انجمن روابط‌عمومی کانادا با همکاری شرکت تحقیقاتی Leger، شرکت ChangeMakers، برنامه کارشناسی ارشد مدیریت ارتباطات دانشگاه مک‌مستر، Notified و CKCommunications، گزارش سال ۲۰۲۵ «وضعیت روابط‌عمومی در کانادا» را منتشر کرد.

متا به کارکنان مدیریت ریسک اطلاع داد که پیشرفت هوش مصنوعی جایگزین برخی مشاغل شده و تمرکز تیم‌ها به چالش‌های پیچیده‌تر منتقل می‌شود.

هوش مصنوعی با «هوش افزوده» به متخصصان روابط عمومی کمک می‌کند تا محتوا و تعاملات سازمانی را به سطحی نوین ارتقا دهند.

بنیاد ملی علم ایران با هدف صیانت از اخلاق علمی، چارچوبی جامع برای استفاده شفاف و مسئولانه از ابزارهای هوش مصنوعی در پژوهش‌ها تدوین و ابلاغ کرد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تشکیل سازمان ملی هوش مصنوعی با هدف ساماندهی و توسعه زیست بوم هوش مصنوعی موافقت کردند.

 بیل گیتس، بنیان‌گذار مایکروسافت، هشدار می‌دهد که پیشرفت‌های هوش مصنوعی می‌تواند ساختار کار را به‌طور بنیادین تغییر دهد.

هوش مصنوعی با سرعتی چشمگیر در حال دگرگونی روابط عمومی است. شرکت Meltwater با معرفی نسل جدید ابزارهای خود، امکان تحلیل و مدیریت هوشمند رسانه‌ها را فراهم کرده است. از پایش مدل‌های زبانی بزرگ تا تحلیل پیش‌بینی‌کننده و تولید محتوای هدفمند، روابط عمومی‌ها می‌توانند دقیق‌تر و سریع‌تر تصمیم بگیرند.

نسل Z پس از دوران کرونا کار را بخشی مهم اما نه همه زندگی می‌داند و به سلامت روان و تعادل اهمیت می‌دهد. تجربه لورین جایلز نشان می‌دهد فشارهای کاری افراطی باعث اضطراب و حتی مشکلات جسمی می‌شود و مرزبندی بین زندگی شخصی و شغلی بهره‌وری را افزایش می‌دهد.

برای کشورهایی مانند ایران که در آستانه ورود گسترده به فناوری‌های مبتنی‌بر هوش مصنوعی هستند، آگاهی از تحولات جهانی و مشارکت در تنظیمگری بین‌المللی، نقشی کلیدی در حفظ منافع ملی، حمایت از حقوق شهروندی و جلوگیری از وابستگی فناورانه ایفا خواهد کرد.

 نخستین همایش تخصصی‌گرایی در روابط‌عمومی روز سه‌شنبه ۲۹ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور جمعی از مدیران، اساتید و فعالان برجسته این حوزه در سالن دکتر شریعتی اداره‌کل برق منطقه‌ای اصفهان برگزار شد.