رشته روابط‌عمومی با تلفیق مهارت‌های ارتباطی و فناوری‌های هوش مصنوعی، مسیر جدیدی برای متخصصان ارتباطات ایجاد کرده است تا در دنیای دیجیتال، ارتباطات هوشمند و اثربخش بسازند.

هوش مصنوعی ابزار روابط‌عمومی است، نه جایگزین آن؛ با ترکیب فناوری و درک انسانی، اعتماد و اعتبار برندها افزایش می‌یابد.

هوش مصنوعی در سال‌های اخیر به بخش جدایی‌ناپذیر از روابط‌عمومی تبدیل شده است، اما استفاده از آن مسائل اخلاقی مهمی را به همراه دارد.

مجموعه‌ی پابلیکا، به‌عنوان یکی از بازیگران پیشرو در عرصه بازاریابی دیجیتال، روابط عمومی هوشمند و سئو، در راستای مأموریت خود برای توسعه اکوسیستم فناوری‌محور ارتباطات و بازاریابی در ایران، از طرح‌ها و استارتاپ‌های نوآورانه در این حوزه دعوت به همکاری و سرمایه‌گذاری می‌کند.

هوش مصنوعی به‌سرعت در حال دگرگون‌سازی همهٔ صنایع است و روابط‌عمومی (Public Relations) نیز از این قاعده مستثنی نیست. این کتاب راهنمایی لازم را برای آژانس‌ها و مجریان فراهم می‌کند تا تغییر را پذیرفته، هم‌زمان بهره‌وری را افزایش دهند و ریسک‌ها را مدیریت کنند.

با گسترش هوش مصنوعی، بسیاری از رشته‌های دانشگاهی درخطر بی‌ربط شدن قرار گرفته‌اند. براساس تحلیل فوربز، تا سال ۲۰۲۶ هوش مصنوعی می‌تواند میلیون‌ها شغل راجایگزین کرده ومسیرهای آموزشی سنتی را بی‌اثر کند.

تحول دیجیتال در دهۀ اخیر، ماهیت روابط‌عمومی را دگرگون کرده است. از پایش رسانه‌ها گرفته تا مدیریت بحران، از تحلیل احساسات مخاطبان تا تولید محتوای خبری، هوش مصنوعی (AI) در حال تبدیل شدن به ابزار اصلی متخصصان روابط‌عمومی است.

کتاب «روابط عمومی و هوش مصنوعی» تازه‌ترین اثر «دیوید فیلیپس» استاد بریتانیایی رشته روابط عمومی و عضو ارشد مؤسسه خبره روابط عمومی در لندن، با ترجمه دکتر مسعود میرزایی، استاد علوم ارتباطات و روابط عمومی و سوگل رزاقی کارشناس ارشد روابط عمومی دانشگاه علامه طباطبائی، از سوی انتشارات جوینده منتشر شد و در اختیار علاقه‌مندان فارسی زبان قرار گرفت.

هوش مصنوعی آمده است که بماند. این فناوری اکنون به‌سرعت در حال دگرگونی صنایع، تسریع نوآوری و تغییر شکل شیوه‌های کاری در سراسر جهان است.

با پیچیده‌تر شدن محیط‌های کسب‌وکار، ساختارهای مدیریتی سنتی دیگر پاسخگوی چالش‌های عصر جدید نیستند. امروز بسیاری از سازمان‌ها در حال آزمودن مدل رهبری مشترک هستند؛ مدلی که در آن دو مدیرعامل یا دو مدیر ارشد با تقسیم آگاهانه بار شناختی و عملیاتی، مسئولیت هدایت سازمان را به‌صورت مکمل بر عهده می‌گیرند.