، نه «سرمایه‌گذاری». در این نگاه، بودجه‌های فرهنگی در مواقع بحران اقتصادی، نخستین قربانیان هستند. این در حالی است که سرمایه‌گذاری در فرهنگ، سرمایه‌گذاری بر روی «سرمایه انسانی» و «انسجام اجتماعی» است و اثرات بلندمدت آن در کاهش آسیب‌های اجتماعی و تقویت هویت ملی، به مراتب ارزشمندتر از بسیاری از پروژه‌های کوتاه‌مدت است.

بانک صادرات ایران در تازه‌ترین گزارش جامع خود با عنوان «در مسیر خلق ارزش»، تصویر متفاوتی از عملکرد سال ۱۴۰۳ را منتشر کرد؛ روایتی داده‌محور از رشد مالی، تحول دیجیتال، تکیه بر سرمایه انسانی و تداوم اعتماد میلیون‌ها ایرانی.

براساس اصلاحیه کمیسیون اجتماعی به منظور تامین نظر شورای نگهبان در لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری ساعات کار دستگاه‌های اجرایی ۴۴ ساعت در هفته تعیین شد.

اسپراوت سوشال یک نظرسنجی از ۱۲۰۰ نفر از رهبران ارشد بازاریابی در آمریکا، بریتانیا و استرالیا (۳۰ می تا ۲۰ ژوئن ۲۰۲۵) انجام داد تا دریابد چگونه ارزش شبکه‌های اجتماعی را تعریف، اندازه‌گیری و به حداکثر می‌رسانند.

بر اساس تازه‌ترین بررسی جهانی، دانشمندان معتقدند هوش مصنوعی فوق‌هوشمند (AGI) زودتر از انتظار و تا سال ۲۰۴۰ به سطح توانایی‌های انسانی خواهد رسید، تحولی که می‌تواند بزرگ‌ترین چالش قرن در سیاست، اخلاق و ارتباطات باشد.

رهبری در دنیای پرتحول امروز نیازمند وضوح، اعتماد، ثبات، سازگاری و هدف روشن است تا تیم‌ها در دل عدم قطعیت رشد کنند.

محمدرضا جابری در یادداشت خود با اشاره به مصائب ثبت دامنه آی آر نوشت: پژوهشگاه دانش‌های بنیادی و مرکز ثبت دامنه کشوری «ایرنیک» موافقت‌نامه‌ای ۲۵ بندی برای ثبت دامنه آی آر در سایت خود قرار داده که ایرادی به آن نداریم.

پرسش اساسی که امروز پیش روی ملت ماست این نیست که «سر خم کنیم یا بایستیم». بلکه سؤال درست این است: آیا می‌خواهیم یک زندگی عادی و نرمال مانند بسیاری از ملت‌های مسلمان دنیا داشته باشیم، یا می‌خواهیم همچنان در تنش و ستیز بی‌پایان با جهان بمانیم؟

در آغاز هر سال، بازنگری در استراتژی بازاریابی ضروری است. بسیاری از برندهای بزرگ دارای نقشه‌ای منسجم‌اند، اما کسب‌وکارهای کوچک اغلب مسیر خود را بر اساس روندها تغییر می‌دهند. برای دستیابی به نتایج پایدار، باید اهداف بازاریابی روشن تعریف شود.

گوگل هر ساله در تاریخ ۲۷ سپتامبر تولد نمادین خود را جشن می‌گیرد؛ تاریخی متفاوت از روز تأسیس رسمی شرکت.