یکصد و نود و سومین شماره ماهنامه مدیریت ارتباطات منتشر شدزمانِ شنیدنِ مردم؛ گذار از افراط به عقلانیتطاهره عبدالهی سرپرست روابطعمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه شداطلاعیه روابطعمومی دولت درباره حاشیههای اظهارات قائمپناهکارکنان؛ رسانههای فراموششده سازماناطلاعیه روابط عمومی بانک مرکزی درباره فعالیت شعب بانکهاروابط عمومیهای استان بوشهر تجهیز و توانمند میشوندمحمود سلطانآبادی مدیر روابط عمومی بیمه معلم شداطلاعیه مهم روابط عمومی وزارت کار درباره تعطیلیهای هفته آیندهدر نشست شورای هماهنگی روابطعمومی دستگاههای اجرایی چه گذشت؟هیئت علمی و داوران جشنواره روابط عمومی «رِسا» مشخص شدبازتعریف مأموریت روابطعمومی در عصر روابطعمومی استراتژیکتشریح برنامههای جدید هلدینگ تاپیکو در حوزه روابط عمومیضرورت حضور فعال روابط عمومی دستگاهها در شبکههای اجتماعینسیم شاهمنصوری مدیر روابطعمومی بیمه تعاون شدمهرداد رضائی سرپرست حوزه مدیریت و روابطعمومی بانک ملی شدنقش میمها؛ پیشرانهای پنهان افکار عمومی در عصر دیجیتالآمار خبر، معیار نادرست برای سنجش عملکرد روابطعمومی استبحران خاموش در روابط عمومی ایرانواکنش روابطعمومی فدراسیون فوتبال به حذف تیم ملی ایرانآژانس بورسون جایزه بزرگ روابطعمومی کن را از آن خود کردجشنواره کن ۲۰۲۶ برندگان روابطعمومی و رسانه را معرفی کردچرا روابطعمومی بر اصلاحات واقعی اولویت دارد؟روایتگری حرفهای؛ حلقه مفقوده توسعه پایدار صنعتشماره ۳۰ ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» منتشر شدمهارتهای لازم برای موفقیت روابطعمومیهای جوانسایتهای دانشگاهی نباید آلبوم عکس مدیران باشنددرگذشت جن اسنید مدیر برجسته روابط عمومی صنعت تبلیغاتداستان موفقیت یک دانشجوی روابط عمومی در دانشگاه ایندیاناآغاز تغییر با انتصاب یک مدیر روابط عمومی آمریکایی در واتیکانتحلیل آینده روابط عمومی، اخلاق حرفهای و اعتماد عمومی در عصر فناوریجدایی تیم روابطعمومی از ترامپ موبایل و تشدید بحران اعتبار برندسرپرست جدید شرکت خدمات ارتباطی رایتل، منصوب شدامیر سرتیپ اصغر زبرجدی مدیرکل روابطعمومی وزارت دفاع شدهوش مصنوعی و سوتی عربی روابط عمومی جدید بیمه دانامدیر روابطعمومی کشت و صنعت اشراق در جمع استعدادهای برترروایت یک راهبرد ارتباطی از بزرگترین عرضه اولیه صنعت پتروشیمیغافلگیری دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزادنقش روابط عمومی، هنر سکوت استراتژیک در روزهای پرالتهابهشدارِ ارتباطی هادی خانیکی استاد برجسته ارتباطات به مسئولانتعیین نرخ دستمزد خدمات «رسانه و ارتباطات تئاتر» در سال ۱۴۰۵سرعت، خلاقیت و امکان تحلیل دادهها، ضروریات روابط عمومیشفیعی طهران مسئول روابط عمومی IKN شدنخستین هماندیشی رسانه و روابط عمومی هرمزگان برگزار شدمدیر روابط عمومی شرکت پشتیبانی امور دام کشور منصوب شدمعدن در عصر روایت؛ وقتی ارزشآفرینی بدون اطلاعرسانی دیده نمیشودتپسل پلتفرم رپورتاژ آگهی «پابلیکا» را خریداری کردرِسا؛ رقابت روابطعمومیهای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهراناطلاعیه روابط عمومی تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگانعدالت اجتماعی، مسیر تازه روابطعمومی در بنگاههای تجاری است
به گزارش آژانس خبری پی آر؛ وبگاه روزنامه الشرق الاوسط نوشت: «فیدجی سیمو، مدیر اجرایی بخش اپلیکیشنهای اوپنایآی، گفت این سرویس از هوش مصنوعی برای یافتن بهترین انطباق میان نیازهای شرکتها و توانمندیهای نیروی کار بهره خواهد برد و مسیر ویژهای برای شرکتهای کوچک و دولتهای محلی جهت استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی ایجاد میکند».
سام آلتمان، مدیرعامل اوپنایآی، در نشستی با خبرنگاران تأکید کرد که سیمو نظارت بر مجموعهای از برنامههای جدید فراتر از «چتجیپیتی» را بر عهده خواهد داشت که یکی از مهمترین آنها همین پلتفرم استخدامی است. منابع آگاه احتمال دادهاند اوپنایآی در آینده نزدیک به توسعه مرورگر اینترنت و شبکه اجتماعی مبتنی بر هوش مصنوعی نیز بپردازد. این اقدام تازه میتواند اوپنایآی را در برابر لینکدین قرار دهد؛ شرکتی که توسط رید هافمن، یکی از سرمایهگذاران اولیه اوپنایآی، تأسیس شد و اکنون تحت مالکیت مایکروسافت، بزرگترین حامی مالی اوپنایآی، فعالیت میکند.
از سوی دیگر، اوپنایآی قصد دارد از طریق «آکادمی اوپنایآی» به افراد دارای سطوح مختلف مهارت در زمینه هوش مصنوعی، گواهینامه ارائه دهد. این برنامه که سال گذشته آغاز شد، قرار است تا پایان سال جاری وارد مرحله آزمایشی شود. لینکدین نیز طی سال گذشته با افزودن ابزارهای هوش مصنوعی به پلتفرم خود تلاش کرده فرآیند یافتن شغل و استخدام نیرو را سادهتر کند. به این ترتیب، رقابت بر سر بازار کار دیجیتال با محوریت فناوریهای هوش مصنوعی وارد مرحلهای تازه خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید